كتب Anson Frericks ، المدير التنفيذي السابق لـ Anheuser-Busch ، في صحيفة نيويورك تايمز يوم الثلاثاء ، أن احتضان النطاق الواسع للتنوع والإنصاف والإدماج (DEI) في صاحب عمله السابق وفي أمريكا الشركات بشكل عام كان مقدرًا للفشل.
وكتب فريريكس في مقال ضيف تايمز ، “كان من المفترض دائمًا أن يفشل ، في جزء كبير منه لأن الحركة لم تكن محددة جيدًا لتبدأ” ، في مقال ضيف تايمز ، مشيرا إلى أنه ترك عملاق البيرة في عام 2022.
في هذه المقالة ، التي تحمل عنوان “العمل في Anheuser-Busch ، رأيت ما حدث من خطأ في حركة DEI” ، مفصلًا من فريريكس حيث يعتقد أن الشركة أخطأت في شراكتها مع مؤثر المتحولين جنسياً ديلان مولفاني ، وكذلك تركيزها على DEI.
“أعتقد أن Anheuser-Busch ، مثل العديد من الشركات ، يقف على مفترق طرق. يمكن أن يكافح بموجب سياسة استقطابية ، أو يمكن أن يساعد في إعادة الأعمال الأمريكية إلى المبادئ التي جعلتها رائعة في المقام الأول-المبادئ التي توحد بدلاً من الانقسام ، والتي تكافئ النتائج بدلاً من الهوية”.
Bud Light Parent Anheuser-Busch لمساعدة الموزعين وسط جدل Mulvaney
قال فريريكس إنه عندما كان يعمل في Anheuser-Busch ، يعتقد أن الشركة يمكن أن تصنع الملايين إذا وافقت على توزيع القهوة المعلبة التي صنعتها شركة Black Rifle Coffee Company ، وهي شركة مملوكة للمحاربين مخضرمين برسالة مؤيدة للغاية.
“تم رفض الاقتراح. لقد كان في أوائل عام 2022 ، بعد عامين من احتجاجات جورج فلويد ، وقيل لي إن كونه مرتبطًا بالبندقية السوداء كان استفزازيًا سياسيًا للغاية ، خاصة في الأوساط التقدمية” ، كما كتب.
“كان ينبغي أن أراها قادمة. كانت العديد من الشركات تربح أوراق اعتمادها في التنوع المتزايد وحركة الإنصاف والإدماج. لكن بالنسبة لي ، كان الحادث مثالًا على حد سواء على ما كان خطأ مع Anheuser-Busch-وعلامة مبكرة على أن الكثير من الشركات الأمريكية قد نسيت من هم عملاءهم” ، تابع Fricks.
أشار فريريكس إلى أن الشركة لم تستطع الفوز بعد أن أصبحت مولفاني فيروسية. كان التقدميين ، بالإضافة إلى رد الفعل العكسي المحافظ ، منزعجين من الشركة لعدم كونهم أكثر صخبا في دعمها لمولفاني.
الناشط العابر ديلان مولفاني يكسر الصمت على جدل برعم ضوء: “لقد نشأت في عائلة محافظة”
“لكن حركة DEI طالبت أن تتبع الشركات نفس الأهداف التقدمية ، بغض النظر عن مهمتها وثقافتها. عندما احتضنت Anheuser-Busch DEI ، شعرت الشراكة بعدماملة. ولهذا السبب في ذلك بنتائج عكسية” ، كتب المدير التنفيذي السابق لـ Anheuser-Busch.
لم يرد Anheuser-Busch على الفور على طلب للتعليق من Fox News Digital.
كما وصف فريريكز طرقًا أخرى دفعت Anheuser-Busch Dei.
“ثم أنشأت الشركة أهدافًا سنوية للأداء المرتبطة بالاستراتيجية البيئية والاجتماعية والاجتماعية للشركة ، والتي كانت DEI مكونًا واحدًا ، لآلاف الموظفين. كان من الواضح بالنسبة لي أنه إذا لم تتم معاقبة الفرق ، يمكن معاقبة المديرين.
وقال إن التزام العديد من الشركات تجاه DEI كان “أداء” ، مشيرًا إلى مدى سرعة سحب سياسات DEI الخاصة بهم.
انقر هنا لمزيد من تغطية وسائل الإعلام والثقافة
في افتتاحية في شهر ديسمبر من أجل Fox News Digital ، كتب Frericks أن إعادة انتخاب ترامب يمكن أن تسمح “يمكن للشركات مرة أخرى التركيز بشكل غير معاد على تقديم قيمة للمساهمين”.
“لقد أهدرت الشركات مليارات الدولارات على برامج ESG و DEI التي تعمل بأصحاب المصلحة والتي لم تقدم قيمة للمساهمين ، وفي كثير من الحالات ، دمرتها. ولم يكن المجتمع في وضع أفضل.
