سيشهد بعض متلقي الضمان الاجتماعي زيادة مبلغ الدفع الشهري في أبريل حيث يتم تنفيذ قانون تم سنه مؤخرًا.
تم تقييد الأميركيين الذين يتلقون معاشًا تقاعديًا للقطاع العام في وقت سابق من الحصول على مزايا الضمان الاجتماعي الكامل بسبب الأحكام المعروفة باسم توفير الإلغاء المفاجئ (WEP) وإزاحة المعاشات الحكومية (GPO) ، والتي تم تصنيع فوائدها لبعض الموظفين العموميين.
بموجب قانون الإنصاف للضمان الاجتماعي ، الذي وقعه الرئيس آنذاك جو بايدن في قانون يناير ، سيرى المستفيدون المتأثرون بـ WEP و GPO أن مبالغ استحقاقاتها الشهرية تزيد بالإضافة إلى دفعة لمرة واحدة يتمتع بأثر رجعي حتى يناير 2024 ، وتم رفع الشهر الأول WEP و GPO بموجب القانون. بدأت مدفوعات مقطوعة في الأسبوع الأخير من فبراير.
قالت إدارة الضمان الاجتماعي (SSA) على موقعها على الإنترنت إن المستفيدين سيبدأون في الحصول على مبلغ استحقاقهم الشهري الجديد في أبريل 2025 لفائدة مارس ، حيث يتم دفع مزايا الضمان الاجتماعي شهرًا.
مدفوعات الضمان الاجتماعي لزيادة لمستلمي التقاعد العام
ستظهر مدفوعات الضمان الاجتماعي في 9 أبريل للمستلمين الذين يعانون من تواريخ الولادة بين الشهر الأول والعاشر من شهر ميلادهم ، بينما سيحصل المولودون في الحادي عشر إلى العشرين على المدفوعات في 16 أبريل ، وسيحصل المولودون من 21 إلى 31 على المدفوعات في 23 أبريل.
وكتبت SSA على موقعها على شبكة الإنترنت “لقد تمكنا من تسريع المدفوعات باستخدام الأتمتة. بالنسبة للعديد من الحالات المعقدة التي لا يمكن معالجتها تلقائيًا ، يلزم وقت إضافي لتحديث السجلات يدويًا ودفع كل من المزايا بأثر رجعي ومبلغ المزايا الجديدة”.
يقول دوج إن المحتالين الذين يستهدفون خطوط الدعوة الخاصة بالضمان الاجتماعي لفوائد BILK
وأضافت SSA: “نحن نتعامل مع هذه الحالات الآن. نقوم بإصدار فوائد بأثر رجعي ونرسل مبالغ مزايا شهرية جديدة مع معالجة كل حالة ، مع توقع تحديث جميع سجلات المستفيدين بحلول أوائل نوفمبر 2025”.
طلبت SSA من المستفيدين الانتظار حتى أبريل للسؤال عن حالة مدفوعاتهم بأثر رجعي ، لذلك كان من المفترض أن تتم معالجتها بشكل تدريجي طوال شهر مارس. تقول SSA إنها عالجت حوالي 75 ٪ من التعديلات ، أو حوالي 2.3 مليون ، بموجب قانون عدالة الضمان الاجتماعي اعتبارًا من 28 مارس.
لاحظت SSA أن معظم موظفي الولايات والحكومة المحلية ، أو حوالي 72 ٪ ، يعملون في فرص العمل المغطاة بالضمان الاجتماعي حيث يدفعون ضرائب الضمان الاجتماعي ولا يتأثرون بسياسات WEP أو GPO. هؤلاء العمال لا يتأثرون بالتغييرات ولن يحصلوا على زيادة فائدة نتيجة القانون الجديد.
