تم حساب ما يقرب من 150 عاملًا غير مصرح به من بين ثلاث شركات في كولورادو بعد عمليات التدقيق في مكان العمل ، مما أدى إلى غرامات أكثر من 8 ملايين دولار.
قالت إنفاذ الهجرة والجمارك في الولايات المتحدة إن مكتبها في دنفر أصدر إشعارًا عن النية إلى Fine CCS Denver ، Inc. ؛ PBC Commercial Cleaning Systems ، Inc. ؛ والإدارة الخضراء دنفر.
وقال ICE إن الغرامات هي نتيجة “انتهاكات أهلية التوظيف على نطاق واسع”.
تم إخطار شركات الدولة الحمراء إذا قاموا بتوظيف مهاجرين غير شرعيين عن قصد: “عقوبات قاسية”
ذهب أكبر غرامة – 6،186،171 دولار – إلى CCS Denver بعد أن اكتشف ICE معدل انتهاك موضوعي بنسبة 100 ٪ وأدلة على توظيف وتوظيف ما لا يقل عن 87 عاملاً غير مصرح به.
كان لدى أنظمة التنظيف التجارية PBC معدل انتهاك 74 ٪ وتم تعيين 12 عامل على الأقل ووضعهم في العمل دون أوراق اعتماد مناسبة ، مما أدى إلى غرامة قدرها 1599،510 دولار.
تم تغريم دنفر الإدارة الخضراء 270،195 دولارًا بعد تحديد 44 موظفًا معتمدًا ، إلى جانب معدل انتهاك 100 ٪.
وقال ستيف كاجن ، وكيل خاص المسؤول: “إن توظيف العمال غير المصرح لهم يقوض سلامة نظام الهجرة لدينا ويضع أصحاب العمل الملتزمين بالقانون في وضع غير مؤات”. “هذه العقوبات تعزز التزامنا بدعم القانون وتعزيز ثقافة الامتثال.”
أكثر من 1000 عامل أجنبي غير شرعي تم القبض عليهم منذ تنصيب ترامب: الجليد
قالت تحقيقات الأمن الداخلي (HSI) إن جهود إنفاذ العمل الخاصة بها تركز على التأكد من أن الشركات تتبع قوانين التوظيف الفيدرالية ، خاصة مع عمليات التدقيق في I-9 والعقوبات المدنية والملاحقة الجنائية.
وقال HSI إن نهج الامتثال والإنفاذ والتواصل من ثلاثة شقين هو الطريقة الأكثر كفاءة للتعامل مع تطبيق موقع العمل.
