قال قاض فيدرالي يوم الجمعة إن إدارة الرئيس دونالد ترامب يجب أن تقطع مؤقتًا إصلاح حكومتها الكاسحة لأن الكونغرس لم يصرح به بتنفيذ تخفيضات واسعة النطاق للموظفين وإعادة هيكلة الوكالات.
انحازت قاضي المقاطعة الأمريكية سوزان إليستون في سان فرانسيسكو إلى مجموعة من النقابات والمنظمات غير الربحية والحكومات المحلية ، ومنع تسريح العمال الجماعي على نطاق واسع المعروفة باسم “التخفيضات المعمول بها” لمدة 14 يومًا.
وقال Illston: “كما يوضح التاريخ ، يجوز للرئيس إعادة هيكلة الوكالات الفيدرالية على نطاق واسع فقط عند تصريحه من قبل الكونغرس”.
لم يرد البيت الأبيض على الفور على طلب للتعليق.
هذا الحكم هو الأوسع من نوعه ضد الإصلاح الشامل الذي قاده إيلون موسك ، أغنى شخص في العالم وهو أيضًا الرئيس التنفيذي لشركة صانع السيارات الكهربائية تسلا.
تحدى العشرات من الدعاوى القضائية عمل دوج على أساس مختلف بما في ذلك انتهاك قوانين الخصوصية وتجاوز سلطتها ، بنتائج مختلطة.
وجه ترامب الوكالات الحكومية في فبراير للعمل مع وزارة الكفاءة الحكومية لتحديد أهداف العمال الجماعي كجزء من خطط إعادة الهيكلة في الإدارة.
وحث ترامب الوكالات على القضاء على الأدوار المكررة ، وطبقات الإدارة غير الضرورية ، والوظائف غير الحرجة ، مع أتمتة المهام الروتينية ، وإغلاق المكاتب الميدانية الإقليمية وتقليل استخدام المقاولين الخارجيين.
وقال بيان من تحالف المدعين: “إن محاولة إدارة ترامب غير القانونية لإعادة تنظيم الحكومة الفيدرالية قد ألقت الوكالات في الفوضى ، مما أدى إلى تعطيل الخدمات الهامة المقدمة في جميع أنحاء أمنا”.
“يمثل كل واحد منا مجتمعات مستثمرة بعمق في كفاءة الحكومة الفيدرالية – مما يؤدي إلى تسريح الموظفين الفيدراليين وإعادة تنظيم وظائف الحكومة بشكل عشوائي لا يحقق ذلك”.
حدد Illston جلسة استماع في 22 مايو للنظر في أمر قضائي أولي طويل الأمد.
وقالت إن المدعين من المرجح أن ينجحوا في مزايا بعض ادعاءاتهم في دعوىهم ، والتي تم تقديمها في 28 أبريل وزعم أن ترامب تجاوز سلطته.
كما زعمت أن مكتب الإدارة والميزانية ، دوج ومكتب إدارة الموظفين تجاوزوا سلطتهم وانتهاك القانون الإداري.
وقالت إيليستون إن المدعين من المرجح أن يعاني من ضرر لا يمكن إصلاحه دون أمر التقييد المؤقت ، الذي قالت إن الحفاظ على الوضع الراهن.
وقالت Illston إن المدعين قدموا أكثر من 1000 صفحة من الأدلة و 62 إعلانًا أقسمت وأبرزت بعض المواد.
على سبيل المثال ، قالت إن المعهد الوطني للسلامة والصحة المهنية ومكتبها في بيتسبرغ ، الذي يبحث عن المخاطر الصحية التي يواجهون عمال المناجم ، كان لديه 221 من العمال البالغ عددهم 222 عاملاً ، مستشهدين بالاتحاد.
أعطت أمثلة مماثلة في المكاتب المحلية من Head Start ، والتي تدعم التعلم المبكر ، وكالة خدمات المزارع وإدارة الضمان الاجتماعي.
وكتبت Illston في حكمها: “لا تفكر المحكمة هنا في الخسارة المحتملة لدخل موظف فردي واحد ، ولكن الإنهاء الواسع للرواتب والفوائد للأفراد والأسر والمجتمعات”.
