المقابلات الوظيفية مرهقة بما فيه الكفاية-ولكن رمي في مجند الذكاء الاصطناعي لامع ، ولديك كابوس رقمي كامل.
مستخدم Tiktok ken @its_ken04 ستذهب فيروسية بعد مقابلة عملها في مختبر امتداد في أوهايو ، إلى الغريب عندما قامت المقابلة من الذكاء الاصطناعى ، التي تعمل بواسطة بدء التشغيل Apriora ، وتعطل وكرر عبارة “Bar Bar Pilates” 14 مرة في 25 ثانية.
وقالت لـ 404 وسائل الإعلام في مقابلة أجريت معه مؤخراً: “اعتقدت أن الأمر كان مخيفًا حقًا وكنت أشعر بالخوف”.
وأضافت: “لم أجدها مضحكة على الإطلاق حتى قمت بنشرها على Tiktok ، والتعليقات جعلتني أشعر بتحسن”.
“لقد صدمت للغاية. لم أفعل أي شيء لجعله خلل ، لذلك كان هذا مفاجئًا للغاية.”
تقوم شركة Apriora ، وهي شركة ناشئة مدعومة بـ Y Combinator ، بترويج منصة الذكاء الاصطناعى لها كوسيلة لتوظيف 87 ٪ أسرع “و” مقابلة أرخص 93 ٪ “من خلال إجراء مقابلات متعددة في وقت واحد باستخدام مجندين BOT.
ولكن بالنسبة لكين ، كان اللقاء “مرآة سوداء” أكثر من الاختراق.
“لقد كان حقًا زاحفًا وغريبًا” ، علقها في الفيروس في 2 مايو.
“من فضلك توقف عن محاولة أن تكون كسولًا وحاول منظمة العفو الدولية القيام بعملك !!!” استمرت. “لقد أعطاني زحف سيء للغاية.”
ضرب اللقاء المقلق وترًا على Tiktok ، حيث شارك المستخدمون الآخرون قصص الرعب الخاصة بهم عن صيد الوظائف التي تعمل بالنيابة.
“حاولت شركة أن ترسلني إلى مقابلة منظمة العفو الدولية لشغل منصب الموارد البشرية … لماذا أريد أن أعمل الموارد البشرية لشركة لن تكرمني بالتفاعل البشري ؟؟؟” كتب أحد المعلقين.
وأضاف آخر ، “لقد تقدمت بطلب إلى وظيفة اليوم أجريت مقابلة منظمة العفو الدولية وأغلقت النافذة على الفور ، لأنهم لا يأخذون الوقت لمقابلةي ، فأنا لا آخذ الوقت الكافي لمحاولة العمل هناك.”
ليست هذه هي المرة الأولى التي يترك فيها عملية الاستحواذ على سوق العمل الباحثين عن عمل.
كما ذكرت سابقًا في The Post ، يقول ما يقرب من نصف صيادين الوظائف في Gen Z إن شهاداتهم قد أصبحت بالفعل عديمة الفائدة من خلال الذكاء الاصطناعي مثل ChatGpt.
وفقًا لتقرير صادر عن الشهر الماضي لكل غوص في CIO ، فإن 49 ٪ من الباحثين عن عمل Gen Z يشعرون بأن تعليمهم الجامعي قد فقد القيمة في القوى العاملة.
بالنسبة إلى جيل الألفية ، فهي 34 ٪ ، وبالنسبة للمواليد ، 20 ٪ فقط.
بالإضافة إلى ذلك ، يقول ما يقرب من نصف-44 ٪-من Gen Z College Graders إنهم تم إيقافهم من خلال المقابلات التي لم تذكر نطاق الرواتب ، وأحيانًا عن طريق الظلال في المجند ، وفقًا لتقرير Monster لعام 2025.
قال كين بصراحة إلى 404 وسائل الإعلام: “سوف أتراجع فقط”. “إذا كانت هناك شركة أخرى تريد مني التحدث إلى الذكاء الاصطناعي ، فأنا لا أفعل ذلك مرة أخرى.”
