سوق العمل في الولايات المتحدة الذي كان مهيأ لربيع بارد حصل للتو على لمسة من الحرارة.
أضاف الاقتصاد 253 ألف وظيفة في أبريل ، وفقًا للبيانات الصادرة يوم الجمعة عن مكتب إحصاءات العمل. إنها زيادة مفاجئة في وقت كانت فيه العديد من المؤشرات تشير إلى تباطؤ في سوق العمل.
انخفض معدل البطالة إلى 3.4٪ – وهو ما يطابق أدنى مستوى له في 53 عامًا في يناير – من 3.5٪ في الشهر السابق. استقر معدل المشاركة في القوى العاملة عند 62.6٪.
كان الاقتصاديون يتوقعون تراجع نمو الوظائف للشهر الثالث على التوالي ، مع إضافة 180 ألف وظيفة ، وزيادة معدل البطالة إلى 3.6٪ ، بحسب رفينيتيف. ثلاثة اقتصاديين فقط من أصل 87 استطلعت رفينيتيف استطلعت آراؤهم توقعوا نمو الوظائف عند أو فوق 253000.
تمثل مكاسب الوظائف الصافية التي شوهدت في أبريل قفزة كبيرة من حصيلة مارس ، والتي تم تعديلها نزولًا إلى 165000 من 236000 وظيفة ، كما تظهر بيانات BLS. وكانت بعض أكبر الزيادات في قطاعات التعليم الخاص والخدمات الصحية ، والخدمات المهنية والتجارية ، والترفيه والضيافة.
وجاءت جداول الرواتب أفضل من المتوقع ، وانخفض معدل البطالة وتسارع نمو الأجور ؛ وقال سمير سامانا ، كبير استراتيجيي السوق العالمية في معهد ويلز فارجو للاستثمار ، في بيان إن جميع نقاط البيانات هذه تظهر أن سوق العمل لا يزال قائمًا إلى حد ما. “في حين أن (الاحتياطي الفيدرالي) قد وضع الأساس للتوقف في اجتماع يونيو ، فإن البيانات الاقتصادية القوية الإضافية ستبقيهم على جانب تحيز تشديد.”
في أبريل ، ارتفع متوسط الدخل في الساعة ، حيث ارتفع بنسبة 0.5٪ عن الشهر السابق وارتفع إلى 4.4٪ خلال العام الماضي. في مارس ، ارتفعت المقاييس الشهرية والسنوية لمكاسب الأجور في القطاع الخاص بنسبة 0.3٪ و 4.3٪ على التوالي.
على الرغم من مفاجأة الاتجاه الصعودي ، يبدو أن سوق العمل لا يزال يتباطأ إلى وتيرة نمو أكثر استدامة ، كما قال جوس فوشر ، نائب الرئيس الأول وكبير الاقتصاديين في مجموعة الخدمات المالية PNC ، لشبكة CNN.
تم تعديل إجمالي فبراير أيضًا – إلى 248000 من 326000 – مما أدى إلى متوسط نمو في الوظائف بلغ 222000 خلال الأشهر الثلاثة الماضية ، كما تظهر بيانات BLS. خلال النصف الثاني من العام الماضي ، بلغ متوسط نمو الوظائف 353000 في الشهر.
قال فوشر: “لذلك نشهد تباطؤًا في سوق العمل ، وهذه أخبار جيدة من منظور التضخم”. “لا تزال الشركات تحاول التوظيف ، ولا يزال الطلب على العمالة قوياً ، لكنه ليس قوياً كما كان حتى في أواخر عام 2022. بالنسبة للشركات ، يبدو أنهم يجدون أنه ربما يكون من الأسهل قليلاً العثور على عمال الآن . ”
هذا هو الحال بالنسبة لواحدة من أطول الشركات العاملة في كولورادو.
ترتدي بريندا فيشمان العديد من القبعات في متنزه ليكسايد الترفيهي ، وهو معلم مملوك لعائلة عمره 115 عامًا يقع في بلدة كولورادو الصغيرة بالقرب من الحافة الشمالية الغربية لدنفر.
بعد ظهر يوم الخميس ، قفزت للعمل كمشغل لوحة مفاتيح عندما رن جرس الهاتف.
قال فيشمان ، الذي اشترى جده ليكسايد في ثلاثينيات القرن الماضي: “الشخص الذي يجب أن يرد على الهاتف ، لم نتمكن من العثور عليه”.
فيشمان ، الذي يعمل في العمليات ، كان يبحث في “مئات ومئات ومئات” من طلبات التوظيف في الأسابيع الأخيرة. يستعد ليكسايد لموسم الصيف وافتتاحه في الأسبوع المقبل.
قالت: “الناس بحاجة إلى عمل”. “لا يتم توظيف الناس ، ويريدون العمل.”
وقالت إن عدد المتقدمين للموسم القادم أكبر بكثير من العام الماضي.
وقالت إن ذلك سيكون تطوراً إيجابياً لشركة ليكسايد ، التي لجأت العام الماضي إلى الحد من خيارات الطعام وإغلاق الألعاب وإغلاق بعض الرحلات بسبب نقص الموظفين.
ومع ذلك ، لا يقتصر الأمر على عدد الأشخاص الذين يتقدمون بطلبات ، ولكن أيضًا من يتقدمون للوظائف هو ما يضفي لمسة فريدة على أنشطة التوظيف لهذا العام.
قالت إن عددًا أكبر بكثير من البالغين يتنافسون على المناصب ، بالإضافة إلى الأشخاص الذين يبحثون عن وظيفة ثانية والأشخاص الذين عملوا سابقًا في مجالات غير ذات صلة تمامًا مثل التمريض وطب الأسنان وإدارة المستوى المتوسط.
وقالت: “هذا يعود إلى عقود عديدة مضت عندما كان الناس يشددون أحزمتهم ويدخرون”. “لم نشهد نفس الشعور عندما حدث (الركود العظيم). هذا أكثر وضوحًا في الوقت الحالي “.
قالت جوليا بولاك ، كبيرة الاقتصاديين في ZipRecruiter ، في مذكرة ، على الصعيد الوطني ، من المرجح أن تكون مكاسب الوظائف أعلى إذا لم يكن سوق العمل مقيدًا بالعرض.
وقالت إن معدل البطالة كان أقل من 4٪ لأكثر من عام ، مما يشير إلى سوق عمل شديد الضيق.
وكتبت: “كانت المشاركة في القوى العاملة ثابتة في أبريل ، مما أعاق التوظيف”. “مع وجود عدد قليل من الأشخاص الذين خرجوا من الخطوط الجانبية ، ذهبت وظائف جديدة لأولئك الذين يبحثون بنشاط عن عمل. ونتيجة لذلك ، استمرت البطالة بين السود واللاتينيين في الانخفاض ، حيث وصلت البطالة بين السود إلى أدنى مستوى لها على الإطلاق (عند 4.7٪) “.
ومع ذلك ، قال جريجوري داكو ، كبير الاقتصاديين في EY Parthenon ، لشبكة CNN ، إن نمو الوظائف الذي شوهد في أبريل لم يكن واسع النطاق تمامًا. وأشار إلى أن مؤشر انتشار BLS ، الذي يقيس عدد الصناعات التي تضيف وظائف ، بلغ 57.4٪ للشهر الماضي ، ويبقى بالقرب من أدنى مستوى قبل انتشار الوباء.
وقال: “ما زلنا نشهد نموًا في بعض القطاعات ، لكننا نرى أيضًا قطاعات أخرى تتراجع”.
ومن بين تلك التي تكبدت خسائر صافية تجارة الجملة والخدمات الصحية المؤقتة.
قال نيك بنكر ، رئيس قسم الأبحاث الاقتصادية في إنديد Hiring Lab قال في بيان. “يجب تشجيع العمال وأرباب العمل وصناع السياسات بشأن الوضع الحالي ، لكن من غير الواضح إلى أي مدى يمكن أن يستمر.”
أشار باتريك كومبس ، الرئيس التنفيذي المؤقت في شركة شراكة القوى العاملة في شيكاغو كوك. استضافت منظمة القوى العاملة العامة في شيكاغو مؤخرًا معرضها السنوي السادس لتوظيف الضيافة في شيكاغو ، حيث عُرض على العشرات من الحاضرين الذين يزيد عددهم عن 300 وظيفة على الفور.
قال مكومبس لشبكة CNN: “كان هناك توافق أوثق كثيرًا مع عدد الأشخاص الذين يبحثون عن عمل ، وعدد أصحاب العمل الذين يتطلعون إلى التوظيف”. “نحن بالتأكيد لسنا في ذلك المكان الذي كنا فيه منذ ستة أشهر إلى عام ، حيث كان هناك يأس تقريبًا من جانب أرباب العمل في مجال الضيافة للعثور على أشخاص وحيث كانوا يقطعون ساعات العمل أو يقطعون العمليات.
وأضاف: “إنها تبدو أكثر صحة ، أود أن أقول لسوق العمل هذا”.
أشارت حصة الأسد من البيانات الاقتصادية الأخيرة إلى تباطؤ أكثر وضوحًا في سوق العمل ، والذي كان يتجه نحو العصابات خلال السنوات الثلاث الماضية لاستعادة 22 مليون وظيفة فقدها في بداية الوباء والنمو بعد ذلك.
أظهر تقرير مسح فرص العمل ودوران العمالة في BLS لشهر مارس أن فرص العمل انخفضت إلى أدنى مستوى منذ مايو 2021 ، وكان التوظيف ثابتًا ، وانخفضت حالات الإقلاع عن العمل وارتفعت عمليات التسريح.
أظهرت قراءة Challenger و Gray & Christmas على إعلانات التسريح أن تخفيض الوظائف من يناير إلى أبريل البالغ 337.411 كان أعلى إجمالي لتلك الفترة يعود إلى عام 2009 (باستثناء 2020). واتجهت مطالبات البطالة الأسبوعية ببطء في الأسابيع الأخيرة ، على الرغم من أنها لا تزال أقل من المتوسطات التاريخية.
لكن أحد المؤشرات التحذيرية من بعض الحرارة المحتملة جاء يوم الأربعاء ، عندما أصدر معالج الرواتب ADP نظرته الشهرية على التوظيف في القطاع الخاص ونشاط الأجور. ذكرت ADP أن أرباب العمل في القطاع الخاص أضافوا ما يقدر بنحو 296000 وظيفة في أبريل ، مما حطم توقعات الاقتصاديين لتحقيق مكاسب قدرها 148000 وأكثر من ضعف عدد الشهر السابق البالغ 142000.
كان من المتوقع حدوث تباطؤ مستمر في نمو الوظائف بالنظر إلى المسار الطبيعي لانتعاش التوظيف بالإضافة إلى آثار أسعار الفائدة الفيدرالية وعدم اليقين الأوسع حول القطاع المصرفي.
قال رئيس مجلس الاحتياطي الفيدرالي جيروم باول هذا الأسبوع إن القوة المستمرة لسوق العمل توفر إحساسًا بالأمل في أن “الهبوط الناعم” لا يزال ممكنًا ، مشيرًا إلى مسار خفض التضخم دون ارتفاع هائل في البطالة والركود اللاحق. .
وقال فوشر من شركة PNC: “هذا ما سيبدو عليه الهبوط الهادئ ، مع تباطؤ نمو الوظائف تدريجيًا إلى وتيرة أكثر استدامة”. “ومع ذلك ، لن نعرف ما إذا كنا قد حققنا هبوطًا ناعمًا على الأرجح حتى نهاية هذا العام.”
وبينما يمكن أن يحدث الكثير وسيتم إصدار الكثير من البيانات – بما في ذلك تقرير وظائف آخر – في الأربعين يومًا التي سبقت اجتماع صنع السياسة التالي لمجلس الاحتياطي الفيدرالي ، يمكن أن تؤثر قراءة اليوم الأكثر سخونة من المتوقع على ميل أكثر تشددًا من البنك المركزي ، وهو وزن وقفة بعد 10 ارتفاعات متتالية للأسعار.
قال جريجوري داكو ، كبير الاقتصاديين في إي واي بارثينون ، في مقابلة مع شبكة سي إن إن: “أعتقد أن هذا هو نوع التقرير الذي سيبقي الاحتياطي الفيدرالي الذي يعتمد بشكل مفرط على البيانات على تحيز شديد”. “لسوء الحظ ، فإن الواقع اليوم هو أن الاعتماد المفرط على البيانات يمثل عرضًا محفوفًا بالمخاطر في مثل هذه البيئة الكلية المتقلبة.”
