انخفض معدل البطالة في أبريل للعمال السود واللاتينيين ، لكنه ظل ثابتًا بالنسبة للآسيويين

انخفض معدل البطالة للعمال السود واللاتينيين في أبريل ، لكنه ظل مستقرًا بالنسبة للعمال الآسيويين.

انخفض معدل البطالة في الولايات المتحدة إلى 3.4٪ الشهر الماضي ، وفقًا لمكتب إحصاءات العمل الأمريكي. لم يمثل الرقم انخفاضًا من 3.5٪ في مارس فحسب ، ولكنه أيضًا تعادل لأدنى معدل منذ عام 1969.

انخفضت البطالة بشكل حاد بالنسبة للعمال السود ، حيث انخفضت إلى 4.7٪ في أبريل من 5٪ في الشهر السابق. وبالمثل ، انخفض معدل البطالة بين ذوي الأصول الأسبانية إلى 4.4٪ الشهر الماضي من 4.6٪.

بالنسبة للآسيويين ، استقر معدل البطالة عند 2.8٪ ، وهو نفس ما كان عليه في مارس.

وقالت فاليري ويلسون ، مديرة برنامج معهد السياسة الاقتصادية بشأن العرق والعرق والاقتصاد: “تظل معدلات البطالة منخفضة في جميع المجالات ومنخفضة تاريخيًا بالنسبة للعمال السود”.

وأضافت أنه مع انخفاض معدل البطالة الإجمالي عن 4٪ ، فإن الفرق في المعدلات بين المجموعات الديموغرافية العرقية يتقلص أيضًا.

إن إلقاء نظرة فاحصة على معدل المشاركة في القوى العاملة – وهو قياس عدد الأشخاص الباحثين عن عمل – يظهر عاملاً أساسيًا وراء انخفاض معدل البطالة للعمال السود في هذا التقرير الأخير.

قال كبير الاقتصاديين في AFL-CIO William Spriggs: “انخفض معدل بطالة السود لأسباب غريبة بطريقة ما”. ويرجع السبب في ذلك إلى انخفاض معدل مشاركة القوى العاملة للعمال السود في أبريل ، كما قال ، حيث انخفض إلى 63٪ من 64.1٪ في مارس. بالنسبة للرجال السود ، انخفض هذا المعدل إلى 67.8٪ من 70.5٪.

عندما يتم وضع هذه النتيجة جنبًا إلى جنب مع انخفاض معدل البطالة ، فإن ذلك يشير إلى وجود عمال عاطلين عن العمل إما توقفوا عن البحث عن وظيفة أو لم يحصلوا على وظيفة في ذلك الوقت.

قال ويلسون: “إنها رسالة مختلطة غريبة نوعًا ما”. “ولكن مرة أخرى ، بالنظر إلى الاتجاه طويل المدى ، فإنه لا يزال مستقرًا إلى حد ما وثابت مع ما رأيناه في الأشهر العديدة الماضية.”

تظهر الاتجاهات طويلة المدى أيضًا زيادة طفيفة في معدل المشاركة في القوى العاملة للسكان الآسيويين ، والتي كانت 64.9٪ في أبريل – كما في مارس. وكانت نسبة المشاركة لهذه الفئة السكانية قبل عام 64.5٪. قال ويلسون: “هذه أيضًا علامة على استمرار نمو الوظائف مع دخول المزيد من الناس إلى سوق العمل”.

أظهر تقرير جداول الرواتب لشهر أبريل / نيسان مكاسب هائلة في مجال الرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية – زيادة بأكثر من 64000 وظيفة – بينما تضخمت الوظائف الحكومية بمقدار 23000.

قال Spriggs إن النمو في هذه الوظائف هو تطور إيجابي للنساء والأشخاص الملونين على وجه الخصوص ، حيث يميلون إلى شغل مناصب إدارية في الصحة والصناعات العامة.

وقال: “حقيقة أن هذه القطاعات تعمل بشكل جيد ولا تزال توظف ، هذه أخبار جيدة لقضايا الأسهم”.

–ساهم غابرييل كورتيس من CNBC في هذا التقرير.