أعلن الجيش الأمريكي أنه تجاوز عامه المالي لعام 2025 أهداف التوظيف قبل أربعة أشهر من الموعد المحدد بعد سنوات من أقل من حصتها.
يمثل المعلم نقطة تحول محتملة في أحد أكثر التحديات المستمرة للجيش: التوظيف.
في الأسبوع الماضي ، أعلن الجيش أنها وقعت عقودًا مع أكثر من 61000 جندي في المستقبل ، وهو ما يزيد عن 10 ٪ من 55000 مجند مستهدف في السنة المالية 2024. في الآونة الأخيرة ، تجاوز متوسط العقود يوميًا مستويات العام الماضي بنسبة 56 ٪ خلال نفس الفترة ، وفقًا للجيش.
وقال أمين الجيش دان دريسكول ، “أنا فخور بشكل لا يصدق بتوظيف الجيش الأمريكي ورقيب الحفر” ، ويعزى لهم الفضل في مساعدة الجيش على إنجاز هدف التوظيف السنوي لعام 2025 قبل الموعد المحدد.
قد يقوم الجيش بقطع 90،000 جندي بينما يواجه البنتاغون تخفيضات في الميزانية والتشويش الاستراتيجي: تقرير
في وقت سابق من هذا الشهر. سكرتير الدفاع بيت هيغسيث ، أثناء تكريم الذكرى 81 ل D-Day ، نسب إلى الموجة الجديدة من الوطنية بين الشباب الأمريكيين اليوم لقيادته التوظيف العسكري.
أخبر هيغسيث “Fox & Friends” بمشاركة Ainsley Earhardt و Lawrence Jones و Brian Kilmeade أن تحول الروح المعنوية في جميع الفروع.
وتابع: “إنها أيضًا سلاح الجو ، إنها أيضًا البحرية ، كما أنها فيلق مشاة البحرية ، وخفر السواحل ، وكما يقول الرئيس ، إنفاذ القانون”.
“في جميع المجالات ، روح بلدنا ، (هناك) الاستعداد والرغبة في الخدمة ، لأنهم يرون قيادة تؤمن بالبلد الذي سيحصل على ظهورهم ، وهذا يقول ،” نريد منك أن تكون محاربًا. لم نعد نفعل هذا الأمر سياسيًا صحيحًا. إننا نقوم بتدريب ، ونحن نركز ، ونحن نركز على (الحصول على الأساسيات).
إنه واجه من التحديات التي واجهها الجيش في السنوات الأخيرة.
في السنة المالية 2022 ، على سبيل المثال ، انخفض الجيش من الوصول إلى هدفه بنسبة 25 ٪ ، وفقًا لمركز جامعة جورج تاون للدراسات الأمنية. على الرغم من نشر سلسلة من تغييرات شاملة على مؤسسة التوظيف الخاصة بها في عام 2023 ، غاب الجيش هدفه مرة أخرى ، حيث أشارت وزارة الدفاع إلى أنها “بلا شك” أصعب سنة توظيف للخدمات العسكرية منذ بداية القوة المتطوعة “.
تصدر قادة العمليات الخاصة تحذيرًا عننا من أعداء “التقدم التقني” المثير للإعجاب
من بين تغييراته ، وسع الجيش تركيزه إلى حصة أكبر من سوق العمل وإنشاء قوة عاملة في الحصول على المواهب المتخصصة. كما نشرت مقدمي الخدمات الطبية في محطات معالجة المدخل العسكرية في جميع أنحاء البلاد للمساعدة في جعل عملية التجنيد أكثر كفاءة ، واستفاد منها تقنيات جديدة مبتكرة للوصول إلى الجماهير الموسعة والمساعدة في تحديد المرشحين المهتمين بالخدمة العسكرية.
كان هناك أيضًا توسع ملحوظ في دورة تحضير الجندي المستقبلية للفرع ، والتي تساعد المجندين المحتملين على التغلب على حواجز اللياقة البدنية الأكاديمية والجسدية التي تعود إلى الخدمة ، مع “عدم التضحية بالجودة من أجل الكمية”.
في حين أن الأرقام بدأت في الانتعاش في عام 2024 ، مع توظيف القوات المسلحة بنسبة 12.5 ٪ من الموظفين من العام السابق ، لفت المشرعون على جانبي الممر الانتباه إلى القضية في وقت سابق من هذا العام ، مع ذكر العديد منها خلال جلسة تأكيد هيغسيث في يناير.
تم إلقاء اللوم جزئياً على اقتصاد أمريكا القوي-باستثناء التباطؤ الناجم عن الوباء-في انخفاض التجنيد في السنوات الأخيرة ، وفقًا لمؤسسة هوفر. حتى خلال ذروة الوباء ، ظلت التوظيف صعبة حيث تم تقييد التفاعلات الشخصية ، وتم إيقاف البرامج التدريبية الأساسية مؤقتًا وانخفضت معدلات الأهلية. كما قلل الوباء مجموعة صغيرة من الشباب الأميركيين المؤهلين للخدمة ، وفقًا لتقرير صادر عن مركز جامعة جورج تاون للدراسات الأمنية.
اليوم ، يفي أقل من 30 ٪ من الشباب الأمريكيين بمتطلبات الخدمة العسكرية بسبب مجموعة من المؤهلين المادي والأكاديمي والسلوكي ، وفقًا لتقرير أبريل.
ساهم فوكس نيوز غريغ وينر وليز فريدين في هذا التقرير.
