بعد تصاعد عودة في الشوط الثاني لربط مباراة ضد القاذفات الزرقاء (3-0) في وينيبيغ الأسبوع الماضي ، انتهى إدمونتون إلكس (0-3) بفقدان مباراتهم الثالثة على التوالي في موسم الشاب CFL يوم الخميس بنتيجة 36-23.
بعد تدريب فريق يوم الثلاثاء ، سئل مارك كيلام مدرب إلكس عن قدرة فريقه على لعب 60 دقيقة كاملة في كل لعبة.
وقال “إنه حقا حيث يحتاج فريق كرة القدم هذا إلى النمو”. “يجب أن يصعد شخص ما لعمل المسرحيات.
“لقد توقفنا نوعًا ما. لقد فكرت في الهجوم ، في وقت مبكر ، كنا ننقل الكرة جيدًا.”
في المباراة قبل مبارستهم ضد المفجرين ، خسر Elks 38-28 أمام مونتريال أليوتس ، لكنه تمكن من تسجيل 22 نقطة في الربع الرابع ، وهو العرض الذي كان يأمل كيلام أن يكون بمثابة حافز لمزيد من النجاح للمضي قدمًا.
وقال يوم الثلاثاء: “يجب أن نجد طرقًا للحفاظ على جريمتنا في هذا المجال ، خاصةً عندما يحتجزنا دفاعنا في اللعبة”.
احصل على أخبار وطنية
بالنسبة للأخبار التي تؤثر على كندا وحول العالم ، اشترك في تنبيهات الأخبار العاجلة التي تم تسليمها مباشرة عندما تحدث.
إن Elks هو فريق CFL الوحيد الذي لم يكسب بعد فوزه هذا الموسم ويستعد لاستضافة أوتاوا ريدبلاكز في استاد الكومنولث يوم الأحد.
في المواسم الثلاثة الأخيرة ، بدأ الفريق 0-2 و 0-9 و 0-7. احتل إدمونتون المركز الرابع في دوري الدرجة الغربية في الموسم الماضي وجعل آخر من تصفيات CFL في عام 2019.
في يوم الثلاثاء ، قام CFL بتنظيم الدفاع الدفاعي DK Bonhomme لفة الشرف الأسبوع الرابع لملعبه في فرق خاصة. كان لديه فريقان خاصان ويتعاملان مع التعافي ضد القاذفات.
قال بونهوم إنه ممتن لكيلام لوضعه في “وضع يمكن أن يكون قادرًا على تقديم مسرحيات” هذا الموسم ، وبينما خسر الفريق ، يشعر أن اللاعبين اكتسبوا بعض الثقة بعد المباراة في وينيبيغ.
قال: “لقد كانت خطوة جيدة إلى الأمام”. “(لقد وصلنا إلى قفل – كل ذلك معًا – وليس فقط السماح لحظة أن تكون كبيرة جدًا.
“مجرد تنفيذ خطة الألعاب الخاصة بنا وبعد ذلك سينتهي كل شيء بالعمل.”
قال كيلام إن تمرين يوم الثلاثاء كان مفيدًا حيث يستعد الفريق لمباراته القادمة ضد أوتاوا.
وقال: “لقد كان بالضبط ما نحتاجه” ، مضيفًا أن فريقه يركز على البقاء إيجابيًا ومحاولة التحسن. “لقد كانت عالية الإيقاع-لم يكن طويلاً.
“اربح أو تخسر ، فأنت تحاول التحسن كل أسبوع.”
& Copy 2025 Global News ، A Division of Corus Entertainment Inc.
