كانت كل الدلائل تشير إلى سوق عمل بارد. بدلاً من، أظهر أحدث تقرير للوظائف أن معدل البطالة انخفض إلى 3.4٪ في أبريل بعد إضافة 253 ألف وظيفة الشهر الماضي.
لكن التوظيف ليس قوياً في جميع المجالات ، ويتركز في عدد قليل من الصناعات.
قال بيكي فرانكوفيتش ، الرئيس والمدير التجاري الأول في ManpowerGroup ، وهي وكالة توظيف: “يستمر أرباب العمل في التوظيف للحصول على المهارات المطلوبة مع التراجع عن عدد الموظفين غير الأساسي”.
جاء الجزء الأكبر من الوظائف الجديدة الشهر الماضي من المكاسب في الخدمات المهنية والتجارية والرعاية الصحية والترفيه والضيافة ومقاولي البناء المتخصصين وخدمات الطعام والشراب.
في المجموع ، وظفت هذه الصناعات الخمس 165000 عامل جديد في أبريل. وهذا يمثل 65٪ من إجمالي الوظائف المضافة.
الخدمات المهنية والتجارية ، والتي تشمل مجموعة واسعة من الوظائف مثل المحاسبين والمحامين والمهندسين ، أضافت 43000 وظيفة ، وهو أكبر مكسب في جميع الصناعات. ارتفع متوسط الأجر في الساعة للعاملين في الصناعة بمقدار 0.24 دولارًا ليصل إلى 40.20 دولارًا. وهذا أعلى بنسبة 20٪ مما حصل عليه العامل في القطاع الخاص الشهر الماضي.
على الرغم من أن تقرير الوظائف أظهر مكاسب إيجابية صافية ، كانت هناك بعض عمليات التسريح الكبيرة للعمال.
أضرت أكبر التخفيضات بالعاملين الذين يشاركون في مساعدة العمال الآخرين على التوظيف ، مثل مسئولي التوظيف والمدربين المهنيين ومحترفي الموارد البشرية. عبر تلك الصناعة ، المعروفة باسم خدمات التوظيف ، كان هناك 24000 حالة تسريح في الشهر الماضي.
قالت جوليا بولاك ، كبيرة الاقتصاديين في ZipRecruiter: “إنه عام الكفاءة”. “تطلب الشركات من مسؤولي التوظيف أن يفعلوا المزيد بموارد أقل وخفض التكاليف بعد عامين من إنفاق كل ما يلزم لملء الوظائف الشاغرة.”
كانت بعض التخفيضات الملحوظة الأخرى في الوظائف في خدمات النقل البري والركاب ، حيث تم تسريح 8100 عامل ؛ وبناء المباني ، حيث تم تسريح 3600 عامل. تشمل وظائف خدمة النقل والركاب الأشخاص الذين يعملون ضمن نظام النقل الجماعي وكذلك سائقي سيارات الأجرة والحافلات المدرسية.
تتعرض العقارات التجارية للكثير من الضغوط في الآونة الأخيرة. يواصل العديد من الموظفين العمل من المنزل ، تاركين وفرة من طوابق المباني المكتبية شاغرة. كما أدت أسعار الفائدة المرتفعة إلى تأخير المطورين لمشاريع البناء الجديدة.
