من المقرر أن تدخل نقابة تمثل 15000 عامل في 65 فندقًا رئيسيًا في مقاطعتي لوس أنجلوس وأورانج إضرابًا في وقت مبكر من يوم السبت في محاولة لتحسين الأجور بشكل ملحوظ.
ينتهي عقد العمل الحالي الساعة 12:01 صباحًا بتوقيت المحيط الهادئ يوم السبت. من بين الفنادق التي من المقرر أن يتم إضرابها إما ليلاً أو في وقت مبكر من يوم السبت ، ريتز كارلتون ، وجيه دبليو ماريوت لوس أنجلوس لايف ، وبيفرلي هيلتون ، وفيرمونت ميرامار ، وأناهايم هيلتون ، وفور سيزونز ريجنت بيفرلي ويلشاير ، المكان المخصص لفيلم “بريتي وومن”.
قال شخص مطلع على خطط الإدارة إن الفنادق تتوقع أن تظل مفتوحة حتى في حالة حدوث إضراب ، وذلك باستخدام موظفين إداريين من الفنادق المتضررة ومن ممتلكات أخرى غير تابعة للاتحاد. كما أنهم يتوقعون عودة العديد من المضربين إلى العمل يوم الاثنين. ، عندما يكونون مؤهلين للحصول على علاوة أجر الإجازة ، ولكي يقوم الاتحاد بعد ذلك بتنظيم إضرابات في فنادق مختلفة في المستقبل.
في عام 2023 ، تجاوزت أرباح الفنادق في لوس أنجلوس ومقاطعة أورانج مستويات ما قبل الوباء وفقًا لـ Unite Here Local 11 ، الاتحاد الذي يمثل العمال. لكن النقابة قالت إن عمال الضيافة يواصلون الكفاح من أجل توفير مكان للعيش في المدن التي يعملون فيها. وقالت النقابة في دراسة استقصائية للأعضاء ، إن 53٪ قالوا إنهم إما انتقلوا في السنوات الخمس الماضية أو سينتقلون في المستقبل القريب بسبب ارتفاع تكاليف الإسكان.
قال الرئيس المشارك للنقابة كورت بيترسن: “يجب أن يكون عمال الفنادق الذين يعملون في صناعة السياحة المزدهرة في لوس أنجلوس قادرين على العيش في لوس أنجلوس”. وقال إن 96٪ يؤيدون إضرابًا في تصويت في وقت سابق من هذا الشهر “يرسل رسالة واضحة إلى الصناعة مفادها أن العمال وصلوا إلى حدودهم وأنهم مستعدون للإضراب لتأمين أجر معيشي”.
وقالت النقابة إن العمال يتقاضون رواتب تتراوح بين 20 إلى 25 دولارًا في الساعة وأن النقابة تطالب بزيادة الأجور الفورية بمقدار 5 دولارات للساعة ، وهو ما يمثل زيادة فورية بنسبة 20٪ إلى 25٪. كما أنها تريد زيادة أجر 3 دولارات للساعة في السنوات اللاحقة من العقد ، فضلاً عن تحسين الرعاية الصحية ومزايا التقاعد.
فندق واحد ، فندق Westin Bonaventure ، قد توصل بالفعل إلى اتفاق عمل مؤقت مع النقابة ولن يتم إبرامه. ولكن هناك مجموعة إدارة ، مجموعة التفاوض المنسقة ، التي تتفاوض نيابة عن 44 من 65 فندقًا نقابيًا من المقرر إضرابها يوم السبت. تتبع الفنادق الـ 21 الأخرى بشكل أساسي العقود التي تم التوصل إليها في الفنادق الـ 44 الأخرى.
قالت الإدارة إنها عرضت زيادة قدرها 2.50 دولار للساعة ، والتي ستمثل زيادة في الأجور بنسبة 10٪ لمعظم العمال ، وإجمالي 6.25 دولار للساعة الإضافية على مدى السنوات الأربع للعقد المقترح.
وقالت الإدارة “إذا كان هناك إضراب ، فسيحدث لأن النقابة مصممة على أن يكون هناك إضراب”. “ترغب الفنادق في الاستمرار في تقديم أجور عالية ورعاية صحية جيدة للأسرة وبأسعار معقولة ومعاش تقاعدي. يجب أن يقبل الاتحاد عرضنا بالعودة إلى طاولة المفاوضات على الفور والعمل معنا للتوصل إلى اتفاق بشأن عقد جديد من شأنه أن يفيد موظفينا ومدينة ومقاطعة لوس أنجلوس ومقاطعة أورانج “.
الإضرابات قصيرة الأجل ، بدلاً من الإضرابات المفتوحة التي تستمر حتى يتم الانتهاء من نزاع عمالي ، هي تكتيك شائع متزايد تستخدمه النقابات. مع العمال ذوي الأجور المنخفضة الذين قد لا يكونون قادرين على التغيب عن العمل والحصول على أجورهم لفترة طويلة ، يمكن أن تكون الإضرابات محدودة المدة فعالة. ولم تؤكد النقابة خطط عودة المضربين إلى العمل يوم الاثنين.
وقالت المتحدثة باسم النقابة ماريا هيرنانديز: “العمال مستعدون للإضراب حتى يحصلوا على ما يطلبونه”.
يمكن أن يبدأ الإضراب أيضًا في نفس الوقت الذي يستعد فيه أعضاء نقابة ممثلي الشاشة الأمريكية لفناني التلفزيون والراديو (SAG-AFTRA) لبدء إضراب ضد استوديوهات الأفلام الكبرى وخدمات البث. في حين أن هذا الاتحاد يضم حوالي 160.000 عضو على الصعيد الوطني ، يوجد العديد منهم في جنوب كاليفورنيا.
إلى جانب الحجوزات المتزايدة التي قد تأتي من كونها عطلة نهاية أسبوع لمدة أربعة أيام ، يأتي الإضراب في وقت انعقاد مؤتمر رئيسي في المدينة ، معرض لوس أنجلوس للأنمي ، والذي تم بيعه بالفعل.
