قال مسؤول أميركي كبير في مجال العمل لرويترز إن الولايات المتحدة تريد من حكومة المكسيك بناء مؤسسات قوية لحماية حقوق العمال حيث أن الشركات التي تهدف إلى تجنب اضطرابات سلسلة التوريد في مناطق الإنتاج البعيدة تجلب المزيد من الوظائف إلى البلاد.
بدأت المكسيك في الاستفادة من “التأريض القريب” حيث تسعى الشركات إلى تقريب الإنتاج من سوق الولايات المتحدة مع الحفاظ على التكاليف التنافسية.
هذا الاتجاه هو اختبار إضافي لصفقة تجارية تُعرف باسم اتفاقية الولايات المتحدة والمكسيك وكندا (USMCA) ، سارية المفعول منذ يوليو 2020.
تتطلب المكسيك توفير شبكة إنترنت يوفرها أصحاب العمل وكراسي مريحة للعمال عن بُعد
يحتوي الاتفاق على قواعد عمل أكثر صرامة من سابقه عام 1994 ، ويدعم القوانين المكسيكية الجديدة التي تمكن العمال من الضغط من أجل تحسين الأجور والظروف بعد سنوات من ركود الرواتب والعقود المؤيدة لاتحاد الأعمال.
بعد ثلاث سنوات من الاتفاق ، يقول الخبراء ، بدأ بعض العمال في الاستفادة ، لكن التأثيرات الواسعة لا تزال بعيدة المنال.
وقالت ثيا لي ، نائبة وكيل وزارة الخارجية الأمريكية لشؤون العمل الدولية التي تراقب امتثال USMCA: “نأمل أن يضمن ذلك ألا تصبح المكسيك أرضًا نفايات للشركات التي تبحث عن عمالة رخيصة ولوائح متساهلة”.
وقالت في مقابلة إن المكسيك تعمل على الوفاء بالتزاماتها ، بدعم من القيادة الحريصة على مساعدة العمال.
وقالت إن اللوائح الجديدة في المكسيك تفضل الشركات التي تتخذ معايير أخلاقية أعلى.
وأضافت: “ربما قبل 20 عامًا ، كان من الجيد أن ترفع شركة متعددة الجنسيات أيديها وتقول ،” ليس لدينا أي فكرة عما يوجد في سلسلة التوريد لدينا ، وما هي ظروف العمل “.
“هذا يبدو غير مقبول بعد الآن.”
قال لي إن المكسيك أحرزت تقدمًا في تحسين محاكم العمل ، وحل شكاوى العمال بشكل أسرع ، وتسهيل التنظيم النقابي ، لكنها بحاجة إلى بذل المزيد من الجهد.
“نأمل أن تكون المكسيك في وضع جيد للاستفادة من التأجير القريب … إذا استمروا في الطريق نحو بناء مؤسسات عمالية تعمل حقًا ، حيث يمكن للعمال أن يثقوا.”
الحزب الحاكم في المكسيك المدعوم من AMLO يفوز بالحكم في قبضة قوية محافظة لفترة طويلة
منذ عام 2020 ، مهدت العديد من شكاوى العمال الأمريكية في المكسيك الطريق أمام النقابات المستقلة لزيادة رواتب الأراضي بل وحتى التوسع. قال لي إن مثل هذه الأمثلة تلهم العمال الذين ربما كانوا يخشون في الماضي التهديدات أو الفصل من العمل لمحاولتهم التنظيم.
هناك أربع حالات أخرى قيد المراجعة: في مصنع للملابس ، ومصنع لقطع غيار السيارات ، ومصنع إطارات Goodyear ، ومنجم مملوك لمجموعة Grupo Mexico.
ومع ذلك ، فإن أحد أصحاب العمل الذي واجه شكويين من USMCA ، وهو VU Manufacturing ومقرها الولايات المتحدة والذي يصنع قطع غيار السيارات الداخلية في مدينة Piedras Negras الشمالية ، قام مؤخرًا بفصل عشرات الموظفين بعد أشهر قليلة من قيام اتحاد جديد ، La Liga ، بالضغط من أجل تحسين الأجور. لم تستجب VU لطلب للتعليق.
قال لي إن الشركة تخاطر بفرض عقوبات إذا لم تلتزم باتفاق حول حقوق العمال. وقالت كريستينا راميريز ، زعيمة النقابة ، التي فقدت وظيفتها ، إن أعضاء الدوري الإسباني تم تسريحهم بالفعل ، ويخشون أن تهدف الشركة إلى تثبيط التنظيم.
وقال راميريز “إنه أمر محبط ومحبط للغاية”. “أردنا النضال من أجل تحسين الأمور.”
