قالت جماعة الإخوان المسلمين الدولية في Teamsters يوم الأربعاء إن المفاوضات بشأن عقد جديد مع شركة UPS العملاقة للشحن “انهارت” ، مما زاد من احتمالات حدوث إضراب ضخم الشهر المقبل.
لا يزال لدى الجانبين الوقت للتوصل إلى اتفاق جديد وتجنب التوقف عن العمل ، مع سريان العقد الحالي حتى 31 يوليو. لكن أعضاء فريق Teamsters قالوا إنهم يريدون اتفاقًا مبدئيًا جديدًا بحلول نهاية عطلة 4 يوليو. وقت العمال لاستيعابها والتصويت عليها.
في صباح الأربعاء ، اتهم فريق Teamsters UPS برفض منحهم “العرض الأخير والأفضل والأخير” بحلول ذلك الموعد النهائي.
قال شون أوبراين ، رئيس النقابة ، في بيان: “هذه الشركة التي تبلغ قيمتها مليارات الدولارات لديها الكثير لتقدمه للعمال الأمريكيين – إنهم لا يريدون ذلك”. “كان لدى UPS خيار القيام به ، ومن الواضح أنهم اختاروا السير في الطريق الخطأ.”
أشار UPS مرة أخرى إلى النقابة ، متهمًا أعضاء فريق العمل بالابتعاد عن طاولة المفاوضات.
وقالت الشركة في بيان: “توقف فريق العمل عن التفاوض على الرغم من عرض UPS التاريخي الذي يعتمد على رواتبنا الرائدة في الصناعة”. “بقي لدينا ما يقرب من شهر للتفاوض. لم ننسحب ، وعلى الاتحاد مسؤولية البقاء على الطاولة “.
تحاول الشركة والنقابة التوصل إلى اتفاقية جديدة مدتها خمس سنوات من شأنها أن تحدد الأجور والمزايا وقواعد العمل لمئات الآلاف من سائقي UPS وغيرهم من العمال. إنه أكبر عقد نقابي للقطاع الخاص في الدولة ويساعد في وضع معايير العمل في قطاع الخدمات اللوجستية وخارجه.
كان من المتوقع أن تكون مفاوضات هذا العام مثيرة للجدل ، حيث وعد O’Brien ، القائد الجديد لـ Teamsters ، بتولي UPS وتحقيق مكاسب كبيرة على طاولة المفاوضات. أجرت النقابة مؤخرًا تصويتًا على الإذن بالإضراب حيث أعطى 97٪ من الأعضاء المشاركين لقيادتهم الضوء الأخضر للإعلان عن إضراب إذا رأوا ذلك مناسبًا.
جاستن سوليفان عبر Getty Images
تلعب UPS دورًا رئيسيًا في التجارة الأمريكية ، وسيؤثر الإضراب على شركة الشحن على الاقتصاد على نطاق واسع حيث تتوقف الشركات والمستهلكون عن استلام طرودهم. آخر توقف عن العمل في UPS كان في عام 1997 واستمر أكثر من أسبوعين بقليل.
إذا حدث إضراب هذا العام ، فسيبدو أنه أكبر إضراب على الإطلاق ضد صاحب عمل واحد في الولايات المتحدة ، كما يُقاس بعدد العمال المشاركين. يمثل فريق Teamsters حوالي 330.000 من عمال الشركة.
على الرغم من عدم وجود اتفاق حتى الآن ، فقد أحرز الجانبان تقدمًا كبيرًا في مناطق معينة. واتفقت النقابة والشركة على نقاط لمعالجة الخطر الجسيم للحرارة في شاحنات التوصيل ، بما في ذلك تركيب مكيفات الهواء في جميع المركبات الجديدة ابتداء من العام المقبل.
كما توصلوا إلى اتفاق مبدئي بشأن إنهاء نظام تعويضات “من مستويين” مثير للجدل ، حيث تكسب فئة صغار السائقين أقل من عدد أكبر من السائقين الكبار على الرغم من قيامهم بنفس العمل. التخلص من هذا النظام كان من بين أولويات الاتحاد.
لكن البنود الرئيسية لا تزال قائمة ، بما في ذلك الراتب الأساسي للعمال. في أواخر الشهر الماضي ، ابتعد فريق Teamsters عن طاولة المفاوضات بعد أن قدمت UPS ما وصفه الاتحاد بأنه عرض “مروع”. لكنهم عادوا لاحقًا بعد أن قامت الشركة “بحركة كبيرة” بشأن الأجور والقضايا الاقتصادية الأخرى.
تعهدت النقابة بأن الموظفين لن يعملوا يومًا بعد انتهاء العقد الحالي في 31 يوليو ، مما يترك ما يزيد قليلاً عن ثلاثة أسابيع لكلا الجانبين لتسوية خلافاتهما.
