ارتفع معدل البطالة بين السود في الولايات المتحدة إلى أعلى مستوياته منذ ما يقرب من عام في يونيو ، حيث ضاعف معدل البطالة بين البيض تقريبًا ، والذي انخفض بشكل طفيف ، وفقًا للتقارير.
في الشهر الماضي ، انخفض معدل البطالة الإجمالي من 3.7٪ في مايو إلى 3.6٪. ارتفع معدل البطالة بين السود في الواقع إلى 6٪ ، وشكلت خسائر وظائف السود 90٪ من الارتفاع الأخير في البطالة من أبريل عندما انخفضت إلى 3.4٪ ، وفقًا لتقرير جديد لوزارة العمل ، وفقًا لبلومبرج وسي إن بي سي.
مقارنة بمعدل بطالة السود البالغ 6٪ ، انخفضت البطالة البيضاء إلى 3.1٪.
كما ارتفعت معدلات البطالة في لاتينيين في يونيو ، لتصل إلى 4.3٪ من 4٪ في مايو. ارتفع معدل البطالة في آسيا إلى 3.2٪ ، ويرجع ذلك جزئيًا إلى عودة هؤلاء العمال إلى سوق العمل ، وفقًا لتقرير بلومبرج.
تسجل غالبية العمال الانسحاب أثناء “استقالة كبيرة”
كان يونيو أعلى معدل بطالة للعمال السود منذ أغسطس الماضي ، عندما بلغ 6.4٪.
ارتفعت معدلات البطالة لجميع المجموعات الديموغرافية في أغسطس الماضي ، لكن العمال السود كانوا المجموعة الوحيدة التي انخفضت مشاركتها في القوى العاملة.
أفادت بلومبرج أنه منذ أبريل ، زاد عدد العاطلين عن العمل في البلاد بمقدار 300 ألف ، وكان العمال السود يمثلون الغالبية العظمى مع فقدان 267 ألف وظيفة.
كما ارتفع معدل البطالة للعمال السود في مايو إلى 5.6٪ من أبريل.
وقالت كارمن سانشيز كومينغ ، الباحثة في مركز واشنطن للنمو العادل لشبكة سي إن بي سي: “إذا انخفض مستوى التوظيف للعمال السود بشكل كبير خلال الأشهر الثلاثة الماضية ، فهذه علامة حمراء”.
انخفض توظيف السود بنسبة 3٪ خلال الأشهر الثلاثة الماضية.
وقالت إن ارتفاع معدلات البطالة هو أحد أعراض وصول الشركات إلى مستويات توظيف مماثلة لما قبل جائحة فيروس كورونا بعد التدافع لإعادة توظيف العمال عندما بدأ الاقتصاد في الانفتاح.
ذكرت بلومبرج نقلاً عن بحث أن العمال السود أكثر عرضة للفصل عندما يتباطأ الاقتصاد.
وقال ويليام رودجرز ، مدير معهد سانت لويس الفيدرالي للإنصاف الاقتصادي لبلومبرج: “إذا استمرت الظروف في الضعف ، أو حتى تسارعت ، فإن المكاسب التي حققها العمال السود والفئات الضعيفة الأخرى يمكن أن تتضاءل بسرعة”.
