قدم المدعون في المجلس الوطني للعلاقات العمالية شكوى ضد Trader Joe’s يوم الجمعة ، متهمين البقال بالانتقام من العمال الموالين للنقابات وتوجيه تهديدات غير قانونية.
في الملف ، قال مدير إقليمي لمجلس العمل الفيدرالي إن المديرين في متجر ماساتشوستس عاقبوا العمال الذين حاولوا ارتداء دبابيس نقابية من خلال إنهاء نوبات عملهم ، وأخبرهم أنهم سيخسرون الزيادات وسيروا ظروف عملهم تزداد سوءًا إذا انضموا إلى النقابات. . وجاء في الشكوى أن المديرين قدموا أيضًا “معلومات خاطئة ومضللة” للعمال حول النقابة.
ولم ترد شركة Trader Joe’s على الفور على طلب للتعليق يوم السبت.
وقعت الانتهاكات القانونية المزعومة في متجر الشركة في هادلي ، ماساتشوستس ، والذي أصبح أول سلسلة مقرها كاليفورنيا تنضم إلى النقابة في 45-31 صوتا العام الماضي – جزء من سلسلة من التنظيم في الشركات الأمريكية ذات الأسماء الكبيرة بما في ذلك ستاربكس وأمازون. ومنذ ذلك الحين ، انضمت ثلاثة متاجر أخرى لشركة Trader Joe إلى نقابات في مينيسوتا وكاليفورنيا وكنتاكي ، على الرغم من أن الشركة طعنت في نتائج انتخابات اتحاد كنتاكي.
“إنه يؤكد ما عرفناه منذ البداية: أن صاحب العمل لدينا ، Trader Joe’s ، انتهك حقوقنا بشكل صارخ.”
– اتحاد التاجر جو ، اتحاد العمال
الادعاءات التي تواجه الشركة في ولاية ماساتشوستس تم صنعها لأول مرة من قبل العمال المنتسبين إلى Trader Joe’s United ، الاتحاد الجديد الذي قاد الحملات التنظيمية الناجحة. شكوى يوم الجمعة تعني أن مسؤولي مجلس العمل نظروا في مطالبات النقابة ووجدوا ميزة فيها. ما لم يتم التوصل إلى تسوية بين مجلس الإدارة و Trader Joe’s ، سيتم رفع دعوى قضائية ضد الادعاءات في محاكمة.
قال المدير الإقليمي لمجلس العمل إن Trader Joe انتقم من العمال لأنهم “شكلوا وانضموا وساعدوا” جهود النقابة ، ولأن تريدر جو أرادت “ثني الموظفين” عن محاولة المساومة الجماعية.
وقال مايك يوسف ، المتحدث باسم النقابة وأحد العمال الواردة أسماؤهم في الشكوى ، في بيان إن قرار مجلس الإدارة برفع قضية ضد التاجر جو كان “مبررًا بشكل لا يصدق”.
قال يوسف: “إنه يؤكد ما عرفناه منذ البداية: أن صاحب العمل لدينا ، Trader Joe’s ، انتهك حقوقنا كعمال بشكل صارخ ، ويجب محاسبته”. “هذه الشكوى التاريخية هي نتيجة العديد من أفراد الطاقم الشجعان الذين يتحدثون بالحقيقة إلى السلطة ويقومون بالعمل الجاد المتمثل في جعل Trader Joe يحافظون على قيمهم الخاصة.”
يدور جزء من القضية حول كتاب قواعد Trader Joe فيما يتعلق بالملابس والمظهر الشخصي ، والذي قال المدير الإقليمي إنه “واسع للغاية” بحيث يكون تمييزيًا. يقول Trader Joe’s إنه لا يمكن تزيين أي من الملابس أو القبعات أو المآزر أو غيرها من المعدات التي تحمل علامتها التجارية “بشعارات أو بيانات أو ديكور أو رمزية أو رسائل مضافة من أي نوع باستثناء ما يوافق عليه” المدير ، وفقًا للشكوى.
جادل المدير الإقليمي بأن كتاب القواعد غير قانوني لأنه قد يمنع العمال من إظهار دعمهم النقابي من خلال الدبابيس والشارات الأخرى.
كان العمال أخبر HuffPost في العام الماضي ، كان المديرون يشيرون إلى كتاب القواعد عندما طلبوا منهم إزالة دبابيس النقابة. كما قال جيمي إدواردز ، الذي يشغل الآن منصب رئيس Trader Joe’s United ، لـ HuffPost في ذلك الوقت ، “في البداية ، امتثلت ، من أجل عدم التسبب في المزيد من المتاعب.” إدواردز هو أيضًا أحد العمال الذين وردت أسماؤهم في الشكوى.
وتزعم الشكوى كذلك أن Trader Joe قد انتهك القانون من خلال إعطاء العمال معلومات خاطئة عن النقابة وعملية المساومة.
تم وضع هذه المعلومات ، التي لم يتم تفصيلها في الإيداع ، في غرفة الاستراحة لمتجر هادلي وعلى موقع موظفي Trader Joe ، وفقًا للشكوى. قال المدير الإقليمي إن Trader Joe’s يجب أن يتراجع عن “تصريحاته المضللة والكاذبة” وإخطار العمال في جميع أنحاء البلاد بأنه قد فعل ذلك.
هذه الشكوى ليست الأولى التي يلاحقها مجلس العمل ضد Trader Joe’s. في مايو ، اتهم مدير إقليمي آخر البقال إزالة المطبوعات النقابية بشكل غير قانوني من غرفة الاستراحة لمتجر مينيابوليس الذي كان منظمًا. من خلال القيام بذلك ، زعمت تلك الشكوى ، أن Trader Joe كان “يتدخل ويقيد ويكره الموظفين في ممارسة حقوقهم” في التنظيم.
ذكرت HuffPost يوم الجمعة أن Trader Joe’s هدد بمقاضاة Trader Joe’s United على البضائع التي يبيعها الاتحاد لأنصاره من خلال متجره على الإنترنت.
زعمت الشركة في خطاب لقيادة النقابة أن شركة Trader Joe’s United قمصانو أكواب و حمل الحقائب تنتهك العلامات التجارية للشركة ، وأنها “من المحتمل أن تسبب ارتباك المستهلك” و “تمييع” علامتها التجارية. العناصر المذكورة في الرسالة تحمل النص “Trader Joe’s United” وتظهر شعار النقابة ، وهي قبضة تقبض على قاطع الصندوق.
وردا على ذلك ، وصف محامو النقابة الادعاءات بأنها “تافهة” وجزء من “هجوم الشركة المستمر على العمال”.