يعتقد الكثير من الناس أن سيرتهم الذاتية ومهاراتهم وحدها كافية لاجتياز مقابلة العمل. لكن عملية التوظيف هي في الواقع أكثر ذاتية مما تعتقد.
أمضيت أكثر من خمس سنوات في العمل في مجال الموارد البشرية والتوظيف قبل أن أصبح مديرًا تنفيذيًا وأبدأ Workhap ، وهو عملي في مجال التدريب المهني الذي ساعد آلاف الأشخاص في الحصول على وظائف ذات رواتب عالية.
وإليك الحقيقة الصعبة حول من يتم تعيينه حقًا: غالبًا ما لا يتعلق الأمر بتجربتك ، بل يتعلق أكثر بما تشعر به مدير التوظيف أثناء – وبعد – المقابلة.
التوافق الشخصي والاتصال الذي تنشئه يمكن أن يصنع فرصك أو يكسرها. لذلك إذا كنت تتلقى مقابلات باستمرار ولكن لا توجد عروض عمل ، فإليك أفضل نصيحة لي:
1. لا تعامل مقابلة العمل كمقابلة عمل.
نعم ، يجب أن تأخذ الاجتماع على محمل الجد وأن تكون محترفًا. لكن تذكر أن مقابلات العمل يمكن أن تكون مرهقة لأصحاب العمل أيضًا. لتسهيل الأمر على كلاكما ، ركز على تطوير علاقة جيدة.
يريد أصحاب العمل شخصًا يمكنه القيام بالمهمة ، لكنهم يريدون أيضًا عضوًا في الفريق يجعلهم يشعرون بالراحة ، وأنهم سيستمتعون بالتواجد لمدة ثماني ساعات في اليوم.
لتقليل توترك ، حاول أن ترى المقابلة على أنها تفاعل يومي منتظم – كما لو كنت تتحدث مع صديق جديد. اوجد التوازن بين الشعور بالثقة والشعور بالغرور.
2. لا تذهب للحصول على إجابات معيارية.
لا تبدأ جميع المقابلات بعبارة “أخبرني عن نفسك”. يبدأ الكثير منهم بعبارة “كيف يسير يومك؟” أو “كيف حالك؟” هذه فرصتك لإظهار شخصيتك.
سيستجيب معظم الناس بإيماءة ويقولون “أنا بخير ، شكرًا لك”. لكنني أشجعك على المشاركة حقًا في يومك. ربما ذهبت إلى صالة الألعاب الرياضية هذا الصباح وتستعد لماراثونك الأول. أو أنك استمعت للتو إلى بودكاست رائع يستحق المشاركة (نقاط المكافأة: أرسل لهم الرابط بعد المقابلة ؛ سيجعلك لا تنسى!).
كيف تتكلم مهم أيضا. إذا كنت تنبعث من الإيجابية والحماس ، فإن هذه الطاقة الجيدة ستنتقل إلى القائم بإجراء المقابلة. غالبًا ما تكون هذه هي الصلصة السرية للتميز.
3. لا تستهين بقوة ملاحظة “الشكر”.
أرسل دائمًا بريدًا إلكترونيًا “شكرًا لك” بعد المقابلة ، ويفضل في اليوم التالي أو اليوم التالي. اجعلها إيجابية وموجزة: ذكّرهم بما ناقشته وكرر اهتمامك بالدور.
إذا كنت تكافح من أجل التوصل إلى شيء ما ، فارجع إلى الوصف الوظيفي. انظر إلى المصطلحات الأساسية في قسم المسؤوليات والمهارات المطلوبة ، ونسجها في ملاحظتك بشكل طبيعي.
فيما يلي مثال على نموذج نجح مع العديد من عملائي:
“مرحبًا (اسم مدير التوظيف) ،
شكرا جزيلا على وقتك في وقت سابق اليوم. لقد تعلمت الكثير عن (شركة X) ، وأنا متحمس لمعرفة أين ستأخذ أنت والفريق (مشروع X الذي تحدثت عنه) بعد ذلك!
كما ذكرت ، أعتقد أن خلفيتي من (X وظيفة سابقة) و (مهارات X) ستكون ذات قيمة لهذا الدور لأن (أسباب X). إنني أتطلع إلى مواصلة المحادثة مع فريقك.
اسمحوا لي أن أعرف أن لديك المزيد من الأسئلة لي. مرة أخرى ، أقدر وقتك واهتمامك!
أفضل،
(اسمك)”
تضفي هذه الإيماءة طابعًا شخصيًا على تفاعلك مع مدير التوظيف. لا يُظهر تقديرك للفرصة فحسب ، بل يعزز أيضًا اهتمامك بالوظيفة والشركة.
شو ديوان هو المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة العمل، حيث ساعد آلاف الأشخاص في الحصول على وظائف أحلامهم. تم الاعتراف به باعتباره LinkedIn Top Voice للبحث عن الوظائف والمهن ونشر النصائح المهنية يوميًا على ينكدينو انستغرامو موقع YouTube و تيك توك.
لا تفوت:
هل تريد أن تكون أكثر ذكاءً ونجاحًا مع أموالك وعملك وحياتك؟ اشترك في النشرة الإخبارية الجديدة لدينا هنا
