تلقي تحديثات Allen & Overy LLP المجانية
سنرسل لك ملف myFT ديلي دايجست التقريب البريد الإلكتروني لأحدث Allen & Overy LLP أخبار كل صباح.
اعترفت Allen & Overy يوم الخميس بأن هوامش ربح شركة المحاماة كانت “تحت ضغط” تضخم حاد في الأجور حيث أعلنت عن أرباح ثابتة قبل الضرائب على الرغم من ارتفاع عائدات العملاء التي جعلت الإجمالي السنوي يتجاوز ملياري جنيه إسترليني للمرة الأولى.
كانت الشركة هي الأولى في “الدائرة السحرية” لشركات المحاماة الكبيرة التي تتخذ من لندن مقراً لها والتي تعلن عن نتائج العام المنتهي في 30 أبريل. وقالت الشركة إن أرباح ما قبل الضرائب انخفضت بشكل طفيف إلى 892 مليون جنيه إسترليني ، من 900 مليون جنيه إسترليني في العام السابق ، في حين أن إيرادات العملاء نمت بنسبة 7 في المائة لتصل إلى 2.1 مليار جنيه إسترليني.
كما أعلنت الشركة أن غاريث برايس ، الشريك الإداري العالمي ، الذي كان من المقرر أن تستمر ولايته حتى أبريل من العام المقبل على الأقل ، يغادر “لأسباب شخصية” ، قبل اندماجها المخطط مع منافستها الأمريكية شيرمان وستيرلنغ.
زيادة عدد الشركاء إلى 590 يعني أن متوسط الربح لكل شريك في الأسهم انخفض بنسبة 7 في المائة إلى 1.82 مليون جنيه إسترليني ، وفقًا للشركة.
قال ويم ديجونغي ، الشريك العالمي الأول ، إن الشركة لن تحد من عدد الشركاء الجدد من أجل الحفاظ على ارتفاع أرباح الشركاء في الأسهم.
وأضاف: “لقد تعرض هامش الربح للضغط لأننا في بيئة تضخمية ولا يمكننا فرض رسوم على الزيادات في التكلفة مباشرة على العميل”.
وقال إنه كانت هناك “حرب رواتب ضخمة” في القطاع ، في إشارة إلى المنافسة الشرسة بين الشركات لتوظيف المزيد من المحامين المبتدئين والاحتفاظ بهم. رفعت Allen & Overy رواتب محاميها المؤهلين حديثًا إلى 125000 جنيه إسترليني في مايو ، بعد أن اختارت عدم رفع زيادة لتلك المجموعة في العام الماضي بسبب “بيئة الأعمال الصعبة”.
وقال ديجونغي: “كانت الزيادات في الرواتب كبيرة للغاية وضغطت على هامش الربح”.
ومع ذلك ، فقد أصر على أن الشركاء قد “شاركوا بشكل كامل” في القرارات المتعلقة بالأجور وأرادوا التأكد من أن Allen & Overy حافظت على قدرتها التنافسية.
في غضون ذلك ، قال Dejonghe عند مغادرة برايس ، إن الشريك الإداري – الذي يشبه دور Dejonghe دور كبير مسؤولي التشغيل – كان عليه اتخاذ “قرار صعب” بسبب “الظروف الشخصية المتعلقة بأسرته”.
قال: “لم يكن قرارًا سهلاً بالنسبة له ، لكنني أعتقد أنه قام بالاتصال الصحيح”.
Dejonghe ، الشريك الإداري العالمي سابقًا ، سوف يملأ السعر لمدة شهرين إلى ثلاثة أشهر حتى تعين الشركة بديلاً دائمًا.
وأضاف أن رحيل برايس لن يكون له أي تأثير على الاندماج المزمع بقيمة 3.4 مليار دولار مع Shearman & Sterling – وهو أحد أكبر الاندماج الذي شهدته الصناعة على الإطلاق. وتهدف الشركتان إلى طرح الصفقة على شركائها في تشرين الأول (أكتوبر) المقبل ، مما يتطلب تصويت ثلاثة أرباع كل مجموعة لصالحها.
وقال ديجونغي: “نحن على كلا الجانبين واثقون حقًا من أننا سنحصل على الموافقة بنسبة 75 في المائة التي نحتاجها”.
الشراكة المخطط لها ، والتي تم الإعلان عنها في مايو ، هي تتويج لعقود من الجهود التي بذلتها Allen & Overy لتأسيس وجود حاسم في السوق الأمريكية. وأشار Dejonghe إلى أنه قد يكون هناك مجال للشركات لتحقيق بعض التوفير في التكاليف بعد الانتهاء.
وقال “الاندماج بالطبع يتعلق بالنمو وتنمية الأعمال لكن التكاليف يجب أن تتحسن”.
وأشار بشكل خاص إلى نطاق مشاركة المكاتب في بعض المراكز الكبرى ، مثل نيويورك ولندن.
قال Dejonghe ، الذي كان شريكًا رئيسيًا منذ عام 2016 ، إنه في العام الماضي ، كانت بعض الأنشطة ، مثل عمليات الدمج والاستحواذ ، “أكثر هدوءًا قليلاً”. لكن العمل على تسهيل الانتقال إلى طاقة أنظف كان مجالًا للنمو.
وقال: “يولد مجال تحويل الطاقة قدرًا كبيرًا جدًا من العمل لشركات المحاماة ، سواء مع الأشخاص الذين يعملون في مساحة البنية التحتية ولكن أيضًا مع أولئك الذين يتحكمون في الجانب التمويلي لذلك”.
