مرة واحدة من المحرمات للمناقشة في أي مكان – ناهيك في العمل – سن اليأس يدخل بشكل متزايد إلى الوعي العام كشيء يجب الاعتراف به ودعمه.
ولكن ما هو نوع الدعم المحدد ، إن وجد ، الذي يجب على أصحاب العمل تقديمه؟
إذا كنت امرأة عاملة في فترة ما حول سن اليأس أو في سن اليأس بالفعل ، نود أن نسمع كيف تعاملت مع الأعراض أثناء العمل وما إذا كنت تشعر بالدعم الكافي من الفوائد الصحية العامة والعافية التي يتمتع بها صاحب العمل بالفعل أو إذا كنت ترغب في أن يكون هناك المزيد من العروض التي تستهدف احتياجاتك في هذا الوقت.
إذا كنت على استعداد لمشاركة تجاربك على السجل لإدراجها في قصة مستقبلية ، فيرجى ملء النموذج أدناه. لن نقوم بتضمين أي شيء في مقال قادم ، على الرغم من ذلك ، دون الاتصال بك أولاً وإجراء مقابلة معك.
