احصل على تحديثات مصرفية استثمارية مجانية
سنرسل لك ملف myFT ديلي دايجست التقريب البريد الإلكتروني لأحدث الخدمات المصرفية الإستثمارية أخبار كل صباح.
أنفقت أكبر البنوك الأمريكية أكثر من مليار دولار على تكاليف إنهاء الخدمة خلال الأشهر الستة الأولى من عام 2023 ، مما يبرز الثمن الباهظ للتخلص من التوسع المفرط في وول ستريت خلال جائحة فيروس كورونا.
أصبح بنك Goldman Sachs ، الذي تضرر بشكل خاص من التباطؤ في الخدمات المصرفية التجارية والاستثمارية ، يوم الأربعاء أحدث بنك كبير يتولى مسؤولية تخفيضات الوظائف الأخيرة ، حيث أخبر المستثمرين أنه أنفق 260 مليون دولار في النصف الأول من العام على إنهاء الخدمة. التكاليف. قامت شركة جولدمان بتسريح حوالي 3400 موظف ، أو حوالي 7 في المائة من إجمالي موظفيها ، هذا العام.
يوم الثلاثاء ، قالت شركة Morgan Stanley ، التي تركت حوالي 3000 موظف هذا العام ، إنها أنفقت أكثر من 300 مليون دولار على تخفيض عدد الموظفين. وقالت سيتي جروب الأسبوع الماضي إن شيكات إنهاء الخدمة أضافت 450 مليون دولار إلى نفقاتها. أعلن البنك الشهر الماضي أنه أكمل ما يقرب من 5000 وظيفة.
قال مايكل كارب من أوبشنز جروب ، أحد موظفي وول ستريت: “أعتقد أنه سيكون هناك المزيد من الحجم الصحيح في الخدمات المصرفية الاستثمارية”. “بالنسبة لبقية العام ، سيكون موقفًا من 2 إلى 1 في معظم الشركات الكبرى.”
تعترف العديد من مجموعات وول ستريت الآن بأنها زادت أعداد موظفيها بقوة خلال جائحة Covid-19 للتعامل مع طفرة في التجارة وعقد الصفقات في وقت كان فيه العمل من المنزل يضر بالإنتاجية.
كان التأرجح من العيد إلى المجاعة في السنوات القليلة الماضية سريعًا حتى وفقًا لمعايير الخدمات المصرفية الاستثمارية ، والتي كانت دائمًا تجارة دورية. أعلن أكبر أرباب العمل في وول ستريت بشكل جماعي عن تسريح أكثر من 11000 موظف هذا العام.
ينقسم المسؤولون التنفيذيون حول ما إذا كان سيتعين عليهم إجراء المزيد من تخفيضات الوظائف – ودفع المزيد من التعويضات – مع تقدم العام.
قال المدير المالي لمورغان ستانلي ، شارون يشايا ، للمحللين هذا الأسبوع إن البنك يتوقع أن يستفيد من تراكم الصفقات ويريد “تعزيز بصمته إلى أفضل مركز للفرصة”.
قال الرئيس التنفيذي لبنك جولدمان ، ديفيد سولومون ، إن بنكه سينفذ جولة أخرى من تخفيضات الوظائف على أساس الأداء ، وهي ممارسة كان قد أجلها خلال الوباء قبل إعادة تشغيله العام الماضي. لكن سليمان قال إنه “لا توجد خطط أخرى محددة بشأن عدد الموظفين الآن”.
من ناحية أخرى ، ألمح سيتي إلى أن المزيد من عمليات التسريح يمكن أن تأتي. وقالت جين فريزر الرئيسة التنفيذية لشركة سيتي للمحللين الأسبوع الماضي: “بينما نتحرك خلال النصف الثاني من العام ، سنكون في وضع يسمح لنا بالتركيز على المرحلة الثالثة المتمثلة في خفض قاعدة نفقاتنا من خلال نموذج تنظيمي أكثر رشاقة”.
أخبرت Wells Fargo المستثمرين أنها تتوقع أن يتراجع عدد موظفيها – الذي انخفض بمقدار 5000 هذا العام و 40.000 منذ منتصف عام 2020 – إلى مزيد من الانخفاض هذا العام. كان أحد البنوك الكبيرة القليلة التي لم تتوسع أثناء الوباء ، ويرجع ذلك جزئيًا إلى أنه يعمل في ظل سقف الأصول التنظيمية بعد مخالفات قانونية مختلفة ومخالفات الامتثال.
قامت شركة Wells ومقرها سان فرانسيسكو ، والتي لديها أعمال تميل أكثر نحو الخدمات المصرفية للأفراد بدلاً من الصفقات والتداول ، بزيادة توقعاتها للنفقات لهذا العام بمقدار 800 مليون دولار. الغالبية العظمى من الزيادة مرتبطة بخفض الوظائف. ورفض البنك الإفصاح عن مقدار التكاليف المتزايدة التي تكبدها بالفعل.
أفاد بنك أوف أمريكا يوم الثلاثاء أنه خفض 4000 وظيفة ، أو حوالي 2 في المائة من إجمالي قوته العاملة ، في الربع الثاني. قام بنك أوف أميركا بإلغاء المناصب في الغالب عن طريق التناقص ، وبالتالي تجنب الاضطرار إلى دفع شيكات إنهاء خدمة كبيرة.
جي بي مورجان تشيس ، أكبر الولايات المتحدة من حيث الأصول مع خدمات التجزئة المصرفية والاستثمارية والعمليات التجارية المترامية الأطراف ، هو أحد البنوك الكبرى التي خالفت هذا الاتجاه. ارتفع عدد موظفيها إلى 300000 في الربع الثاني ، بزيادة 8 في المائة عن نفس الفترة من العام الماضي.
هذا لا يأخذ في الحسبان انضمام الموظفين من First Republic ، المقرض الذي يقع مقره في كاليفورنيا والذي استحوذت عليه في مايو والذي انضم موظفوه رسميًا إلى JPMorgan في يوليو.
