اجازة الوضع للمعلمات في السعودية تم الإشارة إليها سابقًا باللوائح التنفيذية الخاصة بقانون العمل السعودي وتحدد أولًا من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إلا أن الحصول عليها من قبل العاملات بأي من القطاعات التعليمية يستوجب ضرورة استيفاء مجموعة من الشروط، وتاليًا عبر مجلة نُتابع الكشف عن ذلك بشيء من التفصيل.
إجازة الوضع للمعلمات في السعودية هي حق يمنحه القانون للمعلمات العاملات عند فترة ولادتهن و تستمر هذه الإجازة لمدة عشرة أسابيع، وتبدأ قبل موعد الولادة بأربعة أسابيع وتنص القوانين على أن العاملة لها الحق في تمديد الإجازة بعد الولادة لمدة شهر إضافي، ويحصل على هذا التمديد بدون أجر كما يُحظر على صاحب العمل فصل المعلمة أو إنذارها خلال فترة الحمل وإجازة الوضع هذه الإجازة تُعد إحدى الإجازات المدفوعة الأجر وتوفر راحة للمعلمة العاملة لتخفيف العبء عنها قبل وبعد عملية الولادة و في هذا المقال سنستكشف خصائص إجازة الوضع للمعلمات في السعودية وشروط الحصول عليها.
اجازة الوضع للمعلمات في السعودية 1445
لقد حظّر قانون العمل السعودي تشغيل المرأة عقب الوضع تحت أي ظرف من الظروف وحددت لذلك فترات مُعنية تسبق وتلي التاريخ المُحتمل للوضع والمُحدد من قبل التقارير الطبية الموثوقة، إلا أنه للحصول عليها وجب التوجه لتقديم طلب لأي من إدارات التعليم التابع لها تلك المعلمة، ويُمكن تقديم طلب للحصول على اجازة الوضع للمعلمات في السعودية عبر نظام فارس الإلكتروني بتطبيق الخطوات الآتية:
- ادخل مباشرةً الموقع الرسمي لوزارة التعليم من هنا.
- اختر الإدارة التعليمية بأي من المُحافظات التابع لها.
- من القائمة الرئيسية قم بالدخول إلى (الخدمات الإلكترونية).
- من القائمة المُنسدلة انقر على أيقونة (نظام فارس).
- قم بتسجيل الدخول بإدخال (اسم المُستخدم المُتبع بكلمة المرور) والنقر على (دخول).
- ثم من الخدمات الإلكترونية قم بالنقر على أيقونة الموظف لفتح الخدمة الذاتية لنظام فارس.
- ثم قم بفتح قائمة الطلبات، ومنها اختر (طلب إجازة وضع).
- أرفق كافة البيانات المطلوبة بالحقول المُخصصة لها.
- ثم أرفق التقرير الطبي لإثبات الحالة، ويُفضل أن يكون في صورة PDF.
- اضغط على زر (التالي) لاستعراض حالة الطلب، ثم قم بالنقر على (تنفيذ) نهايةَ لإرسال الطلب للجهات المُختصة.
اقرأ أيضًا:كم راتب العاملة التايلندية فى السعودية
شروط الحصول على إجازة وضع للمعلمات
للتمكن من قبول أي من الطلبات المُقدمة بشأن الحصول على اجازة الوضع للمعلمات في السعودية، وجب العمل على استيفاء الشروط المُحددة من قبل اللوائح التنفيذية، وهي:
- تُحتسب الإجازة غالبًا من تاريخ الموافقة عليها.
- يجب الحصول المبدئي على موافقة من قبل مدير المدرسة.
- يكون الحد الأقصى لعمر الطفل حوالي ثلاث أعوام.
- التعجيل برفع طلب إجازة وضع لرعاية المولود.
- تقديم كافة المستندات المطلوبة وخاصةً تلك المُتعلقة بشهادة ميلاد الطفل ودفتر العائلة، وما إلى ذلك من وثائق.
- يحق للمرأة العاملة بالمملكة أن تحصل على إجازة وضع قبل أربعة أسابيع من التاريخ المُحتمل للوضع.
- لا تتجاوز إجازة الوضع عن ستة أسابيع مُحددة بدءًا من تاريخ الولادة وقد تزداد عن ذلك في بعض الحالات.
- لن يتم العمل بالتاريخ المُحتمل للوضع دون أن يتم إثبات تحديده أولًا من قبل أي من الجهات الصحية وتقديم شهادة طبية مصدقة.
- إذا تم إنجاب أي من الأطفال المُعاقة (طفل ذو احتياجات خاصة) يحق لها الحصول على فترة إضافية عقب انتهاء إجازة الوضع المُحددة.
اقرأ أيضًا:شروط تجديد الاستمارة في السعودية
تواصل على مع وزارة التعليم 1445
في حال تواجد أي مشكلات قائمة بأي من الإدارات التعليمية إبان رفع طلب اجازة الوضع للمعلمات في السعودية، يُمكن حينئذ اللجوء إلى أي من قنوات التواصل مع الوزارة بشأن رفع أي من الشكاوى والاستفسارات أو الاطلاع على اللوائح التنفيذية الأساسية لمعرفة الحقوق والواجبات، ومنها يُمكن استخدام الآتي:
| لرفع أي من الشكاوى والاستفسارات | 19996 |
| التواصل مع وزارة التعليم عبر تويتر | من هنا |
| للتواصل مع وزارة التعليم عبر الانستجرام | من هنا |
| قناة وزارة التعليم السعودية يوتيوب | من هنا |
من اللازم على المرأة الإلمام التام بكافة اللوائح التنفيذية المُحددة بقانون العمل السعودي لتتمكن بذلك من معرفة ما عليها من حقوق وجب الالتزام بها وما لها من واجبات يُتاح لها حُرية المُطالبة بها.
