ذهب فريد لوكاس ويلسون إلى LF Bakery في شارع Gottingen في هاليفاكس لسنوات. ويقول إنه خلال زيارته الأخيرة ، عومل بوقاحة من قبل أحد الموظفين.
قال لوكاس ويلسون: “لا أشعر أنني من مواطني نوفا سكوشا بلاك ، في وسط شارع وسط مدينة جوتنجن ، أنني بحاجة إلى أن أعامل بهذه الطريقة”.
في 29 أبريل ، قال لوكاس ويلسون إنه توقف عند المخبز لالتقاط أكثر من 50 دولارًا من المعجنات لأصدقائه الذين كانوا يزورون من خارج المدينة.
قال قبل أن تتاح له الفرصة لإخبار المدير كيف يريد أن يتم تغليف الشوكولاتة الطازجة والكرواسون العادي ، جمعت كل الكرواسان معًا ورمتها على المنضدة أمامه.
قال لوكاس ويلسون: “قبل أن أذهب للمغادرة ، ذهبت إلى من لم أكن أعرف أنه المدير ، وقلت لها” هل أُعامل بهذه الطريقة لأنني أسود “. “لم أكن أعرف ما كان عليه عندما وصلت إلى المنزل ، لم أشعر أنني على ما يرام في روحي. وقلت أنك تعرف ماذا ، لقد تأذيت “.
خاطب صاحب LF Bakery ، Laurent Marcel ، اللقاء في رسالة بريد إلكتروني.
“يوجد أشخاص ملونون في الشركة ولا توجد مشكلة مع العنصرية. قال مارسيل: “زوجتي تعمل مع LF وهي من إفريقيا”.
اعتذر المالك نيابة عن المدير ، وقال إنها “متوترة بطبيعتها”.
يقول المدافع عن حقوق الإنسان ، ريموند شيبارد ، إن هذا الرد لم يُظهر علامة قوية على المساءلة ، والتي يمكن أن تزيد من الصدمة التي يواجهها سكان نوفا سكوتيون الأفارقة الذين يعانون من التنميط العنصري.
قال شيبارد: “إنه إهانة”. “إنه لضرر نفسي أن تعرف أنك قد تعرضت لجرح مميت وأن تعالج ذلك بضمادة.”
يقول شيبارد إن الشركات يجب أن تضع تدريبًا على تاريخ وثقافة سكان نوفا سكوشا الأفارقة من أجل فهم العلاقات بين الأعراق بشكل أفضل.
أما بالنسبة إلى لوكاس ويلسون ، فيقول إنه يجب على الشركات أن تكون مقصودة أكثر بشأن كيفية تفاعلها مع العملاء ، من خلال إعطاء الأولوية للحقيقة والمساءلة.
“أعتقد فقط أنه يجب أن يكون هناك معيار ، ويجب أن يكون المعيار هو أن كل من يأتي هنا مرحب به. قال لوكاس ويلسون: “كل من يأتي إلى هنا يعامل باحترام ويعامل بكرامة وقيمة”.
ونسخ 2023 Global News ، أحد أقسام شركة Corus Entertainment Inc.
