قال عمرو برهومة رئيس القطاع المالي لـ مرسيدس بنز في كوريا الجنوبية، لو كان المدير الخاص بك في عملك أقل كفاءة منك يجب عليك أن لا تشعره أنك ضده ويجب عليه أن يشعر أنك تعمل معه في فريقه ويجب أن تصل إليه الرسالة إنك تضيف اليه ولا تقلل منه.
وتابع عمرو برهومة خلال حوار مع الإعلامي “أحمد فايق”، في برنامج “لوغاريتم”، المذاع عبر شاشة “dmc”، أن الموظفين يتم تقسيمهم إلى ثلاثة أنواع النوع الأول هو النوع الذي يضع كل جهده في العمل ولديه حافز شخصي لا يحتاج إلى تحفيز من أحد ولديه خطة للوصول إلى هدف شخص معين.
النوع الثاني هو النوع الذي يحتاج إلى حافز وهذا النوع كل هدفه إنهاء فترة العمل الخاصة به والحصول على المرتب نهاية كل الشهر لكن لا يهتم بهدف الشركة أو المكان الذي يعمل فيه لكنه في النهاية يقوم بعمله.
وأضاف أن النوع الثالث هو نوع لديه القابلية أن ينضم الى النوع الأول ومن الممكن أن يظل من النوع الثاني لكن من السهل أن يتحفز ويكون لديه حافز للعمل
