يمكن أن تمضي دعوى قضائية جماعية تزعم أن فيسبوك سمح بشكل غير قانوني للمعلنين باستهداف المستخدمين على أساس العرق والعمر والجنس، بعد أن رفضت المحكمة العليا الاستماع إلى استئناف من عملاق وسائل التواصل الاجتماعي.
وسعى فيسبوك إلى مطالبة أعلى محكمة في كندا بإلغاء قرار محكمة الاستئناف في كيبيك الذي سمح بإقامة دعوى جماعية.
وقالت أودري بوكتر، أحد المحامين الذين يقفون وراء الدعوى، إن حكم المحكمة العليا يعني أن القضية يمكن أن تتحرك الآن نحو المحاكمة النهائية.
وقالت في مقابلة يوم الاثنين: “نعلم على وجه اليقين الآن أن الدعوى الجماعية يمكن المضي قدمًا”. “لقد طلب فيسبوك من المحكمة العليا الاستماع إلى القضية ورفضت المحكمة العليا، وهذا يعني أن حكم محكمة الاستئناف قائم والآن ننتقل إلى الأسس الموضوعية”.
وقالت المحكمة العليا، الخميس، إنها لن تنظر في القضية، رافضة تقديم أسباب قرارها كما جرت العادة.
وقد تم رفع الدعوى نيابة عن ليز بوليو، وهي امرأة تبلغ من العمر 65 عامًا كانت تبحث عن وظيفة جديدة. وتزعم أنها لم تُعرض عليها أبدًا إعلانات التوظيف على موقع التواصل الاجتماعي، على الرغم من كونها مستخدمًا نشطًا، لأن المعلنين اختاروا استبعاد الأشخاص في سنها.
الدعوى – المرفوعة في عام 2019 عندما كانت الشركة المعروفة اليوم باسم Meta Platforms Inc.، لا تزال تسمى Facebook – تزعم أن موقع التواصل الاجتماعي انتهك ميثاق كيبيك لحقوق الإنسان والحريات من خلال تقديم أدوات للمعلنين لاستهداف إعلانات الإسكان والتوظيف للمستخدمين بناءً على اهتماماتهم. العمر والعرق والجنس والتأكد من أن الأشخاص من خارج تلك الفئات المستهدفة لن يشاهدوا الإعلانات.
وتزعم أيضًا أن خوارزمية فيسبوك استبعدت الأشخاص من رؤية إعلانات معينة لأسباب يحظرها القانون، وتزعم أن النظام الأساسي سمح بالإعلانات التي كانت تمييزية بشكل صريح في لغتهم.
يشمل قرار محكمة الاستئناف الذي سمح برفع الدعوى جميع سكان كيبيك الذين كانوا يبحثون عن وظائف أو سكن ولم تظهر لهم إعلانات ذات صلة على فيسبوك لأن المعلنين قرروا استبعادهم على أساس العرق أو العمر أو الجنس.
ويقول بوكتر إن القضية تتعلق بمكافحة الأشكال الجديدة من التمييز في التوظيف والإسكان.
لقد حظرنا التمييز الصريح في تلك المجالات لفترة طويلة الآن، وذلك لسبب وجيه. وهذا في الواقع يتعلق بمكافحة الأشكال الجديدة لنفس النوع من التمييز، فبدلاً من إعلان الوظيفة الذي يقول أن بعض الأشخاص لا يحتاجون إلى التقديم، الآن الإعلانات لا تصل إلى الأشخاص الذين ربما نرغب في استبعادهم من التقدم لهذه الوظائف، قالت.
جادل فيسبوك في المحكمة بأنه ليس مسؤولاً عن التمييز من قبل معلنين خارجيين، وقال إنه يزيل الإعلانات التمييزية عندما يتم الإبلاغ عنها.
وقال قرار محكمة الاستئناف إن أنتوني هوارد، مدير سياسة الخصوصية والبيانات في شركة فيسبوك، قدم إقرارًا تحت القسم بأن فيسبوك لا يسمح للمعلنين باستهداف المستخدمين على أساس العرق.
وقال إن المنصة اتخذت أيضًا خطوات محددة لمعالجة التمييز في إعلانات الإسكان والتوظيف، وفقًا لقرار محكمة الاستئناف، الذي يشير إلى أن هذه التغييرات قد تم إجراؤها بعد تقديم طلب رفع دعوى جماعية.
وكانت المحكمة العليا في كيبيك قد رفضت في البداية طلب التصديق على القضية باعتبارها دعوى جماعية على أساس عدم وجود فئة يمكن تحديدها وأن بعض المطالبات كانت مبنية على تكهنات.
وقد نقضت محكمة الاستئناف هذا القرار.
وقال بوكتر إن المرحلة التالية ستتضمن تحديد الأعضاء المحتملين في الدعوى الجماعية وإخطارهم.
لم تستجب ميتا لطلب التعليق.
& نسخة 2023 الصحافة الكندية
