تخطط BT Group لخفض ما يصل إلى 55000 وظيفة في السنوات الخمس إلى السبع المقبلة لأنها تستخدم التكنولوجيا بشكل أكبر لخفض التكاليف وتبسيط أعمالها.
قالت شركة الاتصالات البريطانية يوم الخميس إن إجمالي القوة العاملة لديها سينخفض إلى ما بين 75000 و 90.000 بحلول عام 2028-2030 ، من 130.000 في الوقت الحالي. يشمل ذلك موظفي ومقاولي BT المزودين من قبل طرف ثالث.
وهوت أسهم الشركة 8٪ في لندن.
قال الرئيس التنفيذي فيليب يانسن في بيان: “من خلال الاستمرار في البناء والتواصل مثل الغضب ، رقمنة الطريقة التي نعمل بها وتبسيط هيكلنا ، بحلول نهاية عام 2020 ، ستعتمد BT Group على قوة عاملة أصغر بكثير وقاعدة تكلفة مخفضة بشكل كبير” . “ستكون مجموعة BT الجديدة شركة أكثر رشاقة مع مستقبل أكثر إشراقًا.”
في وقت سابق من هذا الأسبوع ، قالت شركة Vodafone ، التي كانت في يوم من الأيام أكبر مجموعة اتصالات متنقلة في العالم ، إنها ستلغي 11000 وظيفة ، أو حوالي 11٪ من قوتها العاملة ، على مدى ثلاث سنوات. كشفت الشركة أيضًا عن خطة تحول لإحياء ثرواتها المتعثرة تحت قيادة الرئيس التنفيذي الجديد مارغريتا ديلا فالي.
كان أداء شركات الاتصالات الأوروبية سيئًا بشكل خاص خلال العقد الماضي ، حيث قدمت عوائد أقل للمساهمين من نظيراتها في الولايات المتحدة ، وفقًا لماكينزي.
وقالت BT إن الإيرادات تراجعت بنسبة 1٪ لتصل إلى 20.7 مليار جنيه إسترليني (25.8 مليار دولار) للسنة المنتهية في آذار (مارس) ، مع النمو في Openreach ، شبكة النطاق العريض للألياف الخاصة بها ، “أكثر من تعويضه” بالانخفاض في الأعمال التجارية الأخرى. وارتفعت أرباحها المعدلة بنسبة 5٪ لتصل إلى 7.9 مليار جنيه إسترليني (9.8 مليار دولار).
