تغيير المسمى الوظيفي في قانون الخدمة المدنية الكويتي من الممكن من خلال أمور محددة أن يسعى المواطن الكويتي إلى القيام بها من أجل تحسين ظروفه. في حين أن تغيير المسمى الوظيفي في قانون الخدمة المدنية في الكويت أمر يتساءل عنه الكثير من الناس ، خاصة بين الشباب الذين يسعون إلى تحسين ظروف عملهم من خلال الحصول على شهادات جديدة. يسعى مجلس قانون الخدمة المدنية دائمًا إلى ترقية جميع الموظفين الذين يستحقون الترقية من خلال تغيير المسميات الوظيفية. في مقالنا التالي سنتعرف على قانون الخدمة المدنية في الكويت ، بالإضافة إلى كيفية تغيير المسمى الوظيفي في الكويت لتحسين ظروف العمل ، لذا ابق معنا لتتعلم كل ما يتعلق بكيفية تغيير المسمى الوظيفي في الكويت . قانون الخدمة المدنية الكويتي. بما في ذلك شروط تغيير المسمى الوظيفي في الكويت والأوراق والمستندات المطلوبة.
كيفية تغيير المسمى الوظيفي في قانون الخدمة المدنية الكويتي
يمكن تغيير المسمى الوظيفي في قانون الخدمة المدنية الكويتي باتباع الخطوات التالية:
- في حالة حصول الموظف في القطاع العام على شهادة أعلى من تلك التي كان يعمل بها أثناء عمله ، يجب عليه تصديقها من وزارة التربية والتعليم ، والتقدم بطلب تعديل وضعه. حيث ، بعد دراسة حالة الموظف المتقدم للطلب ، يأمره ديوان الخدمة المدنية إما بتعديل وضعه أو الإبقاء عليه كما هو.
- عند حصول الموظفة على إحدى درجتي الماجستير أو الدكتوراه من جامعة خارج الكويت ، يجب عليها تعديلها من وزارة التربية والتعليم بدولة الكويت ومن ثم تقديمها إلى الدائرة المختصة بالتطوير الإداري وفق قانون الخدمة المدنية. رفع راتب الموظف الحاصل على الماجستير 75 درهم. زيادة راتب الموظف الحاصل على الدكتوراه بمقدار 150 درهم.
- كما يمكن للموظف التقدم لتغيير حالته ، عند اكتساب خبرة عمل جيدة غير متوفرة للآخرين. حيث تقوم دائرة الخدمة المدنية بمراجعة أعماله وخبراته خلال سنوات عمله السابقة. وستبلغه من خلال الديوان بتغيير مسمى وظيفته إذا كان يستحق ذلك.
الأوراق المطلوبة لتغيير المسمى الوظيفي في قانون الخدمة المدنية الكويتي
تشمل الأوراق المطلوبة لتغيير المسمى الوظيفي في قانون الخدمة المدنية الكويتي ما يلي:
- طلب تعديل وضع شؤون الموظفين وتعبئته بالمعلومات المطلوبة.
- نسخ من الشهادات الأكاديمية التي حصل عليها الموظف مؤخرًا.
- بيان الحالة الوظيفية.
- السجل الإداري للموظف للتعرف على إنجازاته خلال السنوات السابقة.
- نسخة من الهوية الشخصية للموظف.
اقرأ أيضًا: طرق الاتصال بالبنك التجاري الكويتي
شروط تغيير المسمى الوظيفي في قانون الخدمة المدنية الكويتي
تشمل شروط تغيير المسمى الوظيفي في قانون الخدمة المدنية الكويتي ما يلي:
- يمكن تغيير المسمى الوظيفي لموظفي الحكومة في الكويت مرة واحدة في السنة خلال الشهرين الأخيرين منها.
- توافر الحد الأدنى من الخبرة للموظف المحدد في التصنيف الوظيفي لكل مجموعة وظيفية. ومع ذلك ، بعد استبعاد المدة التي قضاها الموظف في أي مكان أو صفة خارج ممارسة وظيفته.
- أن يحصل الموظف على آخر تقريرين بتقدير ممتاز. باستثناء الوظائف الهندسية ، حيث يمكن تغيير المسمى الوظيفي لها دون شرط الحصول على آخر تقريرين بدرجة ممتازة ، وفي ذلك الوقت يبقى الموظف ضعفي نفس المستوى.
- ترقية المسمى الوظيفي بشكل هرمي ومنتظم. حيث ينتقل الموظف من العنوان الحالي إلى الذي يليه مباشرة.
- يراقب المكتب الحد الأدنى للفترة المطلوبة لشغل كل مسمى وظيفي أو مستوى على حدة.
كيفية الاستعلام عن المسمى الوظيفي لديوان الخدمة المدنية بدولة الكويت
يمكن لأي موظف الاستعلام عن المسمى الوظيفي لديوان الخدمة المدنية بدولة الكويت بإحدى الطرق التالية:
- الدخول إلى موقع الخدمة المدنية من خلال الرابط csb.gov ثم أدخل اسمك ورقمك القومي واضغط استفسار.
- التواصل مع ديوان الخدمة المدنية مباشرة من خلال الرقم 065008080 ، ثم ذكر الاسم والرقم المنوعاتي. حيث ستحصل على إجابة استفسارك مباشرة.
اقرأ أيضًا: رابط للدخول إلى موقع البنك التجاري الكويتي
كيفية حجز موعد لتغيير المسمى الوظيفي في الخدمة المدنية في الكويت
يمكن للموظف حجز موعد لدى الديوان من أجل تغيير المسمى الوظيفي في الخدمة المدنية بدولة الكويت من خلال الخطوات التالية:
- ادخل على موقع ديوان الخدمة المدنية من خلال الرابط csb.gov.
- اضغط على أيقونة دفتر المواعيد
- اضغط على الطلب لحجز موعد لزيارة الديوان.
- قم بتسجيل الدخول إلى أيقونة المواعيد.
- الضغط على تصنيف الخدمات من أيقونة الخدمة المدنية.
- اختر خدمات القسم أو المكتب المطلوب.
- اضغط على زر التقديم للخدمة التي تختارها.
- اختر اليوم والتاريخ من أعلى الشاشة.
- اختر أحد التواريخ المتاحة للحجز الذي يناسبك.
- قم بتأكيد حجزك للموعد واحتفظ بالبيانات لتقديمها وقت الزيارة.
الحصول على بطاقات الوصف الوظيفي في قانون الخدمة المدنية في الكويت
بشكل عام ، يتم منح بطاقات الوصف الوظيفي لكل موظف أو مسؤول عند تعيينه في وظيفة. من أجل معرفة اسمه وتسلسل وظيفته. تكتب بطاقة الوصف الوظيفي اسم الموظف ونوع الوظيفة بالإضافة إلى المهام المعطاة للموظف للقيام بها. عندما يقوم الموظف بأية مهمة يقوم بتسجيلها على بطاقة الوصف الوظيفي ، وذلك لإبراز قدراته ونشاطه في عمله من أجل ترقية وتغيير مسمى وظيفته. بالإضافة إلى ذلك ، يقوم الموظف بتسليم هذه البطاقة بعد التقاعد من الوظيفة.
فترة الترقية بين الدرجات الوظيفية في قانون الخدمة المدنية في الكويت
في الواقع ، فترة الترقية بين الدرجات الوظيفية في قانون الخدمة المدنية في الكويت هي كما يلي:
- تستغرق الترقية من المرتبة السياسية إلى المرتبة الخامسة 5 سنوات خدمة للموظف.
- كما أن الترقية من المرتبة الخامسة إلى الرابعة تستغرق 5 سنوات خدمة للموظف.
- تستغرق الترقية من المرتبة الرابعة إلى المرتبة الثالثة أيضًا 5 سنوات من الخدمة للموظف.
- تستغرق الترقية من المرتبة الثالثة إلى المرتبة الثانية 8 سنوات خدمة للموظف.
- تستغرق الترقية من المرتبة الثانية إلى المرتبة الأولى 6 سنوات خدمة للموظف.
قانون الخدمة المدنية الجديد في الكويت
في الواقع ، إذا قانون الخدمة المدنية تعمل جميع المؤسسات الحكومية في القطاع العام في الكويت من خلالها. وضعت هذا القانون برئاسة مجلس الوزراء وتطبق أحكامه وشروطه على جميع العاملين في دولة الكويت. فيما يلي أهم أحكام قانون الخدمة المدنية الجديد في الكويت:
- يمنع تغيير المسمى الوظيفي في قانون الخدمة المدنية في الكويت لمن هم فوق الستين من العمر.
- يمكن للموظف أن يأخذ إجازة شهر كامل كل 6 أشهر.
- يحصل الموظف الذي يعمل في القطاع الخاص على هدية مالية بعد إكمال 10 سنوات في الخدمة ، ويحصل على ثلث المبلغ إذا كان قد خدم 5 سنوات.
- سيتم تنفيذ هذا القانون الجديد اعتبارًا من يناير 2023.
قانون الخدمة المدنية في الكويت للإجازة المرضية
نص قانون ديوان الخدمة المدنية الكويتي للإجازات المرضية على ما يلي:
- الشرط الأساسي لقبول الإجازة المرضية توقيعها من وزارة الصحة.
- يمكن لكل موظف أن يأخذ إجازة مرضية لمدة 60 يومًا في السنة ، بشرط ألا تتجاوز كل إجازة أسبوعًا.
- يمكن للموظف الحصول على إجازة مرضية لمدة تزيد عن أسبوع إذا تم التوقيع عليها من قبل المستشفى بسبب ظروف طارئة. ومع ذلك ، يجب ألا يتجاوز عدد هذه الإجازات 120 يومًا في السنة.
وفي نهاية مقالتنا الإرشادية تغيير المسمى الوظيفي في قانون الخدمة المدنية الكويتي وتجدر الإشارة إلى أهمية قانون الخدمة المدنية في الكويت لتسيير شؤون الوزارات التابعة للدولة ، وتغيير المسمى الوظيفي لكل موظف إذا كان يستحق ذلك.
مرتبط
المصدر: مقالات
