احصل على تحديثات الخدمة الصحية الوطنية المجانية
سوف نرسل لك أ ميفت ديلي دايجست البريد الإلكتروني تقريب الأحدث الخدمة الصحية الوطنية أخبار كل صباح.
زعمت الكلية الملكية للتمريض أن خطة الحكومة البريطانية التي تنفذها مرة واحدة كل جيل لتوسيع القوى العاملة في هيئة الخدمات الصحية الوطنية “تعثرت عند العقبة الأولى” بعد الانخفاض الحاد في قبول دراسة التمريض في الجامعة هذا العام.
أظهرت البيانات النهائية من خدمة التقديم الجامعي UCAS انخفاضًا بنسبة 12 في المائة في قبول التمريض في المملكة المتحدة مقارنة بعام 2022، مما ترك الحكومة بعيدًا عن أهدافها لتعزيز توظيف الممرضات لمعالجة النقص في هيئة الخدمات الصحية الوطنية.
وبموجب خطة القوى العاملة طويلة المدى التابعة لهيئة الخدمات الصحية الوطنية في إنجلترا، يجب زيادة أماكن تدريب التمريض بنسبة 65 إلى 80 في المائة فوق مستويات العام الماضي لتحقيق أهداف 2031.
وقالت نيكولا آشبي، نائبة مدير التمريض في RCN في المملكة المتحدة، إن الحكومة “تعثرت عند العقبة الأولى أمام خطة القوى العاملة التابعة لهيئة الخدمات الصحية الوطنية” عندما ظهرت النتائج الأولية الشهر الماضي.
وقال آشبي إن التمريض يظل مهنة “رائعة” ومتنوعة، لكنه قال إن عوامل متعددة ساهمت في الإحجام عن دخول هذه المهنة، بما في ذلك الأجور المنخفضة والضغوط المالية التي تفاقمت بسبب أزمة تكلفة المعيشة.
وقالت إنه على الرغم من أن طالبات التمريض عملن 40 ساعة في الأسبوع، إلا أن العديد منهن اضطررن إلى تولي وظائف ثانية “فقط ليتمكنن من إطعام أنفسهن وفي كثير من الأحيان أطفالهن”، مشيرة إلى أن العديد من الممرضات الجدد كانوا بالغين ناضجين ولديهم عائلات وقروض عقارية.
وأضافت: “ما نراه هو أنه عندما يتأهلون، فإن أجورهم لا تكفي حقًا لجذبهم إلى الرغبة في البقاء (في المهنة)”.
قال جيمس بوشان، زميل أول في مؤسسة الصحة، وهي منظمة بحثية، إنه مع وجود أكثر من 43 ألف وظيفة شاغرة في مجال التمريض في صناديق هيئة الخدمات الصحية الوطنية في إنجلترا وحدها، يظل توظيف الممرضات والاحتفاظ بهم “أمرا بالغ الأهمية لمعالجة أزمة القوى العاملة في هيئة الخدمات الصحية الوطنية”.
وأضاف أن ممرضات هيئة الخدمات الصحية الوطنية تركن المهنة بمستويات قريبة من المستويات القياسية، لذلك على الرغم من أن التدريب الإضافي ضروري، إلا أنه لن يكون كافيًا إذا لم تتمكن الخدمة الصحية أيضًا من الاحتفاظ بموظفيها الحاليين.
وأضاف بوشان: “لن يكون لخطة القوى العاملة طويلة المدى القدرة على النجاح إلا إذا دعمتها الحكومة بوضوح بشأن التنفيذ والاستثمار والمراقبة المنتظمة”.
شهدت المهنة ارتفاعًا حادًا في شعبيتها خلال جائحة كوفيد – 19 – التي أطلق عليها اسم “تأثير كريس ويتي” على اسم كبير المسؤولين الطبيين في إنجلترا الذي اكتسب شهرة كبيرة خلال الأزمة – ولكن على مدار العامين الماضيين، تقلصت طلبات التقديم مرة أخرى إلى مستويات عام 2019.
أصبحت المملكة المتحدة تعتمد بشكل متزايد على الممرضات من الخارج، حيث تلقى ما يقرب من نصف المنضمين الجدد إلى سجل التمريض في 2022-2023 تعليمهم في الخارج، وخاصة خارج أوروبا، وفقًا لمجلس التمريض والقبالة، الجهة المنظمة للمهنة.
وقالت ميريام ديكين، مديرة السياسات والاستراتيجية لمقدمي خدمات الصحة الوطنية، والتي تمثل قادة الصحة في الخطوط الأمامية في جميع أنحاء إنجلترا، إن الانخفاض في الطلبات كان “مثيرًا للقلق للغاية”، لأنه يأتي في الوقت الذي تواجه فيه هيئة الخدمات الصحية الوطنية إضرابًا متصاعدًا.
وأكد نواب رؤساء جامعات شيفيلد هالام وبورتسموث وسندرلاند انخفاض أعداد المتقدمين للتمريض وحذروا من أزمة تلوح في الأفق بالنسبة لهذه المهنة.
وقال السير ديفيد بيل، نائب رئيس جامعة سندرلاند، إن الجامعة فوجئت بمدى سرعة انفجار فقاعة الوباء، مع 80 طلبًا فقط في عام 2023 مقابل 120 هدفًا.
وأضاف أن التجنيد انخفض بشكل حاد بين الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 21 عامًا، وبينما ظلت أعداد الطلبات المقدمة من خريجي المدارس ثابتة، إلا أنها لم تكن كافية للتعويض.
“الأمر له علاقة بتصور هيئة الخدمات الصحية الوطنية في الوقت الحالي: هذا الشعور بأنها مثقلة بالعمل، ومثقلة بالأعباء، وتتقاضى أجورا منخفضة. وقال: “يجب أن يغير هذا النظرة المستقبلية للمهنة ولست متأكدًا من أن الحكومة منشغلة تمامًا بمدى إلحاح هذه الأزمة”.
وأضاف جراهام جالبريث، نائب رئيس جامعة بورتسموث، أن طلاب التمريض واجهوا أيضًا ضغوطًا إضافية لأن ساعات عملهم الطويلة منعتهم من القيام بعمل غير رسمي للمساعدة في تمديد منحهم.
التغييرات في نظام سداد القروض الطلابية عملت أيضًا ضد الممرضات. وقال: “أصبح العبء المالي للطلاب مصدر قلق لأن مستويات رواتب الممرضات تعني أنه في ظل الترتيبات المالية الجديدة، سوف يدفعن أكثر لفترة أطول من الطلاب الآخرين الذين يدخلون المهن التي تحصل على أجور أفضل”.
وقالت وزارة الصحة والرعاية الاجتماعية إن خطة القوى العاملة أظهرت التزام الحكومة بمعالجة قضايا التوظيف في هيئة الخدمات الصحية الوطنية، وتم دعمها بمبلغ 2.4 مليار جنيه إسترليني على مدى السنوات الخمس المقبلة لتمويل أماكن التعليم والتدريب الإضافية.
وأضافت أنه على الرغم من أن الطلب على الأماكن قد “أعاد توازنه” منذ الوباء، إلا أن طلبات التمريض لا تزال أعلى بنسبة 12 في المائة مما كانت عليه في عام 2019 عندما تم أخذ القبالة في الاعتبار، إلى جانب “الآلاف” من المتقدمين لدراسة الطب مقارنة بالأماكن المتاحة.
