تم رفع دعوى قضائية ضد شيبوتل بتهمة التحرش الديني من قبل وكالة اتحادية نيابة عن موظفة مسلمة سابقة تزعم أن مساعد المدير قام بتمزيق حجابها في موقع كانساس.
وتزعم الدعوى، التي رفعتها لجنة تكافؤ فرص العمل الأمريكية يوم الأربعاء في المحكمة الجزئية الأمريكية في كانساس، أن أريج سعيفان تعرضت لمضايقات من قبل مساعد مدير، الذي طلب منها بشكل مستمر، على مدى عدة أسابيع، خلع حجابها وإظهاره له. شعرها رغم توضيحها أن طلباته غير لائقة.
وذكرت وثائق المحكمة أن المضايقات بلغت ذروتها عندما قام مساعد المدير بإمساك حجاب سيفان وإزالته جزئيًا، مما أدى إلى كشف شعرها. لم تتمكن NBC News من الوصول إلى مساعد المدير للتعليق وليس من الواضح ما إذا كان لديه تمثيل قانوني.
بدأت المضايقات المزعومة في أوائل يوليو 2021 في مطعم تشيبوتل في لينيكسا، على بعد 20 دقيقة من مدينة كانساس سيتي بولاية ميسوري، عندما كانت سايفان تبلغ من العمر 19 عامًا. شعرها”، بحسب الدعوى.
وأوضحت سيفان لمساعد المدير أنها ارتدت الحجاب بسبب معتقداتها الدينية وطلبه رؤية شعرها غير لائق. وواصلت المديرة المساعدة مطالبة سيفان بخلع حجابها، أحيانًا أمام موظفات أخريات، حوالي 10 إلى 15 مرة على مدار شهر، وفقًا للدعوى القضائية.
اشتكت الموظفة إلى مدير المناوبة، الذي طلب في مناسبة واحدة على الأقل من مساعد المدير التوقف، لكنه انتهك سياسات Chipotle من خلال عدم الإبلاغ عن المضايقات إلى الإدارة العليا، كما تنص الدعوى القضائية.
وصلت المضايقات إلى ذروتها في 9 أغسطس 2021، عندما زُعم أن مساعد المدير “تقدم إلى صيفان، ومد يده وأمسك بحجابها، وشده”، مما أدى إلى خلع جزء منه وكشف شعرها. وشهد على هذه الحادثة مدير المناوبة الذي اشتكى إليه سيفان، بحسب الدعوى.
أبلغ سيفان مدير المتجر الميداني ومدير المتجر عن سلوك المدير المساعد قبل أن يستقيل في نهاية المطاف في اليوم التالي نتيجة المضايقات وفشل الإدارة في معالجتها، وفقًا للدعوى القضائية.
وفي بيان، قال لوري شالو، كبير مسؤولي شؤون الشركة في شركة شيبوتل، إن الشركة لديها “سياسة عدم التسامح مطلقًا مع التمييز من أي نوع” وقد أنهت خدمة “الموظف المعني”.
قال شالو يوم الأحد: “إن موظفي Chipotle المنخرطين والمجتهدين هم ما يجعلنا رائعين، ونحن نشجع موظفينا على الاتصال بنا على الفور، بما في ذلك من خلال رقم 800 مجهول، في حالة وجود أي مخاوف حتى نتمكن من التحقيق والاستجابة بسرعة لتصحيح الأمور”. .
تزعم لجنة تكافؤ فرص العمل أنه تم فصل مساعد المدير في 20 أغسطس 2021، ليس بسبب المضايقات التي تعرض لها سايفان، ولكن بسبب وجود علاقة بالتراضي مع موظف آخر ضد سياسة الشركة. وواصل مساعد المدير العمل في نفس الموقع حتى تم فصله.
لم يستجب Chipotle لطلبات التعليق بخصوص سبب إنهاء عمل المدير المساعد.
تزعم الدعوى أيضًا أن شيبوتل انتقمت من سايفان من خلال عدم تحديد مواعيد لها للعمل خلال فترة الإخطار التي تبلغ أسبوعين، وفي النهاية فصلتها بشكل بناء بسبب دينها.
تطلب لجنة تكافؤ فرص العمل إجراء محاكمة أمام هيئة محلفين وأن تتبنى شيبوتل سياسات توفر فرص عمل متساوية للموظفين من جميع الأديان.
