قدم مزود الإسكان غير الربحي المحاصر تحديثًا يوم الثلاثاء حول جهوده “لإعادة الضبط” والتجديد بعد الخروج البارز لرئيسه التنفيذي.
تنحيت جانيس أبوت عن منصبها كرئيسة لجمعية موارد المرأة في أتيرا في مايو/أيار، بعد أسبوع من نشر تدقيق جنائي لاذع لشركة BC Housing التي وجدت تضاربًا في المصالح.
أصدرت المنظمة يوم الثلاثاء تحديثًا “لمدة 100 يوم” حيث تسعى المنظمة إلى “تجديد ثقة الجمهور” تحت قيادة الرئيس التنفيذي المؤقت كاثرين روم.
وقالت المنظمة إنه منذ بدء التجديد، قدمت أتيرا مدونة لقواعد السلوك مع التركيز على تجنب تضارب المصالح وقدمت خطًا جديدًا للمبلغين عن المخالفات من أجل “تعزيز ثقافة التحدث”.
كما أجرت أيضًا تقييمها الأول للمخاطر، وراجعت امتثالها للقوانين واللوائح بالإضافة إلى عقود التشغيل المبرمة مع شركة BC Housing.
وقال أتيرا إن مراجعة الأصول العقارية أدت أيضًا إلى قرار البيع بمساحة 1500 قدم مربع للعيش / العمل.
بالإضافة إلى ذلك، أطلقت المنظمة مراجعة خارجية لحوكمة مجلس إدارتها لتحديث ممارساتها الرقابية، وتعمل على تعيين رئيس تنفيذي جديد دائم.
سلطت مراجعة شهر مايو لشركة BC Housing الضوء على تضارب المصالح بين مديرها التنفيذي، شين رامزي، وأبوت، الذي كان متزوجًا منها.
وجد تقرير Ernst and Young أنه على الرغم من عدم استفادة أي فرد ماديًا من العلاقات، فقد مُنحت Atira عقودًا دون عملية تنافسية، وحصلت على زيادة كبيرة في التمويل، وحصلت على ما لا يقل عن 3 ملايين دولار من أموال كوفيد-19 دون الحصول على موافقة داخلية مناسبة من BC Housing.
كما وجدت المراجعة أن أتيرا اتخذت أيضًا إجراءات تتعارض مع اتفاقيات التشغيل الخاصة بها، بما في ذلك استخدام 2 مليون دولار من الأموال المقيدة القابلة للسداد للمساعدة في تمويل شراء العقارات. وأضافت أن المزود تجاوز قنوات الموافقة القياسية لشركة BC Housing وتواصل مع كبار أعضاء شركة Crown مباشرةً للحصول على التمويل وطلبات أخرى عدة مرات.
&نسخ 2023 Global News، أحد أقسام شركة Corus Entertainment Inc.
