من المعروف أن الأمريكيين سيئون في أخذ إجازة. هل يمكن أن يساعد ظهور “العمل” – رحلة بعيدًا يقضي بعضها في العمل – في تغيير ذلك؟ تأمل شركات السفر الأمريكية في ذلك.
ستكون هذه هي السنة الأولى لمدة ثلاث سنوات عندما تبدأ عطلة يوم الذكرى القادمة ما يسمى “موسم القيادة” في أمريكا دون ردع جائحة.
قبل اندلاع فيروس كورونا ، كان العمال في الولايات المتحدة يأخذون ما معدله 17.4 يوم إجازة ، وفقًا لجمعية السفر الأمريكية. الولايات المتحدة هي الدولة الوحيدة في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية التي ليس لديها إجازة مدفوعة الأجر تفوضها الحكومة الوطنية. من ناحية أخرى ، يتطلب الاتحاد الأوروبي 20 يوم إجازة على الأقل لجميع الموظفين. يضمن العمال في المملكة المتحدة 28 يومًا.
علاوة على ذلك ، أفاد ما يقرب من نصف العمال الأمريكيين الذين دفعوا إجازاتهم بعدم استخدامهم بالكامل ، وفقًا لمركز بيو للأبحاث.
Workcations هي حل وسط شاع من خلال ظهور العمل الهجين. يسمح أرباب العمل للموظفين بالبقاء بعيدًا عن المكاتب لفترة أطول مما تسمح به أيام الإجازة المخصصة.
الجانب السلبي هو أن مخاوف مكان العمل تغزو جزءًا واحدًا على الأقل من رحلة العامل بعيدًا. يجب عليهم أيضًا إظهار أنهم لا يقطعون أي زوايا لتحقيق أقصى قدر من وقت الفراغ.
أفاد حوالي واحد من كل أربعة مسافرين عن نيتهم العمل أثناء الرحلة الأطول في موسم العطلات ، وفقًا لنتائج استطلاع Deloitte.
ستكون أعمال العمل أخبارًا جيدة للأسهم الترفيهية إذا كان الاستيعاب مرتفعًا بدرجة كافية. في الولايات المتحدة ، تقترب معدلات الإشغال من مستويات ما قبل الوباء ، وفقًا لجمعية الفنادق والنزل الأمريكية. وتتوقع أن يتم شغل 63.8 في المائة من غرف الفنادق في البلاد هذا العام ، ارتفاعًا من 43.9 في المائة في عام 2020 وما يقرب من 65.9 في المائة في عام 2019.
وارتفعت الأسهم في مجموعات الفنادق الكبرى مثل فنادق هيلتون وماريوت إنترناشيونال وإنتركونتيننتال وحياة بنسبة تتراوح بين 15 و 28 في المائة حتى الآن هذا العام. ارتفعت تلك الخاصة بـ Airbnb ، منصة تأجير المنازل ، بنسبة 25 في المائة على الرغم من عمليات البيع المكثفة هذا الشهر بعد أن حذرت من أن وتيرة النمو ستتباطأ في الربع الثاني. ومع ذلك ، لا تزال التقييمات دون مستويات ما قبل الجائحة.
قد لا يعود السفر بغرض العمل أبدًا إلى مستويات ما قبل الجائحة. يجب أن تساعد وحدات العمل في امتصاص بعض الطاقة الفائضة في صناعة السفر. إذا استمروا ، فسيكون ذلك علامة أخرى على أن العمل المرن هنا ليبقى. يتطلب ذلك الثقة من كلا الجانبين – إذا قام الموظفون بعمل متقطع في عجلة من أمرهم للذهاب لمشاهدة معالم المدينة ، فإن جميع الرهانات ستنتهي.
يهتم فريق Lex بسماع المزيد من القراء. من فضلك أخبرنا ما إذا كنت تعتقد أن أصحاب العمل يجب أن يوافقوا على وظائف في قسم التعليقات أدناه
