قدم معلمو الطفولة المبكرة (ECE) في ساسكاتشوان مخاوفهم بشأن التوظيف إلى الهيئة التشريعية اليوم، زاعمين أنهم يفقدون موظفين كل يوم.
تدير ميغان شميدت مركز تعليم السنوات الأولى في ريجينا. وقالت إن المراكز في جميع أنحاء المحافظة تكافح من أجل الحفاظ على عدد كافٍ من الموظفين، في حين أن قائمة الانتظار لمنشأتها تضم أكثر من 1900 أسرة. لديها ما يكفي من الموظفين لـ 90 طفلاً فقط.
طلب شميت وغيره من مديري مرافق اللجنة الاقتصادية لأوروبا الأخرى من حكومة وزارة التربية دعمهم بتمويل إضافي.
قال شميدت: “أفتقد ثمانية معلمين من مركزي اليوم، ولكي لا نضطر إلى إبعاد الأشخاص عند الباب، يعمل موظفونا (وأنا ومديري المساعد) لوقت إضافي”.
نيكول كيسيل هي مديرة الرعاية النهارية في Whitewood Wiggles and Giggles.
“لقد فقدت موظفين لدى Dairy Queen ولدينا الآن موظف يقول إنها ستعمل هناك بدوام جزئي. قال كيسيل: “يمكنها أن تجني نفس المبلغ الذي يمكنها أن تجنيه في مركزنا”.
وقالت كيسيل هذا الأسبوع إنها لم تتمكن من فتح مركزها على الإطلاق بسبب نقص الموظفين.
بالنسبة للعديد من مرافق اللجنة الاقتصادية لأوروبا، يعد دفع المزيد من الأموال للموظفين من جيوبهم الخاصة أمرًا صعبًا. معظمها تعمل كمنظمات غير ربحية. حاليًا، العديد من موظفي ECE، حتى مع التعليم الجامعي وسنوات الخبرة، يكسبون نفس ما يكسبه الوافدون الجدد في الصناعة: 14 دولارًا في الساعة.
وقال جيريمي كوكريل، مدير التعليم في ساسكاتشوان، إن سوق العمل في جميع أنحاء البلاد في حالة صعبة.
“حسب الروايات، البقع موجودة. وقال: “إن الأمر يتعلق فقط بالعثور على الهيئات الموجودة هناك، ولهذا السبب اتخذنا خطوات بشأن تحسين الأجور، ولهذا السبب توجد حوافز للدخول في هذا القطاع، وأعتقد أن التحدي يكمن في ما نشهده في القطاعات عبر الاقتصاد”. .
وأضاف أن هناك أكثر من 1100 مكان متاح لرعاية الأطفال بدون رسوم دراسية في جميع أنحاء المقاطعة وتخطط الحكومة لإضافة 2500 مكان آخر.
&نسخ 2023 Global News، أحد أقسام شركة Corus Entertainment Inc.
