اسأل أي أمريكي لديه أطفال صغار عن النفقات المنزلية الأولى، وسوف تسمع نفس الإجابة في كل مرة تقريبًا: رعاية الأطفال. تجد كل عائلة طريقتها الخاصة في الإدارة. يتم طرد بعض الآباء من القوى العاملة. ويعمل آخرون في وظائف لا يمكنهم شغلها بطريقة أخرى أو يحتفظون بوظائف متعددة من أجل تلبية احتياجات أسرهم.
لكي نوضح لك كيف تتغلب العائلات الحقيقية على تحدي رعاية الأطفال هذا، تقوم HuffPost بتصنيف الآباء في جميع أنحاء البلاد. إذا كنت ترغب في الظهور في جزء من الفيلم، راسلنا عبر البريد الإلكتروني على[email protected].
أعمار الأطفال: 3.5 سنة و 2 سنة
موقع: وندسور، كولورادو
إشغال: عمل بيتريتش في عدد من الشركات، وكان آخرها في منصب مبيعات. تركت القوى العاملة في أغسطس للبقاء في المنزل مع أطفالها. زوجها يملك شركة تسقيف.
الأجر الشهري للبيت: كان أجر بيتريش عندما كانت تعمل حوالي 2930 دولارًا شهريًا
تكاليف رعاية الطفل الشهرية: 1,940 دولارًا للرعاية النهارية بدوام كامل لكلا الطفلين
خطة رعاية الطفل: بدأ الأطفال في مركز الرعاية النهارية عندما كان عمرهم 4 و5 أشهر. “إنها مملوكة لشركة محلية صغيرة تدعى ABC. عندما بدأنا، كانت مملوكة لزوجين محليين ولم يكن لهما أي انتماءات، ولكن تم شراؤها، لذلك أعطتنا ABC سعرًا جديًا. أشعر بأنني محظوظ لأن (بالنسبة) لكلا الطفلين شهريًا يكون المبلغ أقل من ألفين لأنني أعتقد أننا سنتطلع إلى مبلغ 2500 دولار لكلا الطفلين بالمعدل الحالي.
إن ابن بيتريتش البالغ من العمر 3.5 سنوات مؤهل لساعتين وأربعين دقيقة من المدرسة التمهيدية العامة، أربعة أيام في الأسبوع، لأن لديه خطة تعليمية فردية متاحة لأي طفل من ذوي الاحتياجات الخاصة. وتعتقد أن ابنتها ستكون مؤهلة للحصول على خدمات مماثلة بسبب فقدانها للسمع. ستستمر هذه الرعاية العامة المجانية بعد أن يترك بيتريش القوى العاملة.
“سأقوم بالقليل من العمل لدعم زوجي، ولكنني لست على جدول الرواتب. سأقوم ببعض التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي لأعماله وأقوم ببعض التسويق الشبكي الشخصي. سيكون لدي بضع ساعات في الأسبوع أحتاج فيها لإنجاز العمل. لذلك طلبت من حماتي مساعدتي أيام الأربعاء في منزلنا. ثم سألتها للتو إذا كان لدي شيء قادم في الأسبوع المقبل، هل يمكنني أن أقول، “مرحبًا، هل يمكنني توصيل الأطفال بعد ظهر يوم الخميس؟” باستخدام بعض رعاية الأطفال الأجداد. ذكرت بيتريش أن مركزها الترفيهي المجتمعي يقدم أيضًا خدمة رعاية الأطفال بقيمة 3 دولارات.
لتنظيم أيامهم، تقول بيتريتش إنها تخطط، بالإضافة إلى برنامج ابنها لمرحلة ما قبل المدرسة، لاستخدام أنشطة مثل دروس كرة القدم في المركز الترفيهي ووقت قراءة القصص في المكتبة المحلية.
ترتيب العمل: قالت بيتريتش إن قرارها بترك القوى العاملة “كان قرارًا ماليًا بنسبة 50-50، و(لقد) شعرنا أيضًا بخيبة أمل قليلاً بسبب الرعاية المقدمة. (كان مركز الرعاية النهارية) رائعًا عندما كان أطفالنا رضعًا، لذلك كانوا بحاجة فقط إلى مجالسة الأطفال، ولكننا الآن وصلنا إلى العمر الذي نود فيه رؤية المزيد من المناهج الدراسية. ما زلنا نرى مجالسة الأطفال في الفصول الدراسية لطفلنا البالغ من العمر 3.5 عامًا. لقد كان هذا حوالي نصف المبلغ، ثم نظرت إلى الأرقام وقلت: “هذه هي الرعاية التي نحصل عليها مقابل هذا (السعر)؟” إذا أردنا الذهاب إلى مرحلة ما قبل الروضة، فهناك ساعات محدودة – ليس لدى مرحلة ما قبل الروضة دوام كامل. وبعد ذلك، عند إحضار كلا الطفلين إلى هناك، سيكون لديهم مكانين في فصلين دراسيين مختلفين – لم يكن من المنطقي نقلهما من مكانهما بالنظر إلى راتبي. لذلك أود أن أقول إن خيبة الأمل من الرعاية غذت أيضًا، “الأمر لا يستحق العناء إذا دفعنا مقابل رعاية أطفال باهظة الثمن”.
“لقد كان زوجي مشغولاً للغاية بالعمل لدرجة أنني كنت أقوم بثلاث وظائف في وقت واحد، مع الكثير من الإرهاق الشخصي من وظيفتي في الشركة، وأحاول التوفيق بين جميع شؤون المنزل، وجميع الأمور المتعلقة بالأبوة. لقد ظللت أقول له: “هذا هو شكل راتبي”. لدينا أيضًا حسابات مصرفية منفصلة، لذلك أعتقد أنه لم يكن لديه هذا الفهم الكامل لمدى انخفاض المبلغ حتى لوحت في وجهه. وقال: “انظر، إذا قمت ببيع هذا العدد من الأسطح، يمكنك ترك عملك.” وقد فعل ذلك بسرعة كبيرة.”
قام بيتريتش بإنشاء جدول بيانات يتضمن تفاصيل جميع نفقات الأسرة.
“لقد قمنا بالتعمق في حساباتي المصرفية. لقد فعل نفس الشيء. لقد اكتشفنا أن لدينا العديد من اشتراكات البث التي لا نستخدمها، لذلك قمنا بإلغائها. بدأت بمحاولة تفعيل ميزانية البقالة على الفور، والنظر في ما هو معروض للبيع وإنشاء قائمة أسبوعية بناءً على ذلك. من الواضح أننا قررنا أننا بحاجة إلى حساب مصرفي مشترك إذا كنت سأحصل على دخل قدره 0 دولار، والآن نحاول فقط تحديد الشكل الذي ستبدو عليه الأدوار، بينما أحاول القيام بالقليل من دعم العمل له.”
“لم أتخيل نفسي أبدًا أبدًا كأم ربة منزل. الآن بعد أن حدث ذلك، لدي هذا الشعور، “لا أريد أن أضيع هذه السنوات مع أطفالي”. لكنني أشعر أنني خارج نطاقي قليلاً، وأشعر أننا سنتعلم بينما نمضي قدمًا. لم أحلم أبدًا بأن أكون أمًا في المنزل أو والدًا بدوام كامل، وكنت في الواقع خائفًا جدًا من ذلك لفترة من الوقت. كلاهما صعب. إن العمل بدوام كامل أمر صعب، كما أن الأبوة والأمومة بدوام كامل أمر صعب. لكنني أشاهد المزيد من أطفالي، وعامل آخر هو أنني أشعر أننا نقضي عطلات نهاية الأسبوع بسرعة كبيرة لأننا نحاول أن نلائم كل شيء. إنها عقلية المحارب في عطلة نهاية الأسبوع حيث ليس لدينا سوى يومين لنقضيه افعل كل الأشياء المدرجة في قائمتنا لفصل الصيف. لذلك نذهب للتنزه، وأريد أن أذهب إلى حديقة الحيوان، وأريد أن أذهب إلى هذا المتحف، ونريد السفر ونريد أن نفعل كل هذه الأشياء. أحب فكرة تخصيص المزيد من الوقت خلال الأسبوع لاستكشاف المكان الذي نعيش فيه لأنه في أي وقت يضطرون فيه إلى البقاء في المنزل وعدم الذهاب إلى المدرسة، عادةً ما يكون ذلك مرتبطًا بالمرض، لذلك لا نخرج ونستمتع.”
ما الذي من شأنه أن يساعد أسرهم: كان العثور على رعاية صحية خارج نطاق عمل بيتريتش تحديًا كبيرًا. “بما أن زوجي صاحب عمل، فهو من الناحية الفنية موظف 1099. لذلك لا توجد فوائد متاحة له خارج سوق الرعاية الصحية. مع ترك بيتريتش للقوى العاملة، قالت: “نحن نتطلع إلى القيام بحصة طبية، أو أن تكون هناك خطة صحية موحدة يمكنك الاشتراك فيها إذا تمت الموافقة عليك – المشكلة هي أن حوالي 25٪ فقط من مواطني الولايات المتحدة يمكننا الحصول على الاكتتاب لهذه الخطة على أساس الصحة، لذلك ما زلنا ننتظر لنرى. بخلاف ذلك، من المحتمل أن نقوم بمشاركة طبية لأنها أقل تكلفة قليلاً، لكنني أعلم أن التغطية مشكوك فيها.
تتمنى بيتريش أيضًا أن يكون صاحب عملها السابق أكثر دعمًا لها أثناء حملها. “لا أتوقع عدم الرغبة في العودة إلى شركة ما، لأن لدي الكثير من المرارة تجاه الدعم المقدم للآباء. لكنني أعتقد أنه سينتهي بي الأمر بالعمل (مرة أخرى) في بعض القدرات، سواء كان ذلك لشركة محلية، أو سواء كنت أبدأ مشروعي الخاص – لقد طرحت نوعًا ما بعض الأفكار لبدء مشروعي التجاري الخاص. لكنني أعتقد أنني انتهيت من الشركات الأمريكية.
أثناء الحمل، تم وضع بيتريش على خطة تحسين في العمل.
“كان لدي هذا الخوف حتى نهاية حملي من أنني سأفقد وظيفتي عندما كنت في أمس الحاجة إليها – عندما كنت في أمس الحاجة إلى التغطية الصحية الخاصة بي. وكنت ساذجًا للغاية، فقد اعتقدت أنه سيتم تغطية إجازة الأمومة بالكامل. يسمحون لك بالبقاء خارج المنزل لمدة 12 أسبوعًا، ولكنك لا تحصل على أجر. ولذا كان علي أن أعود بعد ستة أسابيع، ولم أكن مستعدًا. لقد خضعنا للعلاج في المستشفى وإجراء عملية جراحية لمدة ثلاثة أسابيع ونصف. شعرت وكأنني لم أستمتع بإجازة الأمومة، ولم تكن هناك أي شروط لذلك. شعرت وكأنني سُرقت نوعًا ما من إجازة الأمومة الخاصة بي، لكن بعض الأمهات يضطررن إلى حرق إجازة الأمومة بأكملها أثناء زيارتهن لطفلهن في وحدة العناية المركزة لحديثي الولادة أو قتال أطفالهن من أجل حياتهم. لقد جعلني ذلك غاضبًا للغاية لأننا لا نحظى بالدعم هناك.
“لقد عدت في وقت أبكر مما كان متوقعًا، وقال لي رئيس رئيسي – نائب الرئيس الإقليمي: “أريدك فقط أن تفهم أنك عدت إلى وظيفة بدوام كامل. لذلك نتوقع منك دوامًا كاملاً.
يقول بيتريش إن المزيد من المرونة في العمل والراتب الأعلى كان من شأنه أن يحدث فرقًا.
“أتمنى أن يدفع صاحب العمل أكثر وأن يكون أكثر كرمًا مع عمر المواليد الجدد. أتمنى لو كنت قد أمضيت سنة أو ثمانية أشهر مع أطفالي بينما كنا نحاول اكتشاف الرضاعة الطبيعية.
