افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
تم الكشف عن مخاوف قادة الأعمال في المملكة المتحدة بشأن تأثير قوائم الانتظار الطويلة التابعة لهيئة الخدمات الصحية الوطنية على الإنتاجية، في استطلاع جديد أظهر أن ما يصل إلى أربعة من كل 10 يفكرون في التأمين الصحي الخاص لقوتهم العاملة.
وجدت الأبحاث التي أجرتها شركة استطلاع الرأي سافانتا لشبكة مقدمي الرعاية الصحية المستقلة، والتي تمثل معظم الشركات الصحية الخاصة، أن ما يزيد قليلاً عن نصف الشركات البالغ عددها 1000 شركة كانت “قلقة إلى حد ما أو شديدة” من أن أوقات الانتظار قد تزيد من معدلات الغياب بسبب المرض الداخلي.
وكانت النسبة نفسها “قلقة إلى حد ما أو شديدة من أن أوقات الانتظار الحالية في هيئة الخدمات الصحية الوطنية قد تؤدي إلى غياب الموظفين في مؤسساتهم لفترة طويلة أو ترك العمل بشكل دائم بسبب المرض”، وفقًا للمسح، الذي شمل الشركات من جميع الأحجام. وارتفعت هذه النسبة إلى 65 في المائة للشركات التي تضم أكثر من 1000 موظف.
ارتفعت قوائم الانتظار للعلاج غير العاجل في المستشفيات في إنجلترا إلى مستوى قياسي بلغ 7.75 مليون، على الرغم من تعهد رئيس الوزراء ريشي سوناك بضمان انخفاضها بحلول موعد الانتخابات العامة المتوقعة العام المقبل.
وقالت حوالي 28 في المائة من الشركات التي شملها الاستطلاع في وقت سابق من هذا الشهر إن معدلات الغياب المرضي بين الموظفين زادت خلال العام الماضي، حيث ارتفعت إلى 36 في المائة في الشركات التي يعمل بها أكثر من 1000 موظف.
تشير البيانات إلى أن بعض الرؤساء كانوا يتفاعلون من خلال التفكير في التأمين الطبي الخاص لفرقهم.
ومن بين الشركات التي شملها الاستطلاع، كانت واحدة من كل خمس شركات تخطط لتقديم مؤشر مديري المشتريات (PMI) في العام المقبل. وبنسبة 40 في المائة، كانت الشركات التي يتراوح عدد موظفيها بين 50 و249 موظفاً هي الأكثر احتمالاً لطرحها.
وتقدم واحدة من كل أربع شركات شملتها الدراسة بالفعل تأميناً طبياً خاصاً، وترتفع إلى النصف تقريباً بالنسبة للمجموعات التي توظف أكثر من 1000 شخص. وكانت النسبة هي نفسها بين الشركات التي يتراوح عدد العاملين فيها بين 50 و249 موظفاً.
وقال ديفيد هير، الرئيس التنفيذي لـ IHPN، إن النتائج أظهرت أن “الشركات تعمل بشكل استباقي في ضمان رفاهية القوى العاملة لديها”. وأشار إلى أن واحدة من كل خمس شركات تتطلع أيضًا إلى تقديم خدمات الصحة المهنية.
وقال هير إنه ليس من المستغرب أن تفكر المزيد من الشركات في تقديم دعم إضافي لصحة الموظفين ورفاهيتهم، مضيفًا: “يرى الناس أن هذا شيء يقدرونه بشدة عند تحديد مكان عملهم”.
وقالت وزارة الصحة إن خفض قوائم الانتظار كان أحد أهم خمس أولويات للحكومة “ونحن نتخذ إجراءات لتقصير فترات الانتظار الطويلة، على الرغم من التعطيل الناجم عن الإضرابات”.
وقالت إن فترات الانتظار لمدة 18 شهرًا أو أكثر قد تم تخفيضها بأكثر من 90 في المائة منذ ذروتها في سبتمبر 2021، وأنها تعمل على “تعظيم كل القدرات المتاحة من خلال الاعتماد على القطاع المستقل…”. . . لمنح المرضى مزيدًا من التحكم في المكان الذي يتلقون فيه رعايتهم حتى يتمكنوا من العلاج بسرعة أكبر.
