تقول Unifor إن عمال الإنتاج في Stellantis صوتوا بنسبة 60 في المائة لصالح عقد جديد مدته ثلاث سنوات مع شركة صناعة السيارات.
وتغطي الصفقة العاملين في مصانع التجميع التابعة للشركة في وندسور وبرامبتون، أونتاريو، ومصنع صب إيتوبيكوك.
وتراوحت الموافقة على الاتفاقيات الأصغر حجمًا التي تشمل عمال Stellantis في الوحدات الأخرى من 85 إلى 100 في المائة.
وتوصلت النقابة إلى اتفاق مبدئي مع شركة صناعة السيارات، والذي يعكس الصفقات القائمة بالفعل مع شركة فورد موتور وشركة جنرال موتورز، بعد إضراب قصير يوم 30 أكتوبر.
وقد صوت أعضاء Unifor في شركة Ford بنسبة 54 في المائة لصالح العقد، في حين صوت أعضاء جنرال موتورز بنسبة 81 في المائة لصالحه.
وسيشهد عقد ستيلانتيس، الذي سيغطي حوالي 8200 عامل، زيادة في الأجور العامة بنسبة 10 في المائة في السنة الأولى، و2 في المائة في السنة الثانية، وثلاثة في المائة في السنة الثالثة.
تضيف الصفقة أيضًا عطلتين مدفوعتي الأجر، وتُدخل تحسينات على المعاشات التقاعدية، وتقلل الوقت الذي يستغرقه العمال للوصول إلى الأجر الكامل إلى النصف، من بين مكاسب أخرى.
وإلى جانب التحسينات التي حصل عليها أعضاء فورد وجنرال موتورز أيضًا، قالت رئيسة Unifor الوطنية لانا باين في بيان إن العقد يؤكد التزامات الاستثمار والمنتجات للمصانع الثلاثة، بما في ذلك إعادة تجهيز مصنع برامبتون لبناء السيارات الكهربائية.
وفي بيان صحفي، قالت Stellantis إن عملياتها في كندا ستستمر في لعب دور حاسم بينما تستعد لإدخال المزيد من السيارات الكهربائية التي تعمل بالبطاريات في كندا والولايات المتحدة بحلول نهاية العقد.
قال مارك ستيوارت، الرئيس التنفيذي للعمليات في Stellantis في أمريكا الشمالية، في البيان: “لقد كنا دائمًا نعتزم مكافأة موظفينا الممثلين في Unifor على مساهماتهم في أعمالنا خلال هذه الجولة من المساومة”.
“تلعب القوى العاملة الكندية دورًا رئيسيًا في خطة Stellantis العالمية Dare Forward الإستراتيجية أثناء قيامنا بالانتقال إلى الكهرباء، لذلك كان من المهم بشكل خاص بالنسبة لنا التوصل إلى اتفاق يؤمن مستقبل الشركة لموظفينا وعائلاتهم وشركائنا. عملاء.”
& نسخة 2023 الصحافة الكندية
