من المقرر أن تستقبل كندا ما يقرب من 1.5 مليون مقيم دائم جديد على مدى السنوات الثلاث المقبلة، وفقًا للأهداف الجديدة التي أعلنها مؤخرًا وزير الهجرة مارك ميلر.
لا تتوقع كندا خفضًا في مستويات الهجرة وتخطط لإبقاء هدفها للوافدين الجدد سنويًا ثابتًا عند 500000 شخص بدءًا من عام 2026، وفقًا للخطط التي قدمها ميلر إلى البرلمان. إن إلقاء نظرة فاحصة على البيانات والتفصيل حسب الفئة يمكن أن يعطي فكرة عن هوية هؤلاء المهاجرين الجدد الذين سيتوجهون إلى كندا.
تحدد خطة مستويات الهجرة إرشادات وأهدافًا لعدد المقيمين الدائمين الذين تخطط كندا لاستقبالهم في إطار المسارات الاقتصادية والإنسانية ولم شمل الأسرة.
تحافظ الخطة الأخيرة على الأهداف المحددة مسبقًا للترحيب بـ 485000 مقيم دائم جديد في عام 2024 و500000 مقيم دائم جديد في عام 2025. وسيبقى العدد عند 500000 في عام 2026 و”الاستقرار”، وهو ما قال ميلر إنه يدور حول “إتاحة الوقت للتكامل الناجح” أيضًا. “النمو السكاني المستدام”.
سيتم تقسيم العدد الإجمالي للمقيمين الدائمين الجدد إلى أربع فئات واسعة. هذه الفئات اقتصادية؛ اعادة توحيد العائلة؛ اللاجئين والأشخاص المحميين؛ وواحد مدرج على أنه “إنساني ورحيم وغيرهم”.
إذن، كم من كل منهم من المقرر أن يأتي إلى كندا؟
ومن المتوقع أن يشكل المهاجرون لأسباب اقتصادية الجزء الأكبر من الوافدين الجدد، حيث من المتوقع أن يصل عدد المهاجرين لأسباب اقتصادية إلى 281,135 في عام 2024 و301,250 سنويًا في عامي 2025 و2026.
كما سترتفع أعداد لم شمل الأسر من 114000 في عام 2024 إلى 118000 في عامي 2025 و2026.
ومن المتوقع أن يصل عدد أزواج وشركاء وأبناء المواطنين الكنديين والمقيمين الدائمين إلى 84000 سنويًا، بينما من المتوقع أن يصل عدد الآباء والأجداد إلى 34000.
وفي حين أن عدد المهاجرين الاقتصاديين وأفراد الأسرة سوف يرتفع بمرور الوقت، فمن المتوقع أن ينخفض عدد الوافدين الجدد في الفئات الأخرى. على الرغم من أن العدد الإجمالي للمهاجرين الجدد سيرتفع، فإن عدد اللاجئين والأشخاص المحميين الذين ترحب بهم كندا كمقيمين دائمين جدد سينخفض من 76,115 في عام 2024 إلى 72,750 في عامي 2025 و2026.
سينخفض عدد المهاجرين الجدد الذين يتم الترحيب بهم سنويًا لأسباب إنسانية ورحيمة من 13750 في عام 2024 إلى 8000 في عامي 2025 و2026.
يتم تقسيم الفئة الاقتصادية إلى عدة فئات فرعية، مع تخصيص أكبر عدد منها لبرنامج المرشح الإقليمي (PNP).
وبموجب هذا البرنامج، يمكن للمقاطعات إصدار دعوات للمهاجرين الجدد للعيش هناك، بناءً على متطلبات العمل المحددة الخاصة بهم. وفي عام 2024، سيتم الترحيب بـ 110.000 مهاجر جديد في إطار برنامج PNP و120.000 لكل منهم في عامي 2025 و2026.
وسيستقبل برنامج الهجرة الأطلسي، الذي يشجع الاستيطان في المقاطعات الأطلسية الأربع في كندا، 6500 شخص في عام 2024 و8500 لكل منهما في عامي 2025 و2026.
سيشكل المهاجرون بموجب البرنامج الفيدرالي للمهارات العالية 110,770 مقيمًا دائمًا جديدًا في عام 2024 و117,500 لكل منهم في العامين التاليين. ويشمل ذلك برنامج العمال المهرة الفيدرالي، وبرنامج الحرفيين المهرة الفيدرالي، والعمال ذوي الخبرة العملية الكندية السابقة.
تهدف كندا إلى إصدار 5000 تأشيرة عمل فيدرالية في عام 2024 و6000 في كل منهما في عامي 2025 و2026.
أطلقت الحكومة الفيدرالية أيضًا، خلال العام الماضي، العديد من برامج الهجرة التجريبية لتعزيز العمال في مجالات محددة حيث تحتاج كندا إلى العمالة. ويشمل ذلك تأشيرات لمقدمي الرعاية والعاملين في مجال الرعاية الصحية والعاملين في مجال الأغذية الزراعية بالإضافة إلى مشروع الهجرة الريفية والشمالية التجريبي ومشروع مسارات التنقل الاقتصادي.
وفي عام 2024، سيتم إصدار 10,875 تأشيرة ضمن هذه الفئة، وفي عام 2025، سيرتفع هذا العدد إلى 14,750. ولكن في عام 2026، سينخفض العدد إلى 13.750.
وتهدف الحكومة الفيدرالية أيضًا إلى تعزيز الهجرة الناطقة بالفرنسية خارج كيبيك.
بالإضافة إلى الهدف السنوي الإجمالي البالغ 485000، تخطط أوتاوا لاستقبال 26100 من المقيمين الدائمين الناطقين بالفرنسية خارج كيبيك في عام 2024.
وسيكون هذا الهدف السنوي 31500 في عام 2025 و36000 في عام 2026.
وقال ميلر، أثناء كشفه النقاب عن تقرير مراجعة الهجرة الإستراتيجية في أوتاوا، إن استراتيجية الهجرة الكندية في السنوات المقبلة ستركز على مواءمة سياسة الهجرة مع احتياجات سوق العمل في البلاد.
وضعت المراجعة الإستراتيجية خارطة طريق لاستراتيجية الهجرة الكندية. وتقول إن كندا بحاجة إلى جذب المواهب العالمية لسد النقص في العمالة لديها وإنشاء دور جديد لكبير مسؤولي المواهب الدولية لمحاولة مطابقة سياسات الهجرة مع احتياجات العمالة الرئيسية بما في ذلك الإسكان والرعاية الصحية.
وفي الوقت نفسه، قالت كلير فان، الخبيرة الاقتصادية في البنك الملكي الكندي، إن كندا لا تستغل القوى العاملة المهاجرة الحالية بشكل كبير.
وقال تقرير لـ RBC صدر في سبتمبر، والذي كتبه فان، إن 30 في المائة من المهاجرين إلى كندا الحاصلين على شهادة في الطب أو طب الأسنان أو الطب البيطري أو قياس البصر يعملون في مجالات غير ذات صلة، مقارنة بـ 4.5 في المائة فقط من غير المهاجرين الذين تلقوا تعليمهم أيضًا هذه الحقول.
بالنسبة للمهاجرين الحاصلين على أوراق اعتماد ودرجات علمية أجنبية، تكون عوائق الدخول مرتفعة، بما في ذلك أولئك الذين تدربوا في تخصصات مثل الطب في الخارج.
وقال فان: “إن العملية الحالية لحصولهم على شهادة هنا، ليكونوا قادرين على ممارسة المهنة في كندا، صعبة للغاية”.
وأضافت: “إذا كنت مهاجرًا درست خارج كندا، فهناك احتمال بنسبة 50% أن تعمل في وظيفة أقل مما تتدرب عليه بالفعل”.
وفي مقابلة مع جلوبال نيوز الشهر الماضي، أقر ميللر أيضًا بأن كندا سدت جزءًا كبيرًا من النقص في العمالة لديها باستخدام العمال الأجانب المؤقتين.
وقال لصحيفة جلوبال نيوز: “أعتقد أنه من المهم أن ندرك أننا كدولة أصبحنا مدمنين على العمال الأجانب المؤقتين”.
ويعتقد ساروم رو، وهو منسق الجناح الطلابي لاتحاد الطلاب المهاجرين في MWAC، أنه لحل المشكلة بشكل دائم، تحتاج كندا إلى إنشاء تلك المسارات للحصول على الإقامة الدائمة للعمال المهاجرين، بما في ذلك الطلاب.
قال رو: “إنهم الطلاب الدوليون الذين يركبون دراجاتهم خلال الصقيع والمطر، ويقومون بتوصيل المواد الغذائية، والذين يعملون طوال الليل، ويتعاملون مع الطرود في مستودعات أمازون، بينما يضطرون في نفس الوقت إلى دفع رسوم دراسية مرتفعة للغاية”.
“الطلاب الدوليون ليسوا مجرد طلاب، بل هم عمال ومهاجرون. ويواجهون نفس الاستغلال والحرمان من الحقوق مثل المهاجرين الآخرين.
