افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
تساءلت كيت شيبر عن سبب وجود الكثير من العجلة والانتظار في الخدمات المصرفية الاستثمارية. كتبت في رسالة بالبريد الإلكتروني في أغسطس 2020 إلى أحد كبار المصرفيين في فريق صفقة “Project Dragon” الذي تم تعيينها فيه للتو: “سأكون ممتنًا حقًا لو تمكنا من وضع استراتيجية لكيفية أن نكون أكثر كفاءة في وقت مبكر من اليوم”. .
قبل بضعة أسابيع، انضم شيبر إلى Centerview Partners، البنك الاستثماري المتميز لعمليات الاندماج والاستحواذ، كمحلل في السنة الأولى يبلغ من العمر 21 عامًا. قالت خريجة دارتموث إنها عملت بعد منتصف ليل اليوم السابق لكنها وقعت عقد العمل قبل أن تؤكد لزملائها أن مهامها قد اكتملت. لقد شعرت بالندم في صباح اليوم التالي ولكنها شعرت أيضًا بالقلق من أن البقاء مستيقظًا طوال الليل ربما يؤدي إلى تفاقم مزاجها واضطرابات القلق.
في ذلك اليوم، أخبرت قسم الموارد البشرية بالشركة عن حالتها الطبية وحاجتها العلاجية للحصول على ثماني إلى تسع ساعات من النوم ليلًا، وهو ما أكدته مذكرة الممرضة لاحقًا. أعربت Centerview على الفور عن تعاطفها معها ونفذت ما أشارت إليه بـ “الدرابزين”، وهي نافذة يومية مدتها تسع ساعات تبدأ عند منتصف الليل حيث تم إعفاؤها من واجبات عملها.
بعد أقل من ثلاثة أسابيع، في سبتمبر 2020، تم استدعاء شيبر إلى اجتماع عبر الفيديو حيث قام اثنان من مسؤولي Centerview بطردها، وأبلغوها بإيجاز أن الشركة لم تعد قادرة على تلبية متطلبات نومها. وقد رفعت بعد ذلك دعوى قضائية ضد شركة Centerview، متهمة الشركة بانتهاك قوانين مكافحة التمييز الفيدرالية وقوانين الولاية التي تعتقد أنها تنطبق عليها بناءً على تشخيص مرضها العقلي. وتطالب بتعويض قدره 5 ملايين دولار.
وقالت شركة Centerview إنه من حقوقها إنهاء خدمة Shiber، زاعمة أنها ببساطة لا تستطيع تلبية المتطلبات الأساسية لوظيفة صعبة، بينما قالت الشركة أيضًا إنها تشعر بالقلق من العواقب الصحية إذا بقيت. لقد تم دفع أماكن العمل في وول ستريت لتصبح بيئات أكثر إنسانية بطرق لا يمكن التعرف عليها للأجيال السابقة. لكن الضرورات التجارية لهذه الصناعة تظل شرسة كما كانت دائمًا. اصطدم هذا التوتر المستمر في سنترفيو في الصيف قبل ثلاث سنوات، والآن يتعين على النظام القضائي أن يتصالح.
يتمتع Centerview بسمعة طيبة باعتباره مكانًا لطيفًا نسبيًا للمصرفيين الاستثماريين المبتدئين، كما ذكرت صحيفة فاينانشيال تايمز سابقًا. كان العديد من المصرفيين الدائمين هم أنفسهم محللين مبتدئين في الشركة، مما ساعد على تخفيف الاختناقات غير الضرورية في إنتاج كتب العروض الترويجية والعروض التقديمية لمجلس الإدارة.
تتمتع Centerview أيضًا بسمعة طيبة في العثور على نفسها وسط الصفقات الرائجة. يتضمن مشروع Shiber’s Dragon عميلاً بقيمة 100 مليار دولار يواجه مستثمرًا نشطًا وعرضًا غير مرغوب فيه. وبعد أن سأل شيبر عن ضغط عبء العمل، أوضح أحد كبار المحللين في رد عبر البريد الإلكتروني أن “أسوأ” جزء من الخدمات المصرفية الاستثمارية هو “عدم قدرتك على استباق الأمور…”. . . السهرات المتأخرة هي جزء من العمل، خاصة في العروض المباشرة مثل هذه. لاحظ محلل آخر في Project Dragon في رسالة بريد إلكتروني إلى أحد كبار الزملاء أن التطوير الأوسع لـ Shiber كان معرضًا للخطر بسبب عدم توفرها. “نظرًا لأنه يتعين عليها الدخول والخروج من مسارات العمل، وسيستمر هذا في التحرك بسرعة كبيرة، أعتقد أن الأمر سيصبح مربكًا لها بشكل متزايد حيث يستمر (الآخرون) في بناء الأشياء بدونها.”
قالت شيبر لـ Centerview إنها تستطيع العمل 105 ساعة في الأسبوع، 15 ساعة في اليوم، سبعة أيام في الأسبوع، وأنها سجلت مثل هذه الساعات خلال فترة عملها القصيرة في Centerview. في شهادتها، أوضحت الترتيبات الوسطية التي قد تقدمها لها Centerview. “أنا . . . “كان من الممكن تخصيص صفقات مباشرة لا تتطلب أو تتوقع البقاء مستيقظة طوال الليل”، مضيفة أن الشركة بشكل منفصل كان من الممكن أيضًا أن “تضمن” ليلة كاملة من النوم بعد ذلك عندما كانت تعمل في الساعات الأولى من الليل.
طلبت Centerview من قاضٍ فيدرالي إصدار حكم مستعجل يفيد بأن الإنهاء كان ضمن حقوقها. إذا تمكنت شيبر من الوصول إلى مرحلة المحاكمة، فستكون حجتها الرئيسية هي أن Centerview لم تخطرها أبدًا بأن وظيفتها معرضة للخطر بعد أن قدمت بحرية سكنًا اعترف بحالتها. وشهدت شيبر بأنها تعمل الآن كمحللة مالية في شركة جوجل في كاليفورنيا، حيث ينتهي يومها بين الساعة 5 مساءً و8 مساءً.
اعترفت شركة Centerview بأن جهودها في مجال التوظيف لم تعلن صراحةً أبدًا عن أن المحللين المبتدئين يعملون في بعض الأحيان طوال الليل، ولكن كان ينبغي لشيبر أن يكون على دراية بما تعتقد الشركة أنه معيار صناعي مفهوم على نطاق واسع لجدول زمني مرهق.
سأل محامي شيبر أحد المسؤولين التنفيذيين في Centerview في إيداعه عما إذا كان لا يزال بإمكان Centerview توقع آلاف الطلبات إذا قررت تحذير الطلاب صراحةً بشأن ساعات العمل الطويلة وحصلت على إجابة ربما لم يكن يتوقعها.
“نعم أفعل . . . لأن هناك الكثير من الأشخاص الطموحين والصالحين والأذكياء الذين يرغبون في العمل في مجال الخدمات المصرفية الاستثمارية. . . نعم، أنت تعمل بجد، ونعم، إنها بيئة مليئة بالتحديات. . . والكثير من المواعيد النهائية، والكثير من العملاء، ولا يمكن التنبؤ بالأمر، ولكن، نعم، يريدون التعلم. . . إنها بيئة تعليمية قوية للغاية.”
