افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
قامت شركة KPMG بتجميد أجور حوالي 12 ألف موظف في المملكة المتحدة، حيث يؤثر المناخ الاقتصادي القاتم على الطلب على خدماتها في جميع أنحاء الشركة.
أخبر الرؤساء في شركة المحاسبة الأربعة الكبار الموظفين عبر أقسامها الأربعة في الأسابيع الأخيرة أنهم لن يحصلوا على زيادة في الرواتب هذا العام ما لم تتم ترقيتهم، وفقا لأشخاص مطلعين على الأمر.
تأتي هذه الخطوة بعد أسابيع فقط من إطلاق شركة كيه بي إم جي – حيث كسب شركاء المملكة المتحدة العام الماضي ما متوسطه 717 ألف جنيه إسترليني – جولة جديدة من تخفيضات الوظائف وتجميد الأجور في ذراعها الاستشارية للصفقات بعد التباطؤ المطول في إبرام الصفقات.
يحصل الموظفون في الشركات الأربع الكبرى – Deloitte، وEY، وKPMG، وPwC – على زيادة في الرواتب في معظم السنوات. وبلغ التضخم في المملكة المتحدة 4.6 في المائة في أكتوبر، مما يعني أن التجميد سيؤدي إلى تخفيضات في الأجور على المدى الحقيقي.
وقال أحد المطلعين على بواطن الأمور إنه سيتم أيضًا خفض المكافآت، حيث سيحصل الموظفون في الذراع الضريبي والقانوني لشركة KPMG البالغ عددهم 2900 موظف على 55 في المائة من المبلغ الكامل الذي كان من الممكن دفعه.
لن يؤثر تجميد الأجور على الخريجين وموظفي التدريب المهني في الشركة، وفقًا للأشخاص المطلعين على الوضع.
يشمل الرقم 12 ألف موظفا مؤهلا للحصول على زيادات في الأجور لأنهم سينتقلون تلقائيا إلى نطاق أعلى على أساس الأقدمية دون ترقية رسمية – كما هو معتاد في الشركات الأربع الكبرى. سيتم حماية شركاء KPMG إلى حد كبير من تجميد الأجور حيث يشاركون أكثر من النصف في أرباح الشركة بدلاً من الحصول على راتب في المملكة المتحدة.
ويمثل هذا القرار أحدث مثال على قيام شركات المحاسبة والاستشارات بتشديد أحزمتها وسط ظروف السوق الصعبة.
ومع ذلك، مع تمديد تجميد الأجور الآن إلى ما هو أبعد من الفريق الاستشاري للصفقات في شركة KPMG ليشمل الشركة بأكملها، فإنه يشير إلى أن الوحدات التي تكون عادةً أكثر مرونة أثناء التباطؤ الاقتصادي، مثل الضرائب، قد تأثرت أيضًا بالبيئة الصعبة.
في رسالة فيديو مسجلة مسبقًا تم إرسالها هذا الشهر، أخبر رؤساء الأعمال الضريبية والقانونية في شركة KPMG الموظفين أن قرار تجميد الأجور تم اتخاذه بسبب “عدم اليقين المستمر في السوق” وبعد فشل القسم في تحقيق هدف الإيرادات للسنة المالية 2023. قال أحد المطلعين.
خطوط الأعمال الأربعة للشركة هي التدقيق والاستشارات واستشارات الصفقات والضرائب والقانون.
أعلنت جميع الشركات الأربع الكبرى عن برامج الاستغناء عن العمالة في الأشهر الأخيرة. أخبرت شركة برايس ووترهاوس كوبرز موظفيها البالغ عددهم 25 ألف موظف في المملكة المتحدة أن يتوقعوا زيادات أصغر في الأجور والمكافآت والتجميد المحتمل هذا العام نتيجة لظروف السوق “الصعبة”.
تسعى شركة KPMG إلى إصلاح صورتها بعد تلقيها العديد من الغرامات التنظيمية لتورطها في فضائح شركات رفيعة المستوى، بما في ذلك غرامة قياسية قدرها 21 مليون جنيه إسترليني في أكتوبر بسبب الفشل في تدقيقها لشركة المقاولات الحكومية المنهارة كاريليون.
بما في ذلك الشركاء، توظف شركة KPMG 17000 شخص في المملكة المتحدة، منهم حوالي 3000 من الخريجين أو المتدربين بموجب عقود تدريب. وقالت إنها قامت بترقية 950 موظفًا في أحدث جولة من الترقيات.
وقالت شركة KPMG: “لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها، نقوم بقياس رواتبنا كل عام لنظل قادرين على المنافسة ونواصل الاستثمار في موظفينا. وفي ضوء تراجع الطلب في السوق هذا العام، فإن أي زيادات في الأجور تعطي الأولوية لأولئك الذين تمت ترقيتهم.
“سنكافئ الزملاء المؤهلين على جهودهم هذا العام بمكافأة. ومع ذلك، ونظراً للبيئة الاقتصادية والسوقية الصعبة، سيكون هذا أقل مما كان عليه في السنوات السابقة.
