افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
تم تقليص القوى العاملة في مجال التكنولوجيا التي تضخمت خلال الوباء إلى شرائط هذا العام. تم الإعلان عن أكثر من 250 ألف حالة تسريح للعمال في العام حتى الآن، وفقًا لمجمع البيانات عبر الإنترنت Layoffs.fyi. وجاءت المزيد من التخفيضات من عمليات إزالة قائمة الوظائف وقرارات عدم استبدال العمال الذين غادروا. وفي الشهرين الماضيين، أعلنت شركات مثل Nokia وBroadcom وLinkedIn وTwilio عن تخفيضات. انضمت خدمات بث الموسيقى Spotify و Tidal إلى المجموعة هذا الأسبوع.
تعد خطة Spotify لخفض عدد موظفيها بنسبة 17 في المائة هي التخفيض الثالث لشركة بث الموسيقى هذا العام. إن الحديث الغامض للرئيس التنفيذي دانييل إيك عن كفاءة التشغيل يحظى بشعبية كبيرة لدى المستثمرين. وارتفع سعر السهم بنسبة 137 في المائة منذ بداية العام حتى الآن. ومع ذلك، انظر إلى حجم القوى العاملة المتبقية، ويبدو من الممكن أن المزيد من التخفيضات قادمة.
أبلغت Spotify آخر مرة عن 9241 موظفًا بدوام كامل. قم بتقليص ذلك بنسبة 17 في المائة ليصبح المجموع 7,671. إذا لم يكن هناك المزيد من التخفيضات، فإن المبيعات المتوقعة البالغة 16.8 مليار دولار في العام المقبل ستكون مساوية لـ 2.2 مليون دولار لكل موظف. قارن ذلك بشركة مثل ميتا، حيث ستعادل إيراداتها في العام المقبل حوالي 2.2 مليون دولار للفرد في القوى العاملة المقدرة بعد التسريح، ويبدو أن الحجم مناسب.
لكن المقارنة الأفضل هي Netflix، وهي منصة ترفيهية أخرى تعتمد على الاشتراكات والإعلانات والتي من المتوقع أن تحقق إيرادات تزيد قليلاً عن 38 مليار دولار في العام المقبل. وهذا يعادل 3 ملايين دولار لكل موظف.
مثل Netflix، تعد Spotify علامة تجارية عالمية معروفة. إنها تحاول موازنة الزيادات في معدل الاشتراك مع المنافسة من أمثال Amazon وYouTube Music. على عكس Netflix، لم تعلن عن أي دخل صافي. يشير ريتشارد كرامر من شركة Arete Research إلى أنها تفتقر أيضًا إلى مكتبة الملكية الفكرية التي كانت Netflix تبنيها.
يعد رفع المقاييس لكل موظف إحدى طرق الحكم على العمليات الإنتاجية. وحتى بعد خفض الوظائف، يظل عدد العاملين في قطاع التكنولوجيا أعلى من إجمالي أعداد ما قبل الوباء. توقع استمرار تخفيضات القوى العاملة في عام 2024.
