أصبح أصحاب العمل أكثر حذراً، حيث قاموا بسحب بعض الوظائف المعلنة وكبح جماح التوظيف. يلتزم الموظفون أكثر ولا يقفزون بسهولة للحصول على فرص أفضل.
مرحبًا بكم في سوق العمل المنتظر والترقب.
وتنعكس بعض هذه الأنماط في تقارير الوظائف الفيدرالية التي أظهرت أن نمو التوظيف لا يزال قوياً تاريخياً ولكنه معتدل إلى مجرد ظل المكاسب الضخمة التي شوهدت في السنوات الأولى من التعافي الاقتصادي الوبائي.
وفي أكتوبر/تشرين الأول، أضاف أصحاب العمل في الولايات المتحدة 150 ألف وظيفة صافية، وارتفع معدل البطالة إلى 3.9%، وفقاً لمكتب إحصاءات العمل.
من المحتمل أن تكون هناك قصة مماثلة قد حدثت الشهر الماضي ولكن مع دفعة إضافية من عمال صناعة السيارات المضربين والممثلين العائدين إلى القوى العاملة (وإحصائيات BLS).
ويتوقع الاقتصاديون، بالإجماع، أن يظهر تقرير الوظائف يوم الجمعة، المقرر إصداره في الساعة 8:30 صباحًا بالتوقيت الشرقي، نموًا في التوظيف بمقدار 180 ألف وظيفة واستقرار معدل البطالة عند 3.9٪، وفقًا لريفينيتيف.
وقالت كارين كيمبرو، كبيرة الاقتصاديين في LinkedIn، لشبكة CNN في مقابلة: “نتوقع أن نرى نمواً معتدلاً”. “وإذا كانت بياناتنا قادرة على التنبؤ بأي شيء، فإننا نعتقد في الواقع أنه سيكون رقمًا مخيبًا للآمال بعض الشيء”.
إذا جاءت مكاسب الوظائف لشهر نوفمبر كما هو متوقع، فإن معدل النمو هذا سيكون يتماشى مع ما شوهد خلال العقد الذي سبق الوباء. ومن عام 2010 إلى عام 2019، وهي الفترة التي تضمنت رقما قياسيا من نمو الوظائف لمدة 100 شهر، تمت إضافة حوالي 183 ألف وظيفة شهريا في المتوسط.
وكان الاقتصاديون يتوقعون 180 ألف وظيفة الشهر الماضي أيضًا، لكن إجمالي أكتوبر كان أقل من التقديرات بمقدار 30 ألف وظيفة.
وقالت جوليا بولاك، كبيرة الاقتصاديين في موقع التوظيف عبر الإنترنت ZipRecruiter، لشبكة CNN: “بعض نقاط الضعف في الشهر الماضي ربما كانت وهمية، فقط بسبب الإضرابات”.
قامت نقابة عمال السيارات المتحدة، في إجراء غير مسبوق وناجح، بالإضراب ضد شركات صناعة السيارات الثلاث الكبرى وهي فورد وجنرال موتورز وستيلانتس من منتصف سبتمبر وحتى نهاية أكتوبر.
وشمل تقرير التوظيف لشهر أكتوبر 33200 وظيفة تم احتسابها على أنها مفقودة في صناعة السيارات وقطع الغيار. وأرجع مكتب إحصاءات العمل هذه الانخفاضات إلى نشاط الإضراب: فقد أحصى تقرير الإضراب الصادر عن الوكالة لهذا الشهر 25300 عامل من عمال فورد وجنرال موتورز وستيلانتس المضربين.
بالإضافة إلى ذلك، أشار تقرير إضراب BLS لشهر نوفمبر إلى أن الإضرابات انتهت لـ 16000 عامل في SAG-AFTRA بعد أن توصلت نقابة الممثلين واستوديوهات هوليوود إلى اتفاق في أوائل الشهر الماضي.
يمكن أن يعطي تقرير يوم الجمعة المزيد من الدلائل حول ما إذا كان سوق العمل يعود إلى حالة أكثر توازناً واستقراراً، أو ما إذا كان يتباطأ بشكل أكثر حدة مما كان يعتقد سابقاً. يوم الأربعاء، أظهر تقرير الوظائف الخاصة الصادر عن ADP مكاسب صافية متواضعة قدرها 103.000 وظيفة وتباطؤ مكاسب الأجور، وهو إجمالي أقل من توقعات الاقتصاديين البالغة 130.000.
وقال بولاك لشبكة CNN إنه في حين أن الكثير من الاهتمام، بجدارة، سوف ينصب على أرقام الرواتب والبطالة يوم الجمعة بالإضافة إلى تقديرات زيادة الأجور، فإن مراجعة البيانات يمكن أن تكون مفيدة أيضًا.
وقالت: “على مدى الأشهر العشرة الماضية أو نحو ذلك، تم تعديل أرقام الوظائف نزولا بمتوسط يزيد عن 30 ألف وظيفة”. “إذا رأينا المزيد من المراجعات النزولية، فأعتقد أن الكثير من الناس سيستنتجون أن سوق العمل أضعف مما بدا في البداية وأنه يهدأ بسرعة كبيرة.”
ومع ذلك، لا تزال مكاسب الوظائف قوية تاريخياً، كما أن تخفيضات الوظائف لا ترتفع بالضرورة ولكنها تظل أعلى مما كانت عليه في العقد الماضي.
وفي نوفمبر، أعلن أصحاب العمل في الولايات المتحدة عن خفض عدد الوظائف بمقدار 45.510، وفقًا للبيانات الصادرة يوم الخميس عن شركة Challenger, Gray & Christmas. وهذه زيادة بنسبة 24% عن شهر أكتوبر/تشرين الأول، ولكنها تمثل انخفاضًا بنسبة 41% عن العام السابق، عندما كانت شركات التكنولوجيا تلغي الوظائف بعد زيادة حجمها خلال الوباء.
ومنذ بداية العام حتى الآن، أعلنت الشركات عن خطط لخفض 686.860 وظيفة، وفقًا لتقرير تشالنجر. وخارج عام 2020، يعد هذا أعلى إجمالي من يناير إلى نوفمبر منذ عام 2009، عندما تم الإعلان عن 1.24 مليون تخفيض.
ارتفعت المطالبات لأول مرة للحصول على إعانات البطالة، والتي تعتبر بديلاً لتسريح العمال، إلى 220 ألفًا للأسبوع المنتهي في 2 ديسمبر، وفقًا لبيانات وزارة العمل الصادرة يوم الخميس.
أيضًا، في حين أن المطالبات لأول مرة للحصول على إعانات البطالة لا تزال منخفضة، تشير بيانات وزارة العمل أيضًا إلى أن الأشخاص يظلون عاطلين عن العمل لفترة أطول.
ارتفعت المطالبات المستمرة، التي قدمها الأشخاص الذين تلقوا إعانات البطالة لمدة أسبوع واحد على الأقل، بشكل مطرد في الأسابيع الأخيرة ووصلت إلى أعلى مستوى سنوي عند 1.925 مليون في منتصف نوفمبر. واعتبارًا من 25 نوفمبر، انخفض العدد إلى 1.861 مليون.
وفي حين أن هذا يتجاوز المطالبات المستمرة المنخفضة تاريخياً التي شهدناها في عام 2019، فإنه لا يزال أقل بكثير من المتوسطات طويلة الأجل.
كتب كريستوفر روبكي، كبير الاقتصاديين في FwdBonds، في مذكرة يوم الخميس: “لا يوجد تدهور تراكمي حتى الآن في سوق العمل الذي دفع رؤساء بنك الاحتياطي الفيدرالي السابقين إلى التحول بسرعة من رفع أسعار الفائدة إلى خفض أسعار الفائدة لدعم الاقتصاد”. “إن بيانات البطالة الأسبوعية ستبقي بنك الاحتياطي الفيدرالي على الهامش ويراقب بعناية مخاطر القيام بالكثير أو القليل جدًا بشكل متوازن تقريبًا. بدت مطالبات البطالة المستمرة أكثر إثارة للقلق في الأسبوع الماضي، ولكن يبدو الآن أن مشكلة التكيف الموسمي كانت مسؤولة عن الارتفاع في عدد المستفيدين.
وأضاف: “مطالبات البطالة عادت إلى معسكر الهبوط الناعم في الوقت الحالي، ولكن إلى متى؟”
على الرغم من أن سوق العمل في الولايات المتحدة تستقر في فترة من النمو الأكثر تواضعا، إلا أنها في وضع جيد للانتعاش في نهاية المطاف.
وقال بولاك: “إن ارتفاع أسعار الفائدة يعوق ذلك إلى حد كبير”، مشيراً إلى آثار تشديد السياسة النقدية لمكافحة التضخم. “تحدث إلى أي مستثمر عقاري، وسيقولون إنهم لا يقومون بالبناء بسبب ارتفاع تكاليف الاقتراض وانخفاض التقييمات… تحدث إلى الشركات المصنعة، وعلى الرغم من الحوافز المختلفة وعلى الرغم من حجم الإنفاق الضخم على المصانع، فإن التوظيف لا ينمو حقًا”.
وقالت إنه على هذا النحو، فإن العديد من الاستثمارات لن تصل إلى إمكاناتها حتى تنخفض أسعار الفائدة. رفع بنك الاحتياطي الفيدرالي سعر الإقراض القياسي إلى أعلى مستوى منذ 22 عامًا في معركة استمرت أشهرًا لخفض التضخم.
وأضافت: “يقول أصحاب العمل إنهم يأملون ويتوقعون أن ينتعش النشاط التجاري في النصف الخلفي من عام 2024”. “الافتراض غير المعلن هو أن التضخم سيستمر في الانخفاض، وسيكون بنك الاحتياطي الفيدرالي قادرًا على البدء في خفض أسعار الفائدة”.
