يقع مستقبل الكليات العسكرية الكندية على مفترق طرق، كما يقول اثنان من قدامى المحاربين في الكلية والجيش.
عين وزير الدفاع بيل بلير مجلس مراجعة الكلية يوم الأربعاء بعد أن وجد استطلاع أجرته هيئة الإحصاء الكندية ارتفاعات “كبيرة” في الاعتداءات الجنسية في الجيش في عام 2022 مقارنة بمسحين تم إجراؤهما قبل الوباء.
ويأتي هذا الاكتشاف بعد عامين من تجدد التركيز على أزمة سوء السلوك الجنسي للجيش، مدفوعًا بتقارير من جلوبال نيوز، والتقرير الناتج من تقرير قاضية المحكمة العليا السابقة لويز أربور الذي يدعو إلى إجراء إصلاح شامل في المؤسسة.
تحكي كيت أرمسترونج، أول طالبة في الكلية الكتلة الغربية مضيفة مرسيدس ستيفنسون أن العديد من المشكلات مع الكلية تتم من خلال تقليد طويل الأمد.
قال أرمسترونج: “ما كتبته عن الكثير من الأشياء التاريخية التقليدية التي تحدث والتي كانت مزعجة لا تزال مستمرة حتى الآن”.
“يبدأ الطلاب كمجندين حتى السنة الرابعة ثم يمرون عبر النظام… وبهذه الطريقة، أعتقد أن هذه هي الطريقة التي يتم بها تنفيذ الأمور من الناحية الثقافية.”
ارمسترونغ كتب كتابا، الفرقاطة الحجرية، توضح بالتفصيل الوقت الذي قضته بين فصل RMC الأول للسماح للطالبات الضابطات في المؤسسة التي كانت كلها من الذكور سابقًا.
في تقريرها المكون من 403 صفحة، كتبت أربور أن مجلس قيادة الثورة العسكرية لديه هيكل قيادي عفا عليه الزمن وأن هناك “أسباب مشروعة للتشكيك في الحكمة من الحفاظ على وجود هذه الكليات العسكرية، كما هي موجودة حاليًا”.
“هناك خطر حقيقي من أن يؤدي إدامة الثقافة التمييزية في الكليات إلى إبطاء زخم التغيير الثقافي الذي بدأه CAF. وكتبت أربور: “هناك ما يكفي من الأدلة على أن الكليات العسكرية لا تفي بتفويضها، وأعتقد أنه يجب استكشاف البدائل بعقل متفتح”.
المقدم. أخبر مارك بوبوف، مدير الطلاب السابق في RMC، ستيفنسون أن هناك سؤالًا أساسيًا يتعين على الحكومة الإجابة عليه مع الكلية.
“هل ستكون مؤسسة تمنح درجات علمية، أو جامعة أكاديمية يرتدي الطلاب فيها الزي الرسمي، أم أنها ستكون مؤسسة لتدريب الضباط توفر صغار الضباط لقيادة الأبناء والبنات الذين يخدمون في القوات المسلحة الكندية؟” – قال بوبوف.
بالإضافة إلى ذلك، يقول بوبوف أنه لا يوجد عدد كافٍ من القادة للإشراف بشكل صحيح على الطلاب الضباط.
“وهذا يظهر. إنها مجموعة كبيرة من الشباب الذين لا يمكن السيطرة عليهم، والعديد منهم بعيدون عن منازلهم لأول مرة. وقال لستيفنسون: “إنهم بحاجة إلى المزيد من التوجيه والتوجيه قليلاً مما يسمح به التوظيف والتنظيم الحالي لـ RMC”.
كل هذا يأتي في أعقاب تقرير أصدرته هيئة الإحصاء الكندية الأسبوع الماضي، والذي يقول إن الاعتداءات الجنسية في الجيش شهدت زيادات كبيرة في عام 2022. ومن بين الذين تعرضوا للاعتداء، قال 64 في المائة إنهم لم يبلغوا عن الأمر، وذكر 41 في المائة أسبابهم. هل كانوا يعتقدون أنه لن يحدث فرقا.
“أعتقد أن الأشخاص الذين تعرضوا للاعتداء يحتاجون إلى سماع: “أنا أصدقك”. أنا آسف لما حدث لك. كيف يمكنني مساعدك؟’ قال أرمسترونج: “إن الشعور بأن هذا هو رد صادق على تقدمهم”.
“المفتاح هو خلق بيئة تكون فيها الثقافة مجرد حلم مشترك. لذلك يجب على الجميع أن يكونوا على نفس الصفحة.”
ويرى بوبوف أن هذه الزيادة هي خطوة نحو التغيير الثقافي في الجيش الذي يحدث بالفعل.
“لا أرى أن هذا الارتفاع في التقارير يمثل زيادة هائلة في ثقافة الاغتصاب في القوات. أعتقد في الواقع أن الناس يقومون بالإبلاغ لأن لديهم ثقة أكبر في النظام الذي يفعل ما هو جيد لهم.
وبينما يشكك تقرير أربور في الحاجة إلى RMC، يؤكد أرمسترونج أنه يقدم تعليمًا “جيدًا بشكل مذهل”، ولكنه يحتاج إلى تحول ثقافي.
وقالت: “أعتقد أن إحدى المشكلات الأخرى التي نواجهها والتي لا يتم الحديث عنها كثيرًا هي الحنين السام للأشخاص الذين ما زالوا يبقون أصابعهم على ما يحدث في الكلية”.
“الجنرالات المتقاعدون الذين كانوا قادة في RMC لدينا، إنهم يواصلون، على سبيل المثال، بعض هذه المشكلة التي لدينا مع الثقافة. إنهم يتابعون الأمر على مستوى التوجيه للقادة.
ويقول بوبوف إنه سوف يراقب عملية مراجعة RMC باهتمام كبير، لكنه انتقد إعلان بلير يوم الأربعاء ووصفه بأنه غامض.
“سأكون مهتمًا جدًا بمعرفة ما هو الكنديون الآخرون، وما هو خطاب التفويض، وما الذي يحاولون اكتشافه؟ ما هي الإنجازات التي لديهم في نهاية هذا العام؟ وقال: “لذلك فإن الشيء الوحيد الذي يفتقده هذا الإعلان حقًا هو ما يحاولون رؤيته”.
&نسخ 2023 Global News، أحد أقسام شركة Corus Entertainment Inc.
