تختتم الشركات العام التقويمي، ووفقًا لاستطلاع أجرته شركة تشالنجر، جراي آند كريسماس، فإن حصة الشركات التي لن تقدم مكافآت نهاية العام بلغت ما يزيد قليلاً عن الثلث.
وقالت شركة التوظيف الخارجي إن الجزء الإجمالي من الشركات الأمريكية التي لا تقدم مكافآت نهاية العام ارتفع بنسبة سبع نقاط مئوية عن العام الماضي، ليصل إلى 34% لعام 2023. تم إجراء الاستطلاع عبر الإنترنت الشهر الماضي وشمل ما يزيد قليلاً عن 200 شركة أمريكية.
وقال أندرو تشالنجر، من شركة تشالنجر، غراي آند كريسماس، إن الشركات “تتخلص من رموز التقدير الصغيرة لصالح توفير المال خلال فترة من الضعف الاقتصادي الملحوظ” حتى عام 2024. وقالت شركة التوظيف الخارجي أيضًا إن 20% من الشركات لديها مبادرات مستمرة لتوفير التكاليف.
بالنسبة للموظفين في الشركات التي تشارك في مكافآت نهاية العام، سيرى الكثيرون أن مكافآتهم تظل كما هي من عام لآخر. سيكون هذا هو الحال بالنسبة لأولئك الذين يعملون في أكثر من ثلاثة أرباع الشركات التي تقدم المكافآت والذين أشاروا لشركة التوظيف الخارجي إلى أنهم قرروا عدم تغيير المبلغ.
يقول أحد المحللين إن مخلفات ديون العطلات من المتوقع أن تكون “سيئة بشكل خاص” هذا العام
وفي الوقت نفسه، وجد الاستطلاع أن ما يقرب من ربعهم سيغيرون قيمة مكافآتهم في نهاية العام، مع زيادة الحصة بنسبة 15%، مما يجعل مكافآتهم أصغر. أولئك الذين يعتزمون زيادة حجمهم بلغ 9٪.
وقالت شركة تشالنجر جراي آند كريسماس إن المكافآت الأقل في نهاية العام التي تقدمها الشركات هذا العام ستأخذ شكل “جوائز غير نقدية أو رمزية”. وانخفضت الشركات التي تفعل ذلك خمس نقاط مئوية إلى 24٪ هذا العام.
حفلة العمل أثناء العطلة: هل حان الوقت للتخلي عنها؟
جاءت البيانات المتعلقة بخطط مكافآت العطلات للشركات الأمريكية بعد أقل من أسبوع من نشر شركة التوظيف الخارجي نتائج استطلاع حول ممارسة شائعة أخرى للشركات في نهاية العام – حفلات العطلات.
أقامت حوالي 64% من الشركات الأمريكية احتفالات عطلات وجهاً لوجه في خططها للاحتفال بنهاية عام 2023، وفقاً لشركة Challenger, Gray & Christmas. وفي عام 2022، كان لدى ما يقرب من 57% من الشركات مثل هذه الخطط.
مكافآت عيد الميلاد يمكن أن تكون إحدى ضحايا التضخم، كما وجدت دراسة استقصائية
وفي استطلاع منفصل صدر في وقت سابق من الشهر، وجدت PublicSquare وRedBalloon أن 42% من أصحاب الأعمال الصغيرة قالوا إنهم قدموا لعمالهم مكافآت عيد الميلاد في الماضي ولكنهم “لا يستطيعون تحملها هذا العام”. تم إجراء هذا الاستطلاع الذي شارك فيه أكثر من 680 مشاركًا في الفترة من 30 نوفمبر إلى 5 ديسمبر.
ساهم إريك ريفيل في هذا التقرير.
