فجوة ستسرح حوالي 1800 موظف ، أي أكثر من ثلاثة أضعاف تسريح 500 موظف أعلنت عنها في سبتمبر ، كجزء من جهد واسع لخفض التكاليف وتبسيط العمليات ، حسبما ذكرت الشركة يوم الخميس.
وقالت الشركة إن تسريح العمال سيؤثر على الأدوار في مواقع المقر الرئيسي لشركة Gap جنبًا إلى جنب مع المناصب الميدانية العليا ، أو العمال مثل قادة المتاجر الإقليمية الذين يحملون ألقاب قيادية خارج مكتب المقر الرئيسي. ذكرت قناة سي إن بي سي يوم الثلاثاء أن الشركة ستسرح أكثر من 500 موظف.
تأتي التخفيضات في الوظائف في الوقت الذي يكافح فيه بائع الملابس بالتجزئة للعودة إلى الربحية بينما تراجعت المبيعات. وقال بوب مارتن الرئيس التنفيذي المؤقت لشركة جاب في بيان إن تسريح العمال من المتوقع أن يؤدي إلى توفير سنوي قدره 300 مليون دولار. تتوقع جاب أن ترى نصف هذه المدخرات في عام 2023 ، وتتوقع إكمال عمليات التسريح بحلول نهاية يوليو ، وفقًا لإيداع الأوراق المالية.
وقال مارتن في البيان: “إننا نتخذ الإجراءات اللازمة لإعادة تشكيل شركة Gap Inc للمستقبل – من خلال تبسيط وتحسين نموذج التشغيل لدينا ، ورفع مستوى الإبداع ، وقيادة تقديم أفضل في كل جانب من جوانب تجربة العملاء”.
وأضاف: “تشمل هذه التغييرات الهياكل القيادية المتسقة للعلامة التجارية التي أعلنا عنها الشهر الماضي والتي تهدف إلى تسوية الهيكل التنظيمي لتحسين جودة وسرعة اتخاذ القرار ، مع تقليل النفقات العامة بدورها”.
وقال مارتن إن عمليات التسريح “ستطلق إمكانات غير مستغلة” عبر العلامات التجارية لشركة جاب – خطها الذي يحمل الاسم نفسه ، أولد نيفي ، بانانا ريبابليك وأثليتا.
قال مارتن: “هذا يعني وداعًا للأصدقاء وأعضاء الفريق الذين نهتم بهم ، وأنا أمثل الصوت الجماعي للشركة في الإعراب عن خالص التقدير لكل موظف على التفاني والطاقة والقلب الذي قدموه لشركة Gap Inc.” .
وارتفعت أسهم جاب بنحو نصف نقطة مئوية يوم الخميس. وانخفض سهم جاب بنحو 16٪ هذا العام. تحوم الأسهم فوق 9 دولارات ، مما يمنح الشركة قيمة سوقية تبلغ حوالي 3.5 مليار دولار.
ستكلف عمليات التسريح جاب حوالي 100 مليون دولار إلى 120 مليون دولار في إجمالي تكاليف ما قبل الضرائب ، وفقًا لإيداع الأوراق المالية. ومن المتوقع أن تنفق الشركة 75 مليون دولار إلى 85 مليون دولار في التكاليف المتعلقة بالموظفين و 25 مليون دولار إلى 35 مليون دولار على الاستشارات والتكاليف الأخرى المرتبطة بها ، حسبما ورد في الإيداع.
اعتبارًا من أواخر يناير ، وظفت Gap حوالي 95000 موظف ، 81 ٪ منهم يعملون في مواقع البيع بالتجزئة ، وفقًا لإيداعات الأوراق المالية. يعمل حوالي 9 ٪ من موظفيها العالميين في مواقع المقر.
كان بائع التجزئة يصارع سلسلة من الخسائر ومشاكل المخزون وغياب رئيس تنفيذي دائم.
في الأشهر الثلاثة المنتهية في 28 يناير ، سجلت جاب مبيعات بقيمة 4.24 مليار دولار – بانخفاض قدره 6٪ عن الفترة نفسها من العام الماضي – وخسارة صافية قدرها 273 مليون دولار ، أو 75 سنتًا للسهم. أعلنت عن خسائر سنوية صافية في كل من 2020 و 2022.
في مذكرة أرسلت إلى الموظفين الأسبوع الماضي للإعلان عن التخفيضات ، قال مارتن إن عمليات التسريح مخطط لها على ثلاث دفعات. تم إخطار الموظفين المسرحين من قسم المصادر الدولية في 18 أبريل و 19 أبريل ، وسيتم إبلاغ الموظفين في المقر الرئيسي والأدوار الميدانية العليا يومي الخميس والجمعة. سيتم إخطار الموظفين الذين سيتم فصلهم من قسم الشؤون المالية في الأسبوع الأخير من شهر مايو.
كتب مارتن في المذكرة “في التواريخ الموضحة أعلاه ، ندعم العمل عن بُعد ونوصي بتقليل الاجتماعات أو إلغائها لتوفير مساحة للفرق. سيتابع كل قائد كبير مع مؤسساته عند اكتمال إخطاراتهم”.
وأضاف “التزامي وطلبي منكم جميعًا هو أن نتحرك في هذه العملية الصعبة ولكنها ضرورية ، وأن نتعامل مع بعضنا البعض باحترام وشفقة”.
خلال مكالمة أرباح في مارس ، قال مارتن إن الشركة تخطط لتقليل طبقات الإدارة. لكنه لم يذكر في ذلك الوقت عدد الوظائف التي سيتم قطعها.
وأشار خلال المكالمة إلى أن موظفي بائع التجزئة للملابس “قد تضاءلوا بسبب الهيكل التنظيمي المعقد والبيروقراطية والعمليات التي عفا عليها الزمن” التي أعاقت الشركة.
قال مارتن في المذكرة الأسبوع الماضي إن هيكل التشغيل والقيادة الجديد الذي وضعته الشركة الشهر الماضي يأمل في معالجة هذه المخاوف من خلال تقليل “الطبقات لإزالة الاختناقات واتخاذ قرارات أفضل وأسرع”.
