يعود DJ Edwards إلى المنزل برائحة البيرة كل صباح. وهو يعمل من الساعة 11 مساءً حتى الساعة 7 صباحًا كعامل تعبئة في مصنع الجعة Anheuser-Busch في جاكسونفيل، فلوريدا، حيث يقوم بتشغيل آلة ضخمة تملأ 165 علبة سعة 12 أونصة في كل مرة تدور. إنه يفخر كثيرًا بوظيفته ويقول إنه على استعداد للإضراب للتأكد من أن الشركة تهتم بعمالها.
قال إدواردز: “إننا نناضل حقاً من أجل الأمن الوظيفي”. “نحن بحاجة إلى معرفة أنهم ملتزمون بإبقاء مصانع الجعة مفتوحة وإبقائنا موظفين.”
وينتهي عقد النقابة الذي يغطي 5000 موظف في مصنع الجعة Anheuser-Busch في 29 فبراير. وتقول نقابة Teamsters إنها أحرزت بعض التقدم في التفاوض على اتفاقية جديدة مدتها خمس سنوات حتى توقفت المحادثات فجأة في منتصف نوفمبر. ولم يجتمع الجانبان منذ ذلك الحين وما زالا منفصلين بشأن القضايا الرئيسية مثل زيادة الأجور ومساهمات المعاشات التقاعدية وضمانات الوظائف، وفقًا للنقابة.
وفي علامة على التوقعات العالية لعقد قوي، صوت العمال مؤخرًا بنسبة 99٪ لصالح السماح لعمال الشاحنات بالدعوة إلى الإضراب إذا لم يتوصلوا إلى اتفاق بحلول نهاية الشهر المقبل.
وهذا يعني أن شركة Anheuser-Busch يمكن أن تشهد أكبر توقف عن العمل في العام الجديد، حيث ستضرب عشرات مصانع الجعة في 11 ولاية وتغلق الصنابير في شركات Budweiser وBud Light وMichelob Ultra وStella Artois، من بين مصانع الجعة الكبيرة الأخرى المملوكة لشركة Anheuser-Busch. الشركة الأم البلجيكية Anheuser-Busch InBev.
“الزخم يتأرجح في اتجاهنا. لقد حان الوقت لرعاية العامل “.
– دي جي إدواردز، عامل حشو في شركة Anheuser-Busch في فلوريدا
بعد مشاهدة عمال آخرين يتركون وظائفهم وسط تصاعد النشاط العمالي في الولايات المتحدة، يعتقد موظفون مثل إدواردز أن الوقت قد حان لمطالبة المزيد من صانع الجعة الشهير.
قال إدواردز، وهو أب جديد يبلغ من العمر 37 عامًا يعمل في شركة Anheuser-Busch منذ عام 2019: “نشعر بهذا المعدل أن الزخم يتأرجح في اتجاهنا. لقد حان الوقت لرعاية العامل”.
إنها بالتأكيد لحظة مناسبة للانطلاق في صفوف الاعتصام.
مدعومين بسوق العمل الضيق وبإلهام من المعارك التعاقدية الأخرى، خرج العمال النقابيون من وظائفهم بأعداد لم نشهدها منذ موجة إضرابات المعلمين في الولاية الحمراء التي بدأت في عام 2018. وكان الكتاب والممثلون وعمال السيارات والممرضون وصانعو القهوة جميعهم من بين أكثر من 400 ألف عامل جعلوا من عام 2023 عامًا رائعًا للإضراب، وساعدوا في وضع المديرين التنفيذيين للشركات وأعضاء مجلس الإدارة في أعقابهم.
جاكوب بورزيكي / نور فوتو عبر غيتي إيماجز
لكن لم تؤد جميع معارك العقود الكبرى إلى توقف العمل في الآونة الأخيرة. هدد نحو 300 ألف عضو من أعضاء فريق Teamsters في UPS بالانسحاب في الصيف الماضي، لكن النقابة ورئيسها الجديد المتشدد، شون أوبراين، تمكنا من تأمين ما وصفوه بالانقلاب التاريخي. اتفاق فقط خجولة من الموعد النهائي للإضراب.
كما أفاد موقع VinePair للأخبار والثقافة عن الخمر في تغطيته المستمرة للقتال، فإن مواجهة Teamsters يأتي في وقت حرج لأنهيزر بوش. شن المعلقون اليمينيون مقاطعة مدمرة لـ Bud Light في العام الماضي بعد أن عملت Anheuser-Busch مع المؤثر المتحول جنسيًا ديلان مولفاني في ترويج لمرة واحدة على وسائل التواصل الاجتماعي، مما أدى إلى خسارة المشروب الأكثر مبيعًا في أمريكا مكانته في السوق في الموضة التاريخية. في حين لا تزال مربحة مع الإيرادات تسلق على مستوى العالم، من المؤكد أن عملاق البيرة المحاصر يرغب في تجنب التغطية الإخبارية لإضراب وطني في وقت تكون فيه تفضيل النقابات يحوم بالقرب من أعلى مستوى له منذ ستة عقود.
“ستقوم هذه الشركة بالإضراب في الأول من مارس إذا لم يكن لدينا اتفاق يمكننا جميعًا أن نفخر به.”
– جيف باديلارو، مدير مؤتمر مصنع الجعة الخاص بـ Teamsters
قال جيف باديلارو، مدير مؤتمر مصنع الجعة في Teamsters، إن ما يحدث في Anheuser-Busch يعتمد على مدى تحرك الشركة بشأن القضايا الأساسية للاتحاد بحلول نهاية فبراير. واتهم الشركة “بالابتعاد عن الطاولة” بعد أن قال مفاوضو النقابات إنهم يريدون مناقشة إجراءات الأمن الوظيفي في نوفمبر، بعد شهرين من بدء المفاوضات. وقال إن الاتحاد لم يحصل على فرصة لتقديم مقترحاته بشأن هذه القضية.
“لقد أوضحنا مطالبنا. وقال باديلارو في مقابلة: لقد أوضحنا توقعاتنا. “ستقوم هذه الشركة بالإضراب في الأول من مارس إذا لم يكن لدينا اتفاق يمكننا جميعًا أن نفخر به.”
ورفض متحدث باسم شركة Anheuser-Busch معالجة الفجوة في المحادثات، لكنه قال إن الشركة لديها “سجل طويل في التوصل إلى اتفاقيات” مع النقابات.
وقالت الشركة: “ما زلنا على طاولة المفاوضات ومستعدون للتفاوض، ونتطلع إلى استئناف المفاوضات الرسمية للتوصل إلى اتفاق مقبول للطرفين يستمر في الاعتراف بموظفينا ومكافأتهم”.
مثل اتحاد عمال السيارات في إضرابه عن شركات صناعة السيارات “الثلاثة الكبار”، يقول أعضاء فريق العمل إنهم يتطلعون إلى تعويض بعض الأرض التي فقدها العمال في شركة Anheuser-Busch في العقود السابقة. استعار باديلارو عبارة قال إن الزعيم النقابي أوبراين يحب استخدامها: “منصة الامتياز مغلقة الآن”.
وقبل توقف جلسات التفاوض، تمكن الجانبان من التوصل إلى اتفاق مبدئي بشأن قضية حاسمة: إلغاء خطة الرعاية الصحية ذات المستويين. فرض النظام، الذي تم إنشاؤه في عقد عام 2019، تكاليف أعلى على الموظفين الجدد الذين تم تعيينهم بعد تنفيذه. مثل هذه الترتيبات يمكن أن تزرع بذور الانقسامات العميقة داخل النقابات، حيث يتم التعامل مع العمال بشكل مختلف على الرغم من قيامهم بنفس العمل.
المعاملة المتباينة موجودة حتى داخل العائلات. قال إدواردز، وهو أحد الإخوة الثلاثة الذين يعملون في مصنع الجعة في جاكسونفيل، إنه يخضع لخطة أكثر تكلفة. وكذلك أخيه الأصغر. لكن شقيقهم الأوسط، الذي يتمتع بأطول مدة في الخدمة، يتمتع بتكاليف رعاية صحية أقل من خلال الخطة القديمة.
قال إدواردز عن الموظفين الجدد مثله: “إن فوائدنا الصحية ليست جيدة مثل أي شخص تم تعيينه قبل عام 2019”. “كان هذا هو الشيء الأكثر أهمية بالنسبة لي وللأشخاص مثلي. … أجلس هناك أفكر في عائلة شابة، والآن علي أن أخطط لرعايتي الصحية.
ويبدو أن الاتحاد يواجه صعوبة أكبر في تأمين الضمانات المتعلقة بالوظائف.
“إن من يتولى مسؤولية كل شيء هو نحن، القوى العاملة.”
– ليفي كوفاري، صانع جعة ومدير متجر نقابي في أنهيزر بوش في كولورادو
وعلى الرغم من رفضه مناقشة مقترحات النقابة بالتفصيل، إلا أن باديلارو قال إن سائقي الشاحنات يريدون ضمانات بأن العمال لن يفقدوا مناصبهم خلال مدة العقد. وأشار إلى أن AB InBev أعلنت عن 1 مليار دولار إعادة شراء الأسهم وسط المفاوضات، وقال إن الشركة يجب أن تضمن نفس النوع من الاستثمار في موظفيها.
وقال باديلارو: “لقد أخبرناهم بشكل مباشر أننا بحاجة إلى التزام بحماية عدد الأفراد”. “لقد حضرنا لإجراء تلك المناقشة، وأرسلت الشركة فريق التفاوض الخاص بها إلى الوطن”.
قال ليفي كوفاري، وهو صانع جعة ومدير متجر نقابي في مصنع الجعة التابع للشركة فورت كولينز بولاية كولورادو، إن الكثير من العمال فقدوا ساعات العمل الإضافية بسبب انخفاض حجم البيرة. بينما كان تأثير مقاطعة Bud Light على موظفي الشركات وثق بشكل جيدوقال كوفاري إن العمال تعرضوا للسعات على أرضية المصنع أيضًا.
وقال: “إن من يتحمل مسؤولية كل شيء هو نحن، القوى العاملة”. “لقد شهدنا تخفيضات جذرية في العمل الإضافي على جانب التعبئة والتغليف. لقد شهدنا انخفاضًا في مقدار ساعات العمل في جانب التخمير. نحن جميعا نشعر بآثار كل هذا. لكن الشركة ما زالت تنفق الأموال، ولا تزال مربحة للغاية.
أطلق كوفاري على نفسه لقب “منتج أنهيزر بوش”. عمل والده في مصنع كولورادو التابع للشركة لسنوات، ويعمل ابن عمه الآن في نفس المصنع الذي يعمل فيه كوفاري. وقال إنه لمن دواعي السرور أن نصنع منتجًا يعرفه ويستمتع به ملايين الأشخاص. إنه يأمل فقط أن يوافق Anheuser-Busch على عقد يعكس العمل الذي قام به الموظفون.
وقال كوفاري: “لقد قدمت الشركة هذه الالتزامات لمساهميها”. “إنهم بحاجة إلى تقديم نفس الالتزام تجاه موظفيهم.”
