أقامت هيئة الصحة الإقليمية في وينيبيغ (WRHA) معرضًا للوظائف لمقدمي الرعاية المنزلية يوم الاثنين، حيث شهدت اصطفاف العشرات لإجراء الاختبارات والمقابلات في مركز مؤتمرات RBC في وينيبيغ.
وقالت بريا فوستر، مديرة الخدمات الصحية في WRHA، إن هناك حاجة إليها. “في يناير من العام الماضي، بلغت زيارات الرعاية المنزلية لدينا حوالي 385 ألفًا. وفي ديسمبر/كانون الأول، بلغ عددنا 416 ألفاً شهرياً. وقالت: “لقد زاد عددنا بهذا القدر خلال عام واحد فقط”. “الطلب لن يختفي.”
للمساعدة في تلبية الطلب، قدمت WRHA في مارس 2023 دورة مجانية لتصبح مرافق رعاية منزلية غير معتمد، حيث يمكن لأولئك الذين يستوفون المعايير المحددة أن يصبحوا مضيفين رعاية منزلية غير معتمدين في غضون أربعة أسابيع.
قال نظيم محسن، أحد المتقدمين لمعرض التوظيف، إن لديه خلفية تجارية لكنه يريد أن يكون في مجال الرعاية الصحية. وقال: “أشعر أن هناك المزيد لأقدمه للأشخاص الذين يحتاجون إلي”.
وقالت هيئة الصحة إن البرنامج خفض معدل الوظائف الشاغرة لمقدمي الرعاية المنزلية من 23 في المائة في يناير 2023، إلى 14 في المائة في ديسمبر.
وهذا يعادل حوالي 400 موظف جديد.
قال فوستر: “سنقوم بمراجعة جميع المتقدمين لدينا ونسجل المقابلات ثم نقدم عروض العمل، ربما في الأسبوعين أو الثلاثة أسابيع المقبلة”، مضيفًا أنهم شغلوا 203 وظائف غير معتمدة منذ مارس 2023.
وقالت: “لقد ساعد ذلك حقًا في استقرار رعايتنا المنزلية لأننا ألغينا عددًا كبيرًا من الزيارات في العام الماضي – خمسة في المائة، وهو ما يعادل عدة آلاف من الزيارات”.
احصل على آخر أخبار معدل الذكاء الصحي. يتم إرسالها إلى بريدك الإلكتروني كل أسبوع.
وقالت شانون ماكاتير، منسقة الرعاية الصحية في CUPE Manitoba، إن البرنامج يوفر بعض الراحة في مجال الرعاية الصحية الذي يعاني من نقص الموظفين والأجور، لكنه ليس علاجًا شاملاً.
“أعلم أننا ما زلنا نعمل لفترة قصيرة هناك. وقالت: “لا تزال هناك أزمة توظيف”، مضيفة أن الأمر يستغرق وقتًا حتى يعتاد العامل غير المعتمد على التدريب أثناء العمل.
وقال ماكاتير: “أعتقد أن ذلك سيكون مفيدًا بمجرد تدريبهم وقدرتهم على العمل بشكل مستقل”.
وقالت ماكاتير إنها ترغب أيضًا في رؤية تخفيضات على الرسوم الدراسية للأشخاص الذين يتطلعون إلى الحصول على شهادة، لأن “الناس لا يستطيعون تحمل تكاليفها لأنهم لا يستطيعون ترك وظائفهم للذهاب إلى المدرسة بدوام كامل ومن ثم دفع الرسوم الدراسية علاوة على ذلك”.
وقالت: “أعتقد أنه يجب توسيع (الدورة المجانية) ويجب تقديمها لفترة طويلة إذا لزم الأمر”، مضيفة أنه يجب أن يحصل العاملون في مجال الرعاية المنزلية على أجور أكبر.
وقال ماكاتير إن هذا من شأنه أن يسهل عملية التوظيف والاحتفاظ، حيث لن يحتاج الموظفون إلى العمل بجد لكسب لقمة العيش.
وقالت: “في بعض الأحيان يعملون لساعات سخيفة، أو يعملون في أيام إجازاتهم، ونحن نجد أن الناس سيفعلون ذلك – لأنه لا يوجد الكثير من الوظائف بدوام كامل في مجال الرعاية الصحية، وبالتأكيد ليس لمساعدي الرعاية الصحية – الناس سيكون له وظيفتان.”
وقال يونجنت لونج، وهو طالب دولي بجامعة مانيتوبا، إن الوقت عامل مهم بالنسبة له. وقال: “ليس لدي العديد من الدورات التدريبية هذا الفصل الدراسي، لذلك لدي بعض وقت الفراغ”، مضيفًا أن العمل كمضيف رعاية منزلية سيكون أيضًا طريقة رائعة لتعلم الثقافة الكندية، والمساهمة في المجتمع، والاعتراف بمساهمات هؤلاء. قبله.
وقال: “بالنسبة لكبار السن، فأنا أحترمهم حقًا”. “أريد أن أتعلم منهم.”
وقال فوستر إن العمال المعتمدين يحصلون على ما يزيد قليلاً عن 23 دولارًا في الساعة، وهو أعلى بمقدار 3.50 دولارًا من مقدمي الرعاية المنزلية غير المعتمدين.
بحلول نهاية اليوم، تأمل WRHA أن يكون لديها ما يكفي من المرشحين للتدريب لملء 97 وظيفة شاغرة، لوظيفة تتطلب العمل الجاد والقلب.
قال ناظم: “كوني شيئًا أكثر أهمية من خدمة العملاء، أو الكيان التجاري، أشعر أن هناك المزيد لنقدمه”.
— مع ملفات من Iris Dyck من Global
&نسخ 2024 Global News، أحد أقسام شركة Corus Entertainment Inc.
