تتذكر شوانا بورتر أنها كانت على الحياد في البداية عندما بدأ الناس يأتون إليها في عام 2020 ويطلبون منها تنظيم وقيادة المظاهرات في كالجاري.
يتذكر بورتر قائلاً: “عندما أرسل لي شخص ما رسالة لأول مرة وقال لي: “شو، يجب أن تبدأ احتجاجًا ويجب أن تكون أنت من يقود الاحتجاج”، كان السؤال الأول الذي طرحته هو “لماذا؟”. “كنت متشككًا بعض الشيء في البداية لأنني كنت مثل “ما الذي سيفعله ذلك؟”
ولكن بعد طلبات متعددة للمشاركة، بما في ذلك عدة طلبات من شابات ونساء سود، وبعض التأمل، قالت بورتر إن الإجابة أصبحت أكثر وضوحًا بالنسبة لها.
“يمكنك أن تكون على حق فيما يتعلق بالتاريخ أو على الجانب الخطأ، وتصبح على الجانب الخطأ عندما لا تفعل شيئًا، أو تقول لا شيء، ولا تشارك”.
طوال صيف عام 2020، نُظمت عدة مظاهرات لحركة “حياة السود مهمة” في كالجاري، حيث تحدث آلاف المؤيدين علنًا عن العنصرية المنهجية في الأيام التي أعقبت مقتل جورج فلويد في مينيابوليس.
وكانت المسيرات في كالجاري جزءًا من حركة أكبر شهدت مظاهرات في مدن حول العالم.
قال بورتر: “أشير إليها دائمًا على أنها حركة حقوق مدنية وضجة تتعلق بالعدالة الاجتماعية”. “لقد كان مجتمعًا من الناس على مستوى العالم، وليس فقط في كالجاري، وليس فقط في كندا، هم الذين اجتمعوا معًا بصوت موحد.”
في أعقاب المسيرات في كالجاري، وقع أكثر من 70 ألفًا من سكان كالجاري على عريضة عبر الإنترنت تدعو إلى عقد جلسة استماع عامة حول العنصرية النظامية.
في يوليو/تموز 2020، عُقدت جلسة الاستماع على مدار ثلاثة أيام، وفي أكتوبر/تشرين الأول، تم إنشاء لجنة العمل لمكافحة العنصرية للإشراف على تطوير استراتيجية مجتمعية لمكافحة العنصرية.
احصل على آخر الأخبار الوطنية. أرسلت إلى البريد الإلكتروني الخاص بك، كل يوم.
تطوعت بورتر في البداية لترأس اللجنة قبل أن تتولى وظيفة في خدمة شرطة كالجاري، وهو أمر لم تعتقد أنه ممكن على الإطلاق.
قالت: “إنه شيء واحد أن تكون جزءًا من المحادثة من وجهة نظر خارجية”. “ولكن بعد ذلك أن تكون على الطاولة؟ (إنها) وظيفة أحلامي، حياة الأحلام.
تعمل بورتر الآن كمستشارة استراتيجية لمكافحة العنصرية في مكتب العدالة العرقية التابع لشرطة كالجاري (CPS)، وقالت إنها تستطيع رؤية العمل الذي يتم إنجازه عن كثب.
“إن رؤية خدمة شرطة كالجاري تظل صادقة وملتزمة بخدمتها، هذا أحد الأشياء التي أفتخر بها.”
يتضمن هذا الالتزام التدريب أثناء الخدمة، والعمل مع قسم المعايير المهنية في CPS وإلقاء نظرة فاحصة على خفض التصعيد واستخدام القوة. يعمل بورتر أيضًا على جسر التواصل بين الأشخاص في المجتمع والشرطة.
وقالت: “لقد استغرق بناء هذه الأنظمة التي نتعامل معها الكثير من العمل”. “سوف يستغرق الأمر نفس القدر من العمل، إن لم يكن أكثر، لتفكيكها وتصحيحها.”
أخبار ذات صلة
-
والدا ترايفون مارتن “مصدومان” بالحكم
تضيف بورتر أنه على مدى السنوات الأربع الماضية من العمل بشكل وثيق مع CPS ثم الانضمام إليها، تغيرت بعض تصوراتها الخاصة.
قالت: “أعتقد أن هذا جعل الضباط أكثر إنسانية بالنسبة لي فقط من خلال تجربتي”. “الآن أنت ترى الناس كأزواج وآباء وزوجات ومجرد محترفين يريدون الخدمة.”
تستضيف CPS أيضًا حدثين داخليين للموظفين هذا الشهر من أجل توفير التعليم والوعي بالتجربة الحية لمجتمعات السود في جميع أنحاء كالجاري، وكذلك تاريخهم في ألبرتا وفي جميع أنحاء البلاد.
إن CPS ليست المنظمة الوحيدة التي تلقي نظرة فاحصة على نفسها في أعقاب مظاهرات 2020.
وفي مدينة كالغاري، يجري العمل أيضًا على مكافحة العنصرية.
“عندما تريد أن تكون مناهضًا للعنصرية أو منظمة مناهضة للعنصرية، فإنك تركز على الأفعال. وقالت ليندا كونجنيتيمان، المديرة الإدارية لبرنامج مكافحة العنصرية في مدينة كالجاري: “هناك شيء ما يجب أن يتغير”. “يجب أن تشمل السياسات أصوات الناس.”
أمضى كونجنيتيمان عقدين من الزمن في العمل في مجال الرعاية الصحية قبل أن يتولى هذا المنصب في المدينة في عام 2021.
“أردت حقًا أن أكون جزءًا من هذا لأنني رأيت أنه مهم للناس. كان من المهم أن يأتي الناس وأن يكونوا جزءًا من المدينة ويشعروا بالانتماء إليها.
في الربيع الماضي، وافق المجلس على الخطة الإستراتيجية لمكافحة العنصرية 2023-2027 والتي تركز على التدريب والتعليم لمكافحة العنصرية، وإنشاء برامج وخدمات عادلة عرقيًا، وتوظيف قادة متنوعين.
وقالت: “نحن بصدد التأكد من أن الخطة لن تتحول إلى غبار، وأن الخطة لن تبقى على موقع على شبكة الإنترنت”.
من حيث العمل، يشير كونجنيتيمان إلى الانتصارات الأخيرة للبرنامج، بما في ذلك التدريب والتعليم الإلزامي لمكافحة العنصرية لأعضاء مجلس المدينة والتطبيق الداخلي لمدينة كالجاري، Name Drop، الذي يسمح للناس بسماع النطق الصحيح لأسماء زملائهم.
“يقوم العديد من الأشخاص بتغيير أسمائهم لأنه من الصعب نطقها، أو يغيرون أسمائهم حتى يتمكنوا من إجراء مقابلة… لقد ألغينا ذلك وهذا جزء من عمل الخطة الإستراتيجية.”
وقالت كونجنيتيمان إنها تتطلع الآن إلى مؤتمر العدالة العنصرية الأول بالمدينة المقرر عقده يومي 18 و19 مارس.
وأوضحت قائلة: “يمكن للمشاركين أن يكتسبوا أدوات ومهارات ملموسة من أجل إحداث تغييرات ودعم الأشخاص الذين نعمل معهم”. “إن الضرورة الملحة التي نشأت في كالجاري في عام 2020، نحن نتأكد من أننا نتابعها.”
&نسخ 2024 Global News، أحد أقسام شركة Corus Entertainment Inc.
