المزيد من الأمريكيين الآسيويين يستمتعون بالسنة القمرية الجديدة، على الرغم من أنها ليست عطلة للشركة

وقال ستيفن ماخ، وهو مساعد قانوني أمريكي من أصل صيني فيتنامي يبلغ من العمر 37 عامًا ويعيش في لوس أنجلوس، إنه خلال العام القمري الجديد هذا العام، بدلاً من حفظ ملفات مانيلا في مكتبه القانوني، سيقوم بتوزيع مظاريف حمراء.

يمثل Mach العدد المتزايد من المهنيين الشباب الذين يأخذون إجازة من العمل في ذلك اليوم، الذي يصادف هذا العام يوم 10 فبراير، على الرغم من أنها ليست عطلة للشركة. ويرجع الفضل في ذلك إلى زيادة الوعي بالعطلة، والقبول الثقافي في العمل، والدعم من مجموعات موارد الموظفين والمزيد، وفقًا للموظفين وخبراء التنوع.

السنة القمرية الجديدة – التي تشمل السنة الصينية الجديدة، وسنة تيت في فيتنام، وسولال في كوريا والمزيد – تمثل بداية العام وتحتفل بقدوم الربيع على التقويم القمري الشمسي. يحتفل بالعيد ما يقدر بنحو 2 مليار شخص في جميع أنحاء العالم، وفي البلدان التي يتم الاحتفال فيها بالعطلة، من المعتاد أخذ بضعة أيام على الأقل إجازة من العمل والمدرسة للاحتفال مع الأصدقاء والعائلة.

قال جين لي، الرئيس التنفيذي لجمعية مستشاري الشركات الأقلية، إن الشركات أصبحت حساسة للغاية لطلبات الموظفين، حيث تقدم إجازات عائمة كوسيلة للسماح للموظفين بإجازات مرنة مدفوعة الأجر. قال لي: “معظم الشركات والشركات الأعضاء لدينا تعترف بالعطلات الخاصة مثل ديوالي، مثل السنة القمرية الجديدة، بنفس الطريقة، ثقافيًا، يتعرف الناس على الأعياد، مثل روش هاشانا”.

ماخ قال إنه محظوظ بما فيه الكفاية للعمل في مكتب محاماة يرأسه صاحب عمل صيني من أصل فيتنامي، والذي يدرك الأهمية الثقافية للعام القمري الجديد.

على الرغم من حلوله يوم سبت هذا العام، إلا أن صاحب العمل يسمح لأي موظف قد يحتفل بأخذ إجازة يوم الجمعة أو الاثنين كعطلة عائمة. وأضاف أن أصحاب العمل السابقين لم يسمحوا له بإجازة لقضاء العطلة الثقافية. وهذا يسمح له بقضاء الوقت في إعداد عشاء عائلي كبير والحصول على شبعه طوال عطلة نهاية الأسبوع من أطباق رأس السنة الفيتنامية الكلاسيكية في مركز المؤتمرات في مقاطعة أورانج بجنوب كاليفورنيا.

ليست بعد عطلة معترف بها وطنيا

في أواخر عام 2022، أصبحت كاليفورنيا أول ولاية تعترف بالعام القمري الجديد باعتباره عطلة رسمية ولكن اختيارية للولاية، عندما وقع الحاكم جافين نيوسوم على مشروع قانون الجمعية رقم 2596، الذي سيدخل حيز التنفيذ بحلول بداية عام 2023. كما تم الاعتراف بالعام القمري الجديد مؤخرًا باعتباره عطلة مدرسية. لجميع المدارس العامة في ولاية نيويورك، بعد التشريع الذي وقعته الحاكمة كاثي هوتشول في سبتمبر من العام الماضي.

لا تشترط أي ولاية أن يحصل العمال على إجازة مدفوعة الأجر بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة. نظرًا لأن السنة القمرية الجديدة غير معترف بها كعطلة رسمية في جميع أنحاء البلاد، يتعين على الأمريكيين الآسيويين اكتشاف طرق لتحقيق التوازن بين التزاماتهم المهنية والاحتفال بالثقافة.

قال رايان دوان نغوين، وهو أمريكي فيتنامي، إن تيت، أو رأس السنة الفيتنامية، هو أهم وقت في السنة بالنسبة لعائلته. قال دوان نغوين، الذي يعمل في عيادة قانونية للهجرة واللاجئين في كلية الحقوق بجامعة هارفارد، إنه يخطط لالتزامات عمله في فترة العطلة، مما يضمن أنه سيتمكن من العودة إلى منزله للانضمام إلى الاحتفالات.

وقال: “لحسن الحظ، لم أضطر إلى أخذ إجازة لهذا السبب، لكنني دائمًا أخطط وأستعد لذلك، فقط في حالة حدوث ذلك”. وأضاف أنه في السنوات الماضية، كان أفراد الأسرة الآخرون يضطرون أحيانًا إلى استغلال أيام إجازتهم أو إجازة مدفوعة الأجر لحضور الاحتفالات.

في كل عام، يتناوب الأبناء السبعة في عائلة والده في استضافة حفل متقن للاحتفال بالعام الجديد – وهذا العام، جاء دور عائلته.

قال: “سيأتي الجميع إلى منزلنا في وسط ماساتشوستس وسيكون لدينا يوم كامل من الأنشطة المخطط لها: الكثير من الطعام الرائع والكاريوكي والموسيقى والكثير من التقاليد مثل bầu cua cá cọp (نمر سمك السلطعون والقرع)”.

ومع ذلك، ليس من السهل أخذ العطلة في بعض الصناعات

إن العثور على طرق للحصول على إجازة مدفوعة الأجر أمر أكثر صعوبة بالنسبة لبعض الأميركيين الآسيويين، وخاصة المهاجرين، الذين يعملون في مجالات أو صناعات حيث لا يستطيعون أخذ الوقت بسهولة، ولكن بعض الخبراء متفائلون.

قالت شيريل طومسون، الرئيس التنفيذي لمركز التنوع والشمول والتقدم في السيارات، إن إحدى طرق التعامل مع موضوع الإجازات مدفوعة الأجر هي إعادة صياغة المناقشة حول الوظائف في الصناعات كثيفة العمالة، مثل صناعات السيارات والصناعات الصناعية، كمسألة تتعلق بالوظائف في الصناعات كثيفة العمالة، مثل صناعات السيارات والصناعة. سلامة الموظفين ورفاههم.

وقالت: “لا يتعلق الأمر بالسلامة الجسدية فحسب، بل بالسلامة النفسية أيضًا، ولذا فأنت تريد المساعدة في تمكين العمال من التعبير عن احتياجاتهم ورغباتهم”.

وأضاف طومسون أنه مع الشركات الصغيرة، قد يكون من الأسهل في كثير من الأحيان طلب إجازة للاحتفال بالعطلات الثقافية، مثل السنة القمرية الجديدة، لأن هناك هيكل بيروقراطي أقل للخوض فيه للحصول على الموافقة.

ومع ذلك، لا يزال بإمكان الأمريكيين الآسيويين العاملين في الصناعات الأخرى أن يكافحوا من أجل الحصول على إجازة مدفوعة الأجر بسبب وتيرة عملهم السريعة أو متطلبات صناعتهم.

جين كيم، أمريكية كورية متبنية، تعمل منسقة إنتاج ومديرة في صناعة السينما. قالت إن العمل في السينما أقل مرونة بكثير من العمل في وظيفة نموذجية في الشركة. “مع الفيلم، لا يمكنك أو لا يمكنك (أخذ إجازة). قال كيم: “ما عليك سوى جدولة مواعيد الطبيب في الأوقات التي لا تكون فيها في مشروع”.

ومع ذلك، قالت إنها تحاول إيجاد الوقت للاحتفال مع الأصدقاء، وزملائها الكوريين المتبنين، من خلال الاجتماع معًا وطهي الأطعمة الكورية أو الصينية التقليدية.

بالإضافة إلى ذلك، قالت لي، من جمعية مستشاري الشركات الأقلية، إنها لا تأخذ إجازة في كثير من الأحيان بمناسبة السنة القمرية الجديدة، وذلك ببساطة لأن الصناعة القانونية مشغولة للغاية. وقال لي، وهو أمريكي كوري، “بعد أن مارست مهنة المحاماة في مدينة نيويورك، لا أعرف الكثير من المحامين الذين سيأخذون إجازة في أي عطلة كبيرة”.

قال لي: “إن عملي في السنة القمرية الجديدة لا يختلف عن عملي في أي عطلة أخرى، وهو ما قمت به إلى حد كبير أثناء ممارستي للقانون لآخر مرة لا أعرف عدد السنوات التي أمضيتها”.