افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
زاد بنك باركليز عدد المصرفيين الذين يكسبون أكثر من مليون يورو سنويا بمقدار 49، حتى مع قيام المقرض بتخفيض المكافآت على خلفية الخسارة في عام 2023.
البنك، الذي أعلن عن خسارة صافية قدرها 111 مليون جنيه استرليني للربع الرابع من عام 2023 يوم الثلاثاء، زاد متوسط الأجر الثابت للموظفين في المملكة المتحدة بنسبة 9 في المائة. معظم الزيادة استفاد منها الموظفون ذوو الأجور المنخفضة بعد التوصل إلى اتفاق مع النقابات في المملكة المتحدة.
ومع ذلك، حصل 668 مصرفياً على أكثر من مليون يورو مقارنة بـ 619 في العام السابق. وكشف البنك في تقريره السنوي أن سبعة مديرين تنفيذيين حصلوا على أكثر من 9 ملايين يورو مقارنة بأربعة في عام 2022.
واضطر باركليز أيضًا إلى توظيف العديد من كبار صانعي الصفقات في بنكه الاستثماري، وإغرائهم بأجور أعلى، بعد أن ترك حوالي 30 منهم العمل في الصيف الماضي. وقد أضاف هؤلاء المعينون الجدد إلى العدد الذي يحصل على أكثر من مليون يورو سنويًا.
لكن بنك باركليز قلص إجمالي المكافآت بنسبة 3 في المائة، من 1.8 مليار جنيه استرليني إلى 1.75 مليار جنيه استرليني، وهو ما ألقى باللوم فيه على “النتائج المالية المنخفضة على أساس سنوي في بعض مجالات الأعمال”.
أظهرت نتائج باركليز للعام بأكمله انخفاض إيرادات المجموعة بنسبة 3 في المائة في الربع إلى 5.6 مليار جنيه استرليني، بعد نهاية سيئة لهذا العام بالنسبة للبنك الاستثماري.
تم تخفيض مجموع المكافآت لعام 2022 بمقدار 500 مليون جنيه إسترليني بسبب سلسلة من الفضائح التنظيمية وفضائح الامتثال. وقال البنك إنه بدون هذا التخفيض، ستنخفض المكافآت بنسبة 15 في المائة هذا العام.
باركليز هو أحد البنوك الأولى التي حددت الخطوط العريضة لخفض المكافآت بعد عام قاس بالنسبة للخدمات المصرفية الاستثمارية. في الأسبوع الماضي، كشفت الشركات ذات الثقل في وول ستريت، جولدمان ساكس، وجيه بي مورجان تشيس، ومورجان ستانلي، عن زيادات في رواتب رؤسائها التنفيذيين.
حصل رئيس بنك جولدمان ديفيد سولومون على زيادة بنسبة 24 في المائة في حزمة راتبه، لتصل إلى 31 مليون دولار، على الرغم من أن البنك الاستثماري أعلن عن أدنى أرباح له منذ أربع سنوات.
في المقابل، شهد رئيس باركليز سي إس فينكاتاكريشنان انخفاض راتبه بنسبة 13 في المائة، مع انخفاض إجمالي أجره من 5.2 مليون جنيه إسترليني إلى 4.6 مليون جنيه إسترليني.
انخفض أجر فينكاتاكريشنان غير الثابت بنسبة 27 في المائة، ويرجع ذلك في الغالب إلى خسارة 148 ألف جنيه إسترليني من مزايا الانتقال والسكن المرتبطة بانتقاله إلى لندن قبل عامين لتولي هذا المنصب.
كما عانت المديرة المالية آنا كروس من انخفاض بنسبة 25 في المائة في مكافأتها، على الرغم من منح كل من كروس وفينكاتاكريشنان زيادة بنسبة 2.5 في المائة في الأجر الثابت.
في تشرين الأول (أكتوبر) من العام الماضي، ألغت المملكة المتحدة الحد الأقصى لمكافآت المصرفيين الموروثة من فترة عضويتها في الاتحاد الأوروبي. كان هذا القرار جزءًا من حملة حكومة المملكة المتحدة بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي لتعزيز مدينة لندن، على الرغم من أن مستشاري الأجور كانوا متشككين في أن ذلك سيؤدي إلى تغيير كبير في الأجور.
وقال باركليز إنه سيواصل في الوقت الحالي تطبيق الحد الأقصى، لكنه “سيدرس هذا الأمر بشكل أكبر” للسنة المالية المقبلة. وقال البنك: “من المحتمل أن يتأثر عدد صغير نسبيًا من موظفينا بهذا التغيير التنظيمي”.
تم تعديل هذه المقالة لتعكس حقيقة أن باركليز أعلن عن خسارة صافية قدرها 111 مليون جنيه إسترليني للربع الرابع من عام 2023، وليس للعام بأكمله
