إذا كنت تبدأ وظيفة جديدة، فمن الطبيعي جدًا أن تشعر بالتوتر، بغض النظر عن عمرك أو خبرتك أو مستوى وظيفتك.
سواء أكان ذلك منصبًا مبتدئًا أو دورًا إداريًا، يمكن أن يكون اليوم الأول في مكان عمل جديد مزيجًا من الفرص الجديدة ومنحنى التعلم.
وقال دون أليكس، مدير المنطقة في Insperity ومقره في فينيكس بولاية أريزونا، لـ FOX Business: “إن بدء وظيفة جديدة يمكن أن يبدو وكأنه اليوم الأول من المدرسة”.
لقد تم إلغاء عرض العمل الخاص بك. الآن ماذا تفعل؟
“قد تكون لديك بعض التوتر، لكن الاستعداد المناسب يمكن أن يساعد في تحقيق انتقال سلس.”
فيما يلي نظرة أعمق على التحدي المهني المشترك.
ما هي بعض التدابير الاستباقية للمساعدة؟
سيستغرق الانضمام إلى فريق عمل جديد وفهم ثقافة الشركة بعض الوقت.
هناك طرق للتحرك في الاتجاه الصحيح.
فيما يلي 10 نصائح ذكية من الخبراء.
1. قم بالبحث الخاص بك
قبل يومك الأول، من الجيد أن تتعلم ما تستطيع معرفته عن صاحب العمل الجديد، كما تنصح أليكس.
لذا فأنت لا تحب رئيسك حقًا. إليك أذكى الطرق للتعامل
على سبيل المثال، اقرأ الملفات الشخصية لكبار المديرين التنفيذيين واطلع على آخر الأخبار.
هذا سيساعدك على الحصول على الأرض.
2. تحضير الأسئلة
انتبه جيدًا حتى تكون أكثر دراية بعمليات سير العمل وديناميكيات المكتب.
“فكر في بعض الأشياء الأساسية التي تريد معرفتها بنهاية (اليوم الأول)… واكتبها.”
يقترح الخبراء أيضًا أن تكتب أسئلتك ومخاوفك على طول الطريق لمناقشتها لاحقًا.
“لست بحاجة إلى تعلم كل شيء في اليوم الأول، ولكن يجب أن تفكر في بعض الأشياء الأساسية التي ترغب في معرفتها بنهاية اليوم، لذا قم بتدوينها”، كما أشار أليكس.
هل تشعر بالقلق من فقدان وظيفتك؟ يقول الخبراء إن الخطة الاحتياطية المالية ضرورية
“تأكد من الاحتفاظ بقائمة مستمرة من الأسئلة للحصول على المعلومات التي ترغب في تعلمها لاحقًا.”
ستساعدك هذه الإستراتيجية بشكل أفضل على الاستعداد لفهم التسلسل الهرمي للمكتب وسياساته أيضًا.
وقال أيضًا: “بالنسبة للعديد من الموظفين الجدد، فإن الأولوية هي التعرف على الأشخاص الذين ترفع تقاريرهم إليهم ومن هم في فريقك، وما هي القرارات التي ستتخذها وكيف سيتم مراجعة أدائك”.
3. تدرب على تقديم نفسك
الانطباعات الأولى مهمة جدًا، وبما أنك ستقابل على الأرجح مديرك وفريقك الأساسي في يومك الأول، فكن في “اللعبة الأولى”.
قالت أليكس: كن مستعدًا لتقديم نفسك بسرعة، وتسليط الضوء على تجربتك والتعبير عن حماسك لدورك الجديد، تمامًا مثل خطاب المصعد.
“تختلف كل شركة وفريق وموظف عن الآخر، لذا كن منفتحًا لتكييف توقعاتك حسب الحاجة.”
قال أليكس لـ FOX Business: “إن المقدمة المختصرة والمقدمة بشكل جيد يمكن أن تضعك بسرعة كشخص مستعد ومتحمس للمساهمة في نجاح الشركة”.
4. تعرف على فريقك
قال أليكس: “إننا نقضي معظم ساعات يقظتنا مع زملائنا، لذا من المهم أن تتعرف على فريقك على مستوى شخصي أكثر”.
هناك طلب كبير على المهارات الشخصية في القوى العاملة اليوم: وإليك السبب
وقال: “عندما تحب الأشخاص الذين تعمل معهم وتعرف ما الذي يجعلهم مميزين، ستجد نفسك تستمتع بعملك أكثر”.
باعتبارك “الطفل الجديد على الساحة”، فإن إظهار الاهتمام الحقيقي والود تجاه الآخرين سوف يقطع شوطًا طويلًا في فتح خطوط الاتصال.
5. كن مستمعا
بغض النظر عما إذا كنت تدخل الشركة كشخص في القيادة أو على مستوى مبتدئ، فإن الاستماع هو أحد أفضل المهارات التي يجب إظهارها.
وقبل تقديم الاقتراحات، اقترح أليكس الاستماع والتعرف على ما يحدث حاليًا داخل المنظمة والعمليات المعنية.
6. اطلب النصيحة من أقرانك في العمل
للحصول على فهم أفضل لثقافة الشركة الجديدة، اقترح لاك دوكتشيترا، نائب الرئيس لشؤون الأفراد والثقافة في شركة Leapsome في جلين ريدج، نيوجيرسي، الاعتماد على مديرك وزملائك للحصول على المشورة بشأن كيفية التعامل مع أي تفاعلات اجتماعية قد تبدو غير مألوفة بالنسبة لك.
وقال دوكشيترا لـ FOX Business: “تختلف كل شركة وفريق وموظف عن الآخر، لذا كن منفتحًا على تكييف توقعاتك حسب الحاجة”.
“إن إظهار الاهتمام الحقيقي بالناس يمكن أن يكسر الحواجز.”
“ومع ذلك، كن صريحًا ومتسقًا بشأن ما يمكن أن يتوقعه زملاؤك الجدد منك – كيف تعمل، وكيف تحب أن يتم التعامل معك، وما إلى ذلك.”
7. اهدف إلى بناء علاقات جيدة منذ البداية
إذا لم يتم تعيين “صديق” لك بالفعل كموظف جديد، فانظر ما إذا كان مديرك أو فريق الموارد البشرية يمكنه توصيلك بشخص ما، كما يقترح Dookchitra.
وقالت: “في نهاية المطاف، الأمر كله يتعلق ببناء العلاقات – فالتعرف على التاريخ المهني لزملائك وزملائك واهتماماتهم الشخصية وحتى مجرد السؤال عن ديناميكيات العمل يمكن أن يساعد في فتح بعض خطوط الاتصال”.
8. خذ تجربة الإعداد الخاصة بك على محمل الجد
وشدد دوكشيترا على أن “التأهيل الجيد هو رحلة، وليس قائمة مرجعية يمكنك المرور عبرها في الأسبوع الأول”.
هل تشعر بالخوف بعد مقابلة العمل؟ يكشف الخبراء عن كيفية التعامل مع التجربة
“كلما قضيت وقتًا أطول في التعرف على دورك وفريقك وعمليات الشركة وتوقعات مديرك بشكل مقصود ومدروس ومثمر، كلما كان إعدادك أفضل للنجاح على المدى الطويل في وظيفتك الجديدة.”
9. معرفة كيفية التعامل مع الزمر في العمل
ويقول الخبراء إن وجود الزمر في مكان العمل أمر واقع.
لكن “إظهار الاهتمام الحقيقي بالناس يمكن أن يكسر الحواجز”، كما قال أليكس من Insperity.
“بدلاً من محاولة الانضمام إلى مجموعة على الفور، قد ترغب في البدء في التواصل مع الأشخاص على مستوى فردي.”
10. افهم أن التأقلم يستغرق وقتًا
بشكل عام، يقول أليكس إن الناس لا يتقبلون التغيير بشكل جيد.
وأضاف: “إن إضافة شخص جديد إلى فريق العمل يعطل الإيقاع اليومي”.
لذلك، عند بدء عمل جديد، خاصة في صناعة جديدة، فإن التحضير هو أهم جزء من النجاح.
وقال: “تعلم قدر ما تستطيع عن الصناعة والشركة ومنافسيها، وسوف تكون في صدارة اللعبة”.
بالإضافة إلى ذلك، قال إن إظهار رغبتك في التواصل بشكل مفتوح مع فريقك ومديرك أو رئيسك منذ البداية يساعد في تطوير علاقات عمل رائعة منذ اليوم الأول.
لمزيد من المقالات المتعلقة بنمط الحياة، تفضل بزيارة www.foxbusiness.com/lifestyle.
