تشابك العاملون في Apple مع القيادة بشأن تفويض الشركة بالعودة إلى المكتب. كما هو الحال في أمازون ، كانت قناة Slack المخصصة للدفاع عن العمل عن بُعد بمثابة بوتقة أدت أيضًا إلى زيادة الإحباطات الأخرى ، مثل استجابة الشركة لقوانين مكافحة الإجهاض في بعض الولايات حيث توجد مكاتب لشركة Apple. أجلت شركة آبل عودتها إلى المنصب عدة مرات وسط الضجة قبل أن تعزز القاعدة أخيرًا في أواخر العام الماضي.
قد يكون الإضراب اليوم في أمازون أكبر عرض توضيحي للعاملين في مجال التكنولوجيا منذ أن بدأت الصناعة في خفض الوظائف في الخريف الماضي بعد أن أدركت أن الطفرة الوبائية في جميع الأشياء التي تتم عبر الإنترنت كانت تتلاشى. قامت شركات التكنولوجيا بتسريح 200000 عامل هذا العام وحده ، وفقًا لتقارير تسريح العمال ، بالإضافة إلى عشرات الآلاف من الاستقطاعات في أواخر العام الماضي.
يبدو أن الشركات تناقش تسريح العمال علنًا بهدف تأديب العمال وإنعاش أسعار الأسهم الراكدة ، كما يقول توبي هيجبي ، مؤرخ العمل في جامعة كاليفورنيا. “كل شيء يبدو ساخرًا للغاية.” وهو يقول إنه مما لا يثير الدهشة أن الروح المعنوية في التكنولوجيا تراجعت ، حيث رأى العمال تخفيض الوظائف “كاستراتيجية عمل وليس شيئًا يجب أن يحدث لصالح المنتج”.
في العديد من الشركات ، تفاقم الاستياء. وعد مارك زوكربيرج ، الرئيس التنفيذي لشركة Meta ، بتغيير هيكل المكافآت للشركة بعد أن انتقد الموظفون قرارًا بتقديم مدفوعات كبيرة للمديرين التنفيذيين مع إلغاء 21000 وظيفة. انتقل موظفو Twitter إلى المنصة لاستدعاء أسلوب القطع والحرق الذي يتبعه المالك Elon Musk لجني الأرباح على حساب الوظائف ووظائف الموقع. رفع بعضهم دعاوى قضائية على الفصل وشروط داخل المقر.
في فبراير ، نظم عمال شركة Alphabet النقابيون “موظفو Google ضد الجشع“تجمع خارج متجر الشركة في نيويورك للاحتجاج على قرار الشركة بتسريح 12000 موظف بينما تنفق عشرات المليارات من الدولارات على إعادة شراء الأسهم. كتب اتحاد عمال Alphabet في بيان حول تسريح العمال في هذه الصناعة: “يستيقظ عمال التكنولوجيا الآن على الحقيقة القاسية المتمثلة في أننا يمكن التخلص منها تمامًا مثل أي عامل آخر في أي صناعة أخرى”.
إن الإجراء ضد أمازون اليوم قد بدأ أيضًا بسبب التقدم المتخلف للشركة في الوفاء بوعد يسمى تعهد المناخ الذي من شأنه أن يخفض جميع الانبعاثات إلى الصفر الصافي بحلول عام 2040. وقد التزمت أكثر من 400 شركة أخرى بنفس الالتزام. في وقت سابق من عام 2019 ، قدمت أمازون أيضًا Shipment Zero ، وهو وعد بجعل نصف الشحنات للعملاء تنتج انبعاثات كربونية صافية صفرية بحلول عام 2030.
في الأسبوع الماضي ، ألغت أمازون Shipment Zero ، قائلة إنها قررت إدراج هذه الأهداف في تعهد المناخ. ومع ذلك ، تُظهر تقارير الاستدامة الخاصة بالشركة ارتفاع انبعاثاتها بنسبة 40٪ منذ أن تعهدت بذلك. يقول منظمو الإضراب اليوم أيضًا إن جزءًا كبيرًا من تلوث الهواء الناتج عن شبكة توزيع أمازون يقع على المجتمعات التي بها نسبة عالية من الأشخاص الملونين.
يقول جلاسر: “نواصل الضغط بقوة للوصول إلى الصفر الصافي للكربون بحلول عام 2040” ، مدعيًا أن أمازون تسير على الطريق الصحيح للوصول إلى طاقة متجددة بنسبة 100 في المائة بحلول عام 2025 وتخطط لخفض نفايات التغليف وإزالة الكربون من شبكة النقل الخاصة بها بالمركبات الكهربائية والبديلة الوقود. ويقول إن الشركة تبني منشآتها في مناطق مخصصة للمستودعات وتسعى للحصول على مدخلات من أصحاب المصلحة في المجتمع. “بالنسبة لشركات مثل شركتنا التي تستهلك قدرًا كبيرًا من الطاقة ولديها أصول نقل وتغليف وأصول بناء مادي كبيرة جدًا ، سيستغرق إنجازها وقتًا.”
