وجدت مراجعة داخلية لـ RCMP لرد القوة على احتجاجات “قافلة الحرية” أن بعض الضباط في مكان حصار ألبرتا لم يكونوا على علم بالتهديدات بإيذاء الشرطة إلا بعد انتهاء الحادث.
ويصف تقرير المراجعة أيضًا الجهود “الفوضوية” التي بُذلت في أوائل عام 2022 لتعبئة الضباط في أوتاوا، ونقص المعدات المناسبة، والتدريب غير الكافي، وضعف التنسيق الاستخباراتي، والأيام الطويلة بشكل استثنائي التي دفعت بعض الحراس إلى النوم في مكاتبهم.
وبالإضافة إلى ذلك، فإن “مطالبات الحكومة الفيدرالية بتقديم إحاطات كل ساعة” خلال الاضطرابات لم تترك الوقت لوحدات الاستخبارات “لإعداد تقييم، ولا لجمع أحدث المعلومات”، كما تقول المراجعة.
استخدمت الصحافة الكندية قانون الوصول إلى المعلومات للحصول على المراجعة الوطنية المكونة من 92 صفحة، وهي جزء من جهد ما بعد القافلة أطلق عليه اسم مشروع ناترجاك.
تتضمن المراجعة نتائج مسح شمل 1641 من أفراد RCMP المشاركين في الاستجابة لاحتجاجات 2022 التي أصابت وسط مدينة أوتاوا بالشلل لأسابيع وتسببت في تشويش النقاط الحدودية الرئيسية.
في أوائل فبراير/شباط 2022، حاصر المتظاهرون العاصمة الوطنية، وكان العديد منهم في منصات كبيرة توغلت في المدينة بداية من أواخر يناير/كانون الثاني.
تم وصف التجمع في البداية على أنه مظاهرة ضد الإجراءات الصحية الخاصة بفيروس كورونا، وقد اجتذب التجمع أشخاصًا لديهم مظالم مختلفة ضد رئيس الوزراء جاستن ترودو وحكومته.
وفي الوقت نفسه، انتشرت الاحتجاجات، وأغلقت الشاحنات المعابر الحدودية، بما في ذلك الطرق المهمة المؤدية إلى الولايات المتحدة في وندسور، أونتاريو، وكوتس، ألتا.
في كوتس، عثرت RCMP على أسلحة نارية وذخيرة وسترات تكتيكية في المقطورات. وكشفت الشرطة أيضًا عن مؤامرة مزعومة لقتل ضباط RCMP.
يقول تقرير ما بعد العملية أن الاستطلاع وجد أن بعض الموظفين في كوتس “لم يكونوا على علم بالتهديدات التي يتعرض لها ضباط الشرطة إلا بعد انتهاء الحصار. وأشار آخرون إلى أنهم لم يعلموا بالتهديدات إلا من خلال التقارير الإعلامية.
يقول تقرير المراجعة: “يثير هذا عددًا من المخاوف المتعلقة بسلامة الضباط بالنسبة للأعضاء الذين يتم نشرهم في الخطوط الأمامية، ويجب معالجة هذه المشكلة كمنظمة”. “من الضروري أن يتلقى جميع أفراد الخطوط الأمامية إحاطات إعلامية قبل نشرهم تتضمن معلومات حول التهديدات المحتملة للحياة.”
وفي أوتاوا، دفع تدفق الأشخاص، بما في ذلك بعض الأشخاص الذين لهم جذور في الحركة اليمينية المتطرفة، العديد من الشركات إلى الإغلاق مؤقتًا. واشتكى السكان من إطلاق أبواق الشاحنات وأبخرة الديزل والسلوك المضايق.
البريد الإلكتروني الذي تحتاجه للحصول على أهم الأخبار اليومية من كندا ومن جميع أنحاء العالم.
تزايد الغضب العام بسبب عدم اتخاذ شرطة أوتاوا إجراءات إنفاذ. ووصل ضباط من القوات الأخرى، بما في ذلك شرطة الخيالة الملكية الكندية، تدريجيًا للمساعدة في تطهير الشوارع.
وقد وصف المشاركون في الاستطلاع وآخرون تمت مقابلتهم أثناء إعداد التقرير عملية نشر ضباط RCMP في العاصمة الوطنية بأنها “فوضوية” لأنه لم يكن هناك عدد كافٍ من الموظفين “المدربين وذوي المعرفة في التعبئة والجدولة الفعالة”، كما تقول المراجعة.
وقال من أجريت معهم مقابلات أيضًا إنه كان من الصعب تأمين عدد كافٍ من ضباط RCMP لمساعدة شرطة أوتاوا لأن النشر كان اختياريًا وليس مطلبًا إلزاميًا.
يقول التقرير: “على وجه التحديد، تم إرسال رسائل بريد إلكتروني “استدعاء” إلى موظفي المقر الوطني لسؤال الأعضاء عما إذا كانوا مهتمين بالانتشار لمساعدة خدمة شرطة أوتاوا”.
وتشير إلى أن أحداث القافلة جرت خلال ذروة جائحة كوفيد-19، مما زاد من تقييد توافر الضباط بسبب المرض.
بالإضافة إلى ذلك، كان من الصعب جمع “عدد مناسب من سيارات ومعدات الشرطة المميزة” للضباط الذين تم نشرهم لأن الحراس في المقر الرئيسي لا يقومون عمومًا بواجبات الشرطة في الخطوط الأمامية، وبالتالي ليسوا مجهزين مثل المفرزة العادية.
كان ذلك يعني أن هناك عددًا محدودًا من معدات استخدام القوة مثل البنادق القصيرة، ومسدسات الصعق الكهربائي، ورذاذ الفلفل.
كما أعرب المشاركون في الاستطلاع عن رغبتهم في الحصول على المزيد من العناصر ذات الجودة العالية المخصصة للطقس البارد مثل السترات والقفازات والأحذية والأقنعة، بالإضافة إلى معدات النظام العام مثل الدروع والخوذات.
وواجه البعض صعوبات في الوصول إلى أدوات الاتصال الموثوقة، بما في ذلك أجهزة الراديو الخاصة بالشرطة، والبطاريات، وحاملات الراديو للأحزمة. وأشار الموظفون أيضًا إلى الحاجة إلى المزيد من أجهزة الكمبيوتر، واتصالات إنترنت ذات جودة أفضل، وبرامج لجمع المعلومات الاستخبارية مفتوحة المصدر.
لا يوجد سوى القليل من التدريب على النظام العام أو التدريب التكتيكي لأعضاء RCMP في الخدمة العامة الذين ليسوا جزءًا من مجموعات الدعم التكتيكي أو وحدات النظام العام، ولم يتم توفير أي تدريب على تكتيكات السيطرة على الحشود قبل أحداث القافلة لإعداد هؤلاء الأعضاء، حسبما ذكر التقرير. يقول.
“في بعض الحالات، لم يكن هناك تخطيط و/أو توجيه غير متسق مقدم من أولئك الذين يشغلون أدوارًا قيادية بشأن ما يجب القيام به، أو ما يجب أن تكون عليه النتيجة المرجوة أو المتوقعة.”
ويضيف التقرير أن هناك حاجة إلى تحسينات متعلقة بالتدريب لضمان أن يكون الأعضاء “مستعدين للانتشار في جميع أنواع الأحداث”.
ووجد المراجعون أيضًا أن منشأة التدريب في أوتاوا في مبنى المقر السابق للقوة كانت غير صالحة للاستخدام “بسبب سوء نوعية الهواء مما أدى إلى إصابة الموظفين بالتهاب الحلق واحتقان الجيوب الأنفية والسعال”.
ويقول التقرير إن سوء نوعية الهواء أدى إلى إلغاء خمس دورات تدريبية لإعادة التأهيل في أواخر عام 2022 وأوائل عام 2023، مما أدى إلى تراكم الأعضاء الذين لديهم شهادات منتهية الصلاحية. “إذا لم يتم حل الوضع الحالي، فلن تتمكن شرطة الخيالة الملكية الكندية (RCMP) من توفير القدرة الاحتياطية لشركاء الشرطة في منطقة العاصمة الوطنية.”
وأشار الأشخاص الذين تمت مقابلتهم إلى نقص التنسيق الاستخباراتي داخل شرطة الخيالة الملكية الكندية خلال أحداث القافلة، مما أدى إلى ازدواجية الجهود. وقال البعض إن الارتباك يرجع جزئيًا إلى غياب “هيكل إدارة فعال لبرنامج استخبارات RCMP”.
اختلف ما يقرب من 40 في المائة من المشاركين في الاستطلاع مع فكرة أن القرارات التي اتخذتها إدارة RCMP تم إبلاغها بشكل جيد داخل المنظمة خلال أحداث القافلة.
يقول التقرير إن العديد من الموظفين يكدحون أكثر من الساعات المقررة، حيث يعمل ممارسو الاستخبارات من 10 إلى 15 ساعة يوميًا دون فترات راحة حيث يقومون بإنتاج تحديثات منتظمة، أحيانًا كل ساعة أو يوميًا، اعتمادًا على الفريق.
أفاد أفراد الخطوط الأمامية أنهم عملوا من 16 إلى 18 ساعة يوميًا خلال أحداث القافلة، ولا يشمل ذلك وقت السفر إلى أماكن الإقامة البعيدة. ويضيف التقرير أن بعض الموظفين لديهم أسرّة مؤقتة في مكاتبهم وينامون هناك.
واجه الضباط الإساءة اللفظية والضوضاء العالية المستمرة خلال الاحتجاجات. في حين أجرى بعض المشرفين عمليات متابعة وفحوصات منتظمة مع الموظفين لمعرفة ما إذا كانوا بحاجة إلى فترات راحة صحية، “كان هناك عدد محدود من دعم الصحة العقلية المقدم بخلاف ذلك”.
ومع ذلك، قام قسم كولومبيا البريطانية التابع لشرطة RCMP بتعيين أحد الأعضاء لرعاية الصحة العقلية والجسدية للضباط المنتشرين.
ويشير التقرير إلى أن RCMP قامت منذ ذلك الحين بتطوير دليل موارد الموظف والأسرة، وتقوم القوة بإجراء دراسة طولية للنظر في تطور إصابات الإجهاد التشغيلي بين الأعضاء.
وقالت RCMP في بيان إن المراجعة اللاحقة تهدف إلى ضمان حصول القوة على أفضل الممارسات والدروس المستفادة التي يمكن استخدامها في المستقبل.
وقال البيان إن القوة تراجع توصيات المراجعة العديدة، على الرغم من أن بعضها “تم تقييمه بالفعل” لأنها تتوافق مع توصيات لجنة طوارئ النظام العام التي فحصت أحداث القافلة ولجنة الإصابات الجماعية في عمليات القتل عام 2020 في نوفا سكوتيا.
ويقود قطاع الإصلاح والمساءلة والثقافة في RCMP الجهود المبذولة لتنفيذ التوصيات لضمان التوافق بين “مختلف أجزاء العمل المهمة الجارية لتعزيز هذه التقارير والاستفسارات المعنية”.
يقول إريك سلين، مساعد مفوض RCMP المتقاعد الذي عمل كمراجع خارجي في فريق Natterjack، في تقرير ما بعد الإجراء أنه بينما قامت Mounties والوكالات الأخرى بإجراء تغييرات في التخطيط والتواصل والاستجابة لأحداث النظام العام، “الحقيقة هي أن يبقى أننا بحاجة إلى تطوير وتكييف وتطوير وتنفيذ استجابات موحدة وسلسة وقابلة للتشغيل البيني إذا أردنا أن نكون فعالين في التزامنا بسلامة وأمن الكنديين، والحفاظ على ثقتهم.
“ومع ذلك، فإن تنفيذ هذه التغييرات بالغة الأهمية لا يمكن أن يعتمد على إرادة قادة RCMP وحدهم، بل يجب أن يأتي بدعم من التغييرات التشريعية المناسبة، إلى جانب زيادة الاستثمار من الحكومة”.
