الدولار العام هو بائع التجزئة الأسرع نموًا في أمريكا ، ويفتح حوالي 1000 متجر سنويًا. ولكن بعد حوادث العنف المتكررة وانتهاكات السلامة الفيدرالية في مكان العمل في المتاجر ، يدعو بعض العاملين في شركة Dollar General والمدافعين عن العمل إلى تدابير حماية أقوى للسلامة والصحة.
يحتشد العمال وحلفاؤهم يوم الأربعاء خارج مقر شركة Dollar General في Goodlettsville ، تينيسي ، قبل اجتماع المساهمين السنوي للشركة للاحتجاج على الشروط. يقولون إن الشركة فشلت في اتخاذ الاحتياطات الأساسية لمنع العنف في متاجرها.
منذ عام 2014 ، قُتل 49 شخصًا وأصيب 172 شخصًا في متاجر Dollar General ، وفقًا لبيانات من منظمة Gun Violence Archive غير الربحية. توصل تحقيق أجرته شبكة سي إن إن في عام 2020 إلى أن ستة من موظفي المتجر على الأقل لقوا حتفهم أثناء عمليات سطو مسلح من 2016 إلى 2020.
أشارت إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) إلى وجود ظروف غير آمنة في العشرات من متاجر Dollar General في السنوات الأخيرة.
منذ عام 2017 ، اقترحت الوكالة الفيدرالية غرامات تزيد عن 21 مليون دولار ضد الدولار العام. عادة ما وجد المفتشون الممرات ومخارج الطوارئ وطفايات الحريق واللوحات الكهربائية مسدودة ببضائع وصناديق مكدسة بشكل غير آمن ، وفقًا للوكالة.
يساهم موقع Dollar General في المجتمعات الفقيرة ، لا سيما في الجنوب حيث قوانين السلاح وحماية العمال متساهلة ، في هذا الاتجاه العنيف ، كما قال مسؤولون تنفيذيون سابقون في الشركة وموظفو المتاجر ومسؤولو إنفاذ القانون وخبراء أمن التجزئة لشبكة CNN سابقًا.
في أكتوبر ، تمت إضافة الدولار العام إلى “برنامج إنفاذ المخالف الجسيم” التابع لإدارة السلامة والصحة المهنية. يخصص البرنامج موارد الوكالة لأصحاب العمل الذين تم الاستشهاد بهم “لانتهاكات متعمدة أو متكررة أو تقصير في التخفيف ولإظهار اللامبالاة” لتوفير مكان عمل آمن وصحي.
لا يقتصر العنف على الدولار العام. تعد متاجر البيع بالتجزئة ثاني أكثر المواقع شيوعًا لعمليات إطلاق النار الجماعية (بعد مكان العمل) ، وفقًا لـ Violence Project ، وهي مجموعة غير ربحية. لكن العمال يقولون إن الشركة يجب أن تفعل المزيد لحماية سلامتهم وأن ممارسات الشركات مثل المتاجر التي تعاني من نقص الموظفين تجعلها غير آمنة.
يطالب موظفو شركة Dollar General ومجموعة المناصرة Step Up Louisiana الشركة بإنشاء منصب جديد للموظفين لتعزيز السلامة في المتاجر ؛ تخصيص المزيد من الساعات والموظفين للمخازن بحيث لا يوجد عامل في الداخل بمفرده ؛ توفير إجازة مدفوعة الأجر وتعويضات عن موارد الصحة العقلية بعد وقوع حوادث عنيفة أو خطيرة في المتاجر ؛ وإعطاء العمال المزيد من المدخلات في سياسات السلامة.
قال مساعد وزيرة الخارجية لشؤون السلامة والصحة المهنية دوج باركر في بيان هذا الشهر: “تواصل دولار جنرال تعريض موظفيها لظروف غير آمنة في متاجرها في جميع أنحاء البلاد”. وقال إنه يتعين على الشركة إجراء “تغييرات على مستوى الشركة لحماية سلامة ورفاهية الأشخاص الذين توظفهم”.
قدمت دوميني إمباكت إنفستمنتس ، وهي شركة استثمار ناشطة ، قرارًا للمساهمين يدعو إلى وجود مدقق مستقل لتقييم سياسات الدولار العامة للسلامة في مكان العمل. يقول دوميني إنه يجب على المدقق فحص مستويات التوظيف في المتاجر والتشاور مع العمال لتصميم الحلول.
دعا مجلس إدارة شركة Dollar General المساهمين إلى رفض الاقتراح ، واصفاً إياه بأنه غير ضروري. تقول الشركة إنها تجري مئات فحوصات السلامة والتدقيق التي تحدث كل يوم عبر متاجرها وتشرك الموظفين في ملاحظاتهم ومخاوفهم.
لم تستجب شركة Dollar General لطلب التعليق من CNN بشأن مطالب سلامة العمال.
يعكس الارتفاع وقرار المساهمين دفعة متزايدة للفت الانتباه إلى ظروف مكان العمل في الدولار العام. تمتلك الشركة ما يقرب من 19000 متجر في جميع أنحاء البلاد ، وخاصة في المناطق الريفية ، وقد نمت قوتها العاملة إلى حوالي 160.000 شخص. حوالي 92٪ من العاملين بالساعة في Dollar General يكسبون أقل من 15 دولارًا في الساعة ، وفقًا لبيانات معهد السياسة الاقتصادية ومشروع التحول.
يحتج العمال أيضًا على شروط السلامة في متاجر Dollar Tree.
تم الاستشهاد بهذه الشركة ، التي تمتلك أيضًا سلسلة Family Dollar ، لأكثر من 300 انتهاك للسلامة في مكان العمل الفيدرالي والولائي OSHA منذ عام 2017.
قال كورت بيترماير ، المدير الإقليمي لـ OSHA في أتلانتا في فبراير: “إن تجاهل الشركة المتكرر والمستمر لسلامة الإنسان يشير إلى أن الشركة تعتقد أن الأرباح مهمة أكثر من الأشخاص”.
لم ترد شركة Dollar Tree على التعليق على انتهاكات OSHA.
تواجه Dollar Tree قرارًا من المساهمين بشأن أجور العمال في اجتماعها السنوي الشهر المقبل. توظف شركة Dollar Tree أكثر من 200000 شخص. ويذكر أن متوسط أجر العامل يبلغ 13،490 دولارًا ، وهو أقل من خط الفقر الفيدرالي.
دعا الاقتراح ، الذي قدمته شركة الاستثمار الناشطة United Church Funds ، الشركة إلى نشر تقرير حول ما إذا كان لدى Dollar Tree ممارسات التعويض والقوى العاملة التي تعطي الأولوية للخط الأساسي للشركة على التكاليف الاقتصادية والاجتماعية لعدم المساواة في الدخل.
قال مجلس إدارة الشركة إنه يقدم أجورًا ومزايا تنافسية للموظفين ، وزاد من تعويضات العمال خلال العامين الماضيين. وطالب المجلس المساهمين برفض العرض.
